المياه و الصرف الصحي

جمعية الامل الاجتماعية التنموية الخيرية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
عام
أهداف المنظمة: 
1متابعة الجهات الحكوميه والمنظمات المانحه وتمثيل الاهالي للحصول على كل الخدمات من مشاريع تنمويه وخدمات اجتماعية وغيرها 2 الحفاظ على البيئة وحمايتها 3 ارساء قواعد التوعية والانشطه الثقافيه وترسيخ الوعي بين اوساط الشباب 4 تشجيع الاستثمار في جميع المجالات المختلفة ويكون عوائده لصالح الجمعية 5 العمل على اقامة الحواجز والسدود لحفظ المياه والاستفادة منها 6 وضع الحلول المناسبه والتصدي للعوائق التي تعيق الطالب الجامعي حتى يتم اكمال دراسته العلياء قدر الامكان
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
لابوجد
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
مكافحة الألغام
الحماية /سيادة القانون
الدين
التنمية الريفية
الطرق الريفية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الضالع
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عبدالباقي صادق احمد المشرقي
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
almshrki@gmail.com

جمعية الامل الاجتماعية التنموية الخيرية

معلومات عامة
أهداف المنظمة: 
1متابعة الجهات الحكوميه والمنظمات المانحه وتمثيل الاهالي للحصول على كل الخدمات من مشاريع تنمويه وخدمات اجتماعية وغيرها 2 الحفاظ على البيئة وحمايتها 3 ارساء قواعد التوعية والانشطه الثقافيه وترسيخ الوعي بين اوساط الشباب 4 تشجيع الاستثمار في جميع المجالات المختلفة ويكون عوائده لصالح الجمعية 5 العمل على اقامة الحواجز والسدود لحفظ المياه والاستفادة منها 6 وضع الحلول المناسبه والتصدي للعوائق التي تعيق الطالب الجامعي حتى يتم اكمال دراسته العلياء قدر الامكان
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
مكافحة الألغام
الحماية /سيادة القانون
الدين
التنمية الريفية
الطرق الريفية
أمن
الملاجئ و المواد غير الغذائية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الضالع
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عبدالباقي صادق احمد المشرقي
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
almshrki@gmail.com

جمعية الخير الاجتماعية التنموية الخيرية شبوة

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهتم الجمعية بالجانب التنموي والاجتماعي والخيري والثقافي والصحي والبيئي
أهداف المنظمة: 
مادة(5) اهداف الجمعية 1-تمارس الجمعية أعمالها ونشاطها لتحقيق أهدافها وهي تفعيل النشاط الخيري ,والتوعوي,والثقافي, والتنموي, والخدمي,والإرشادي 2- دعم الأسر الفقيرة ومحاولة إشراكهم في اى أعمال تناسب وضعهم وتحسن مستوى الدخل لهم . 3- تفعيل دور المراه والقضاء على اى صور لتمييز ضدها و,بالتنسيق من الجهات المختصة. 4- المساهمة في تطوير وتنمية المجتمع من خلال اقامة مشاريع تجارية صغيره سوى من الجمعية او من اى جهة اخرى داعمة باشراف مباشر من الجمعية . 5- الحد من عمالة الاطفال من خلال الدعم والتشجيع على الاستمرار في التعليم من خلال الجمعية او اى جهة داعمه باشراف الجمعية. 6- الحد من انتشار الامراض والاوبئة المعدية من خلال توعيةالمجتمع وارشادهم بالوقاية او العلاج بالتنسيق مع الجهات المختصة ذات العلاقة. 7- الحد من البطاله لدى الشباب والبحث لهم عن اماكن تاهيل وتدريب . 8- الارتقاء والنهوض بالمستوي الرياضي والثقافي للشباب في الاندية او الموسسات التعليمة. 9- مساعدة ورعاية الاطفال الايتام وذوي الدخل الاحتياجات الخاصة وذوي الدخل المحدود خصوصا في المناسبات والاعياد. 10- العمل على تاسيس شراكة فاعلة مع التكوينات والموسسات التنموية في تنظيم مشاريع تنموية لخدمة الفرد والمجتمع . 11-دعم ومساندة المواهب والمبدعين والمتفوقين وتشجيهم ومتابعة اكمال تعليمهم
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
مشروع حصر وقيد وايواء النازحين شبوة 2014 مشروع افطار للسورييين بشبوة2014 مشروع توزيع تمر للاسر المحتاجه بشبوة2014 مشروع كسوة عمال النظافة عيد الفطر المبارك2014 مشروع كسوة الاطفال الايتام وذوي الاحتياجات الخاصة شبوة2014 مشروع توزيع ملابس للاطفال والنساء يمنيين وسوريين بشبوة2014 مشروع توزيع عربيات لذوي الاحتياجات الخاصة شبوة2014
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
التنمية الريفية
الطرق الريفية
أمن
الملاجئ و المواد غير الغذائية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
البيضاء
الحديدة
الجوف
المهرة
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
مأرب
ريمة
صعدة
صنعاء
شبوة
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عبدالله صالح
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
gsdcyemen@gmail.com

جمعية ذخر لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة - المعاقين جبل حبشي

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
1. رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وتبني قضاياهم ومشاكلهم لإيجاد حلول لها ، 2. تدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وإدماجهم في المجتمع( دورات - ندوات - ورش عمل ...الخ . 3- تثقيف ذوي الاحتياجات الخاصة وتغيير ثقافة المجتمع نحوهم 4- إيصال صوت ذوي الاحتياجات الخاصة لمتخذي القرار 5- الوعي لد ى أعضاء الجمعية الذين يعملون مع المجتمعات الريفية في مجال صحة ذوي الاحتياجات (لقاحات الأطفال المواليد + والامهات الحوامل 6- نشر ثقافة أهمية الحرف والمنشآت الصغيرة في رفد التنمية 7- في مجال التعليم ودمج المعاقين في الأسرة والمجتمع (تعليميا – واجتماعيا – وثقافيا ...الخ ) وتغيير ثقافة المجتمع السلبية نحوهم وغرس ثقتهم بأنفسهم 8- تأهيل وتدريب المعاقين جسديا وصحيا وتعليميا ومهنيا ....ز الخ لمختلف الحرف والمهن وتأسيس المشاريع الصغيرة 8- توفير الرعاية الاجتماعية كالغذاء والدواء والاجهزة التعويضية كل حسي احتياجاته
أهداف المنظمة: 
1. رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وتبني قضاياهم ومشاكلهم لإيجاد حلول لها ، 2. تدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وإدماجهم في المجتمع . 3- تثقيف ذوي الاحتياجات الخاصة وتغيير ثقافة المجتمع نحوهم 4- إيصال صوت ذوي الاحتياجات الخاصة لمتخذي القرار
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
-- (تنفيذ عملية التسجيل ( الحصر الأول ) الميداني لعزل المديريةابتداء من 8/11/2014م وحتى 30/12/2014م - جمع البيانات الأساسية عن المنظمات -- إدخال البيانات بنظام الاكسل) – إعداد مقترحات و خطط وبرامج عمل مشتركه – المشاركة في الفعاليات التي تنفذها المنظمات أنشطة جمعية ذخرا لمستقبلية في الجوانب التأهلية 2014م( دورات) --- دورة تعليم مهارات الإتصال والتواصل وإدارة فن الحوار لمشروع بناء قدرات الهيئة الإداريةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة 11/9/2014م وحتى الفترة 16/9/2014م - دورة في مجال التخطيط الاستراتيجيلعدد 20 متدرب /ة لمدة 6 أيام ابتداء من الفترة25/9/2014موحتى الفترة30/9/2014م (بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية) -- عقد دورة تدريبية لعدد 20 متدرب في مجال مسك الدفاتر المحاسبية رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية - دورة في المجال الإداري 6 أيام ابتداء من الفترة4/10/2014موحتى الفترة9/10/2 دورة تدريب مدربين في إعداد الخطط واستقطاب التمويل الخاص في بناء القدرات الإداريةلعدد 20 متدرب /ة في المجال الإداري ابتداء من الفترة11/10/2014موحتى الفترة30/10/2014م -- تنفيذ دورة تدريبية لعدد 20 متدرب في مجال المسح الالكتروني ( مسح خارطةذوي الاحتياجات الخاصة في المديرية في إعداد الباحثين/ة الاجتماعيين (المسح الميداني الفعلي)لمدة 6 أيام ابتداء من الفترة1/11/2014م وحتى الفترة6/11/2014م --- (تنفيذ عملية التسجيل ( الحصر الأول ) الميداني لعزل المديريةابتداء من 8/11/2014م وحتى 30/12/ -- تنفيذدورة لعدد 20 متدرب /ة في مجال تأسيسالمنشآت الصغيرةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة8/11/2014م وحتى الفترة13/11/2014م -- تنفيذ دورة لعدد 20 متدرب /ة في مجال تأسيس المنشآت المتوسطةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة15/11/2014م وحتى الفترة20/11/2014م -- دورات تأهيلية لعدد(60مشارك/ة من أعضاء الجمعية التدريب في مجال الكمبيوتر كرس إكسل أكسس- I.T إنترنت لتطوير مهارات أعضاء الجمعية في مهارات استخدام الكمبيوتر والإنترنتفي بناء القدرات الإداريةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة22/11/2014م وحتى الفترة 22/12/2014م - دورات تأهيلية لعدد(60مشارك/ة من أعضاء الجمعية التدريب في مجال الخياطة والتفصيل لمدة 3 اشهر أيام ابتداء من الفترة 7/6/2015م وحتى الفترة 7/9/2015م - تنفيذ عملية المسح الميداني( المسح الالكتروني ) لخارطة ذوي الاحتياجات الخاصة لكل القطاعات في عزل المديرية خلال نهاية النصف االاول من عام 2015م وبداية النصف الثاني من عام 2015م حسب الخطة والجهات - تنفيذ قاعدة بيانات ومعلومات متكاملة لمخرجات المسح الميداتي لعدد 13 عزلة و106 قرى في المديرية – إعداد برنامج لتبادل الزيارات -جمع البيانات عن طريق البحث عن مواقع وعناوين الكترونية – زيارات لوزارة التخطيط والتعاون الدولي والشئون الاجتماعية – زيارات لجمعيات الصداقات اليمنية والدولية 0 التنسيق الفعال – إعداد مقترحات و خطط مشتركه وبرامج عمل – المشاركة في الفعاليات المختلفة التي تنفذها المنظمات – إعداد برنامج للزيارات( صندوق رعاية وتأهيل المعاقين _ اتحاد جمعيات المغاقين....زالخ - إعداد تصور بالجهات المستهدفة – عمل برنامج زمني للزيارات- تحديد الجهات التي سيتم استهدافها - التسويق لدى مؤسسات القطاع الخاص – توزيع برشورات تعريفيه بالجمعية واهدافها وبرامجها إعداد برنامج تسويق – تحديد الجهات المستهدفة – طباعة عدد (1000) مطبوعة ملونه التسويق لدى المركز والمعاهد الخاصة عمل برامج تدريبية مشتركة في مختلف المجالات التالية والتنموية - تنفيذ برنامج زيارات لتلك المراكز والمعاهد -عمل تحليل تدريبي حسب الاحتياج - تحديد البرامج التدريبية لترشيح التدريب فيها براشورات – اعلانات دعائية – لقاءات مع مختلف الجهات المرتبطة بعملية التنمية - زيارات ميدانية لشرح رؤية ورسالة وأهداف الجمعية ---تحسينالبرامج والخطط المتعلقة بالجمعية --القيام بدراسات داخلية تتعلق ببرامج وانشطة الجمعية --تفديم التصورات الأولية عن الدراسات والبحوث التي تحتاج لتنفيذها الجمعية --تشكيل فريق ذو كفاءة وخبره لتنفيذ الدراسات والبحوث المطلوبة للجمعية ---تقييم البرامج والخطط المتعلقه بالجمعية --تقديم تقرير سنوي عن هذا التقييم --تقديم المقترحات والحلول لأي مشكلة قد تواجهها الجمعية وفي نفس المجال --تقديم مقترحات مناسبة لمعالجات الإختلالات وعمل خطط وبرامج سنوية مبنية على مخرجات التقييم -- تنفيذ قوافل توعية بمخرجات الحوار الوطني التعريف بمخرجات الحوار الوطني وقانون الرعاية والتأهيل لدى أكبر شريحة من المجتمع في نطاق عمل الجمعية فيما يتعلق بالرعاية والتأهيل ودمج المعاقين وخدمات الرعاية الاجتماعية المرتبطة بمجالات التنمية والفئات ذات الاعاقات الأولى بالرعاية والطفل والمرأة ---إعداد دراسة وموازنة تقديرية للقافلة --تنفيذ ورشة توعوية لأعضاء الجمعية الراغبين بالمشاركة وإعدادهم للمهمة --تنظيم عدد 3 قوافل تجريبية من أعضاء الجمعية والمتطوعين إلى العزل المستهدفة --تنظيم فعاليات توعية في كل عزلة بما يتناسب مع طبيعة المجتمع --تخصيص مساحات كافية لمخرجات الحوار المتعلقة بحقوق المعاقين وبالذات الطفل والمرأة --نزول فرق لتقييم أثر التوعية في المجتمع مبادرات تستهدف تطوير أداء الأطر المجتمعية المجتمعية في مجال العمل الطوعي واهميتة --تنفيذ مبادرات تدريبية للأطر المجتمعية في مجال العمل الطوعي واهميتة ---دراسة الاحتياجات التدريبية للأطر المجتمعية -تنفيذ عدد ( 4 ) دورات تدريبية لعدد 120مشارك التعريف بدوروأهداف الجمعية وأهدافها وأنشطتها في أهمية الرعاية التأهيل والتدريب والأثر المستقبلي في تحقيق الرعاية والتأهيل لذوي الاحتياجات وذويهم. --تنظيم غدد 4 دورات يشارك فيها عدد ( 80 ) من المتطوعين والمعنيين ووسائل الإعلام --التعريف بدوروأهداف الجمعية وأهدافها وأنشطتها في أهمية دمج المعاقين في الأسرة والمجتمع (تعليميا – واجتماعيا – وثقافيا ...الخ ) وتغيير ثقافة المجتمع السلبية نحوهم وغرس ثقتهم بأنفسهم ومع المجتمع -- التدريب في مجال التخطيط الشخصي للمستقبلتنفيذ 2 دورات لعدد 20مشارك من الأعضاء رفع قدرات الأعضاء والشباب في مجال التخطيط للمستقبل وكيفية تسويق الخبرات ---تنفيذ عدد (15) ندوة مسائية خلال امسيات ليالي رمضان لعدد 1200مشارك من 20 قرية يشترط حضور عدد 2 مدرسين /ة من كل مدرسة وأعضاء السلطة المحلية ومدراء المكاتب التنفيذية .....الخ --نشر ثقافة أهمية الحرف والمنشآت الصغيرة في رفد التنمية --تنظيم ندوات توعية في مجال الحرف المنشآت ( المنشأت) الصغيرة --تنفيذ 2ندوات وحلقات نقاش لعدد 100 مشارك من أفراد المجتمع --رفع الوعي لدى أعضاء الجمعية الذين يعملون مع المجتمعات الريفية في مجال صحة ذوي الاحتياجات (لقاحات الأطفال المواليد + والامهات الحوامل والحرف اليدوية البسيطة وتأسيس المشاريع الصغيرة --تنظيم ورش عمل وحلقات نقاش في المجالات المذكورة --تنفيذ 4 ورش توعية متخصصة لعدد 60 عضو من أعضاء الجمعية العاملين في الميدان كلاً بما ينقصه --- إعداد استمارة بيانات العضوية فتح باب الانتساب لعضوية الجمعية وبلغ عدد الاعضاء المسجلين بكشوفاتها الى 350 عضوا وعضوة من مختلف القرى والعزل في المديرية. ---- التواصل مع الأعضاء لتعبئة الاستمارة- -- أرشفة الملفات . - التوثيق والمتابعة - توثيق عمل الجمعية من خلال الاجتماعات –الاحتفاظ بكشوفات الاجتماعات وصور الاجتماع -المحاضر.- القرارات --توثيق الأنشطة ومتابعة عمل الجمعية – التواصل مع المنظمات والجمعيات المستهدفة تعزيز التواصل مع الأعضاء - إيجاد قاعدة بيانات لأعضاء - تجميع البيانات الخاصة بالأعضاء - فرز البيانات - طباعة بيانات الأعضاء في الأكسل . - فرز البيانات والتخصصات - اعداد استمارة بيانات (المسح الميداني الفعلي الشامل واستمارة العضوية . - إعداد نظام مفاضلة لفرص العمل وفرص التدريب - تصميم برنامج أكسس بما يتناسب مع عمل الجمعية وأعضائها - تكليف أحد المصممين لتصميم برنامج اكسل . - إدخال البيانات بحسب التخصصات وسنوات الخبرة ---إعطاء الصفة الرسمية للأعضاء - صرف بطائف العضوية متابعة دفع الاشتراكات بصفة منتظمة تحسين مظهر الجمعية - تنظيم ونظافة الجمعية -- النظافة المستمرة  ترتيب القاعة والغرف والمكاتب.  ا-استكمال بقية التجهيزاتأنشطة جمعية ذخرا لمستقبلية في الجوانب التأهلية 2014م( دورات) --- دورة تعليم مهارات الإتصال والتواصل وإدارة فن الحوار لمشروع بناء قدرات الهيئة الإداريةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة 11/9/2014م وحتى الفترة 16/9/2014م - دورة في مجال التخطيط الاستراتيجيلعدد 20 متدرب /ة لمدة 6 أيام ابتداء من الفترة25/9/2014موحتى الفترة30/9/2014م (بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية) -- عقد دورة تدريبية لعدد 20 متدرب في مجال مسك الدفاتر المحاسبية رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية - دورة في المجال الإداري 6 أيام ابتداء من الفترة4/10/2014موحتى الفترة9/10/2 دورة تدريب مدربين في إعداد الخطط واستقطاب التمويل الخاص في بناء القدرات الإداريةلعدد 20 متدرب /ة في المجال الإداري ابتداء من الفترة11/10/2014موحتى الفترة30/10/2014م -- تنفيذ دورة تدريبية لعدد 20 متدرب في مجال المسح الالكتروني ( مسح خارطةذوي الاحتياجات الخاصة في المديرية في إعداد الباحثين/ة الاجتماعيين (المسح الميداني الفعلي)لمدة 6 أيام ابتداء من الفترة1/11/2014م وحتى الفترة6/11/2014م --- (تنفيذ عملية التسجيل ( الحصر الأول ) الميداني لعزل المديريةابتداء من 8/11/2014م وحتى 30/12/ -- تنفيذدورة لعدد 20 متدرب /ة في مجال تأسيسالمنشآت الصغيرةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة8/11/2014م وحتى الفترة13/11/2014م -- تنفيذ دورة لعدد 20 متدرب /ة في مجال تأسيس المنشآت المتوسطةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة15/11/2014م وحتى الفترة20/11/2014م -- دورات تأهيلية لعدد(60مشارك/ة من أعضاء الجمعية التدريب في مجال الكمبيوتر كرس إكسل أكسس- I.T إنترنت لتطوير مهارات أعضاء الجمعية في مهارات استخدام الكمبيوتر والإنترنتفي بناء القدرات الإداريةلمدة 6 أيام ابتداء من الفترة22/11/2014م وحتى الفترة 22/12/2014م - دورات تأهيلية لعدد(60مشارك/ة من أعضاء الجمعية التدريب في مجال الخياطة والتفصيل لمدة 3 اشهر أيام ابتداء من الفترة 7/6/2015م وحتى الفترة 7/9/2015م - تنفيذ عملية المسح الميداني( المسح الالكتروني ) لخارطة ذوي الاحتياجات الخاصة لكل القطاعات في عزل المديرية خلال نهاية النصف االاول من عام 2015م وبداية النصف الثاني من عام 2015م حسب الخطة والجهات - تنفيذ قاعدة بيانات ومعلومات متكاملة لمخرجات المسح الميداتي لعدد 13 عزلة و106 قرى في المديرية
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الثقافة
التعليم
الطعام
الصحة
حقوق الإنسان
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
صادق محمد سعيد احمد
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
sadeek90@yahoo.com
معلومات إضافية
التقارير السنوية، الخ: 

مؤسسة الرفقاء التنموية الخيرية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تسعى الرفقاء حثيثاً للإبداع و التميز في أَداء العمل الخيري ، والتنموي ، والإنساني  - إجمالاً – في سبيل المساهمة في مكافحة الفقر ، وتحقيق التنميةالمستدامة ، من خلال النهوض بالبرامج والمشاريع  ،  سواء على نحو ذاتي  ، أو عبر الشراكة الخلَّاقة مع المؤسسات والجمعيات والمنظمات الداخلية أو الخارجية على حدٍ سواء .
أهداف المنظمة: 
1. تجسيد التكافل الاجتماعي وترجمته فعلياً بين أفراد المجتمع . 2. إشاعة قيم التراحم والتعاطف والتعاون والتعاضد في أوساط المجتمع . 3. رعاية وكفالة وتأهيل الأيتام  . 4. توفير الرعاية الصحية والغذائية المناسبة والمجانية لـ ( الأيتام ، الأرامل ، العجزة ، الأسر المعدمة .......... إلخ ) ، خاصة في أحياء العشوائيات و المناطق النائية و الريفية . 5. خلق حياة كريمة للفئات المسحوقة من خلال تنفيذ المشاريع التنموية الصغيرة المدرة للدخل . 6. تنفيذ مشاريع  الصدقات الجارية ، كالمساجد ، ومدارس تحفيظ القرآن ، ودور الأيتام والبرك ، والطرق ، وغيرها . 7. تنفيذ المشاريع  الموسمية ، كالحقيبة المدرسية ، ولحوم الأضاحي ، وبطانيات وفرش الشتاء . 8. تقديم  مشاريع الإعانات و المساعدات الغذائية والصحية الطارئة بصورة دائمة . 9. احتضان الشباب  ورعايتهم ،  سواء من خلال  المشاريع الصغيرة والأصغر ، أو الأعراس الجماعية وغير ذلك . 10.  تدريب وتأهيل الفتيات ، والأطفال ذوي الحالات الخاصة .
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
الكفالات والرعاية الإنسانية (كفالة الأيتام والأرامل والعجزة والمعاقين) مشاريع دعم التعليم (بناء المدارس وتأثيثها - توزيع الاحتياجات المدرسية- دعم طلاب العلم ومدارس التحفيظ ) المشاريع الانشائية (بناء المساجد ومرافقها ودور رعاية وتأهيل الأيتام) مشاريع المياه (حفر الآبار الارتوازية - خزانات سقيا المياه - توزيع برادات المياه) المشاريع الرمضانية والموسمية (المطبخ الخيري - السلات الغذائية الرمضانية - مائدة الرحمن - افطار عابرو الطريق - المعونات النقدية - كسوة العيد - توزيع لحوم الأضاحي - التخفيف من وطأة الشتاء) دعم العفاف (الأعراس الجماعية - معونات العفاف)
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
التعليم
الطعام
الصحة
الدين
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
عدن
الحديدة
الجوف
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
ريمة
صعدة
صنعاء
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
دارس المصعبي
منصب مسئول الإتصال : 
المسؤول الإعلامي
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
media@rofqa.org

save youth (حماية الشباب)

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
نحن في Save Youth نؤمن بتمكين أفكار الشباب وذلك لخلق مبادرات جديدة من أجل تغيير اجتماعي حقيقي ومؤثر, وهذه الأفكار التي هي جزء لا يتجزأ من جذورنا لديها الكثير من القصص الخاصة بها لترويها لنا.
أهداف المنظمة: 
1- إعداد ونأهيل القيادات الشبابة تنموياً من خلال العديد من البرامج 2- عمل برامج شبابية تنموية تساهم في بناء قدرات الشباب ورعاية المبادرات الشبابية 3- المساهمة في تنمية المجتمع وفق الإمكانيات المتاحه 4- بناء جيل ذات مسولية وقيادة
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
1- حملة أيادي لبناء فريق تطوعي 2- حملة بناء عدن من جديد 3- لا للمخدارت 4- دورات في اللغة الانجليزية لدوي الدخل المحدود 5- حملة حياتي بالقيم أحلى 6- بيهانس عدن 7- مؤتمر BeIAden
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الحماية /سيادة القانون
الملاجئ و المواد غير الغذائية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
لحج
صنعاء
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
mohammed mackawi
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
moe.mackawi@gmail.com

منتدى الغد للثقافة والابداع

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
ـ نشر ثقافة السلم والحوار والتسامح والتعايش والقبول بالاخر. ـ الاهتمام بالابداع والمبدعين في مختلف مجالات الابداع. ـ الاهتمام بالتراث ـ المساهمة في حل النزاعات وتقريب التباينات ـ الاهتمام بتطوير مهارات الشباب ـ تمكين المرأة
أهداف المنظمة: 
1- العمل على إكتشاف مواهب الشباب وصقل وتنمية مهاراتهم وملكاتهم الإبداعية . 2- خلق وتهيئة المناخات والإجواء المناسبة للثقافة والإبداع . 3- ترسيخ مفاهيم الحوار والتعايش مع المُخْتلف مع المختلف فيه والقبول بالرأي والرأي الآخر . 4- المساهمة في حل ومعالجة كافة العوائق التي تقف حائلاً دون الإبداع والثقافة في المجتمع . 5- تعميق روح المحبة والتعاون بين المثقفين والمبدعين ومحاربة التفرقة والعصبية سواء كانت حزبية أو سلالية أو مذهبية أو مناطقيه وتوثيق الصلات الإيجابية بينهم بما يعزز السلم الاجتماعي والتنمية . 6- السعي للنهوض بالمحافظة ثقافياً وإبداعياً ومتابعة الجهات ذات العلاقة بمساواة المحافظة بالمحافظات الأخرى في المشاريع الثقافية والإبداعية . 7- توثيق الروابط وتحسين العلاقات بين المنتدى وغيره من المنتديات والجمعيات والاتحادات الأخرى الثقافية والإبداعية بما يخدم ويحقق أهداف المنتدى . 8- تطوير الفكر الثقافي الإبداعي لدى الشباب من خلال إقامة الندوات والدورات والمحاضرات . 9- الإهتمام بالمرأة وتشجيعها وإبراز ما لديها من قدرات ثقافية وإبداعية . 10- حماية حقوق الأدباء والمثقفين . 11- إبراز الدور الثقافي كشريك فاعل في التنمية الشاملة . 12- إبراز التراث الثقافي والموروث الحضاري للمحافظة وتوثيقه والمحافظة عليه .
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
ـ من المشاريع التي قام المنتدى بتنفيذها 1ـ المكتبة السمعية لفناني محافظة حجة اليمن. 2ـ ملتقى الابداع الذي كان يقام يوم الثلاثاء من كل اسبوع بمعهد اروى التقني 3ـ المقيل الفني الذي كان يعقديوم الثلاثاء من كل اسبوع 4ـ المقيل الثقافي الذي كان يعقد كل اثنين بمنزل المرحوم مفتاح دهشوش ودشن المنتدى من خلاله اكثر من 80 حلقة حوارية . 5ـ مشروع المرأة في التشريع اليمني والتعديلات الدستورية المقترحة نهاية عام 2013م 6ـ مشروع من اجل بيئة مدرسية امنة يناير 2014م 7ـ دعم قيادات السلطة المحلية والاحزاب ومنظمات المجتمع المدني بمحافظة حجة لمخرجات الحوار الوطني واستحقاقات المرحلة الانتقالية مارس 2014م 8ـ الفيدرالية بين الواقع والطموح ,,اقليم تهامة نموذجا,, مايو 2014
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
حقوق الإنسان
وسائل الإعلام و المعلومات
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
الدين
أمن
التدريب و دعم المنظمات
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الحديدة
المحويت
حجة
ريمة
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عادل شلي
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنتدى
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
adelshali11@gmail.com

منظمة حُماة البيئة والتنمية المستدامة EPSDO

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تعاني البيئة اليمنية من العديد من المشاكل لأسباب مختلفة ناتجة عن النمو السكاني المتصاعد وانتشار الفقر وبالتالي الضغط على الموارد البيئية المحدودة اصلا . مما يؤدي إلى تدهور البيئة وتفاقم مشاكلها وتنامي شريحة الفقراء وانتشار الامراض والأوبئة. ولذلك المنظمة تهتم بالجوانب البيئية من ناحية وتحسين مستوى معيشة السكان من خلال تنفيذ المشاريع والتوعية والتدريب لمختلف الشرائح الاجتماعية المهتمة والمستفيدة وكذلك المؤثرة على البيئة . وأعداد وتنفيذ المشاريع المرتبطة بالبيئة و التنمية المستدامة . كما أن التنمية المستدامة الملتزمة بالجوانب المختلفة للبيئة من ناحية والتي تهتم بالإنسان ومتطلبات حياته وتتميز بالاستمرارية والتطوير وتهدف أولا وأخيرا إلى تحسين معيشة السكان بما هو متاح من موارد من ناحية ثانية . والحرص على تشغيل الشباب والعاطلين على العمل في هذه الانشطة بالإضافة إلى العمل على ايجاد التشريعات والقوانين التي تخدم هذه العملية من ناحية ثالثه المنظمة أنشأت بناء على الترخيص .......ولها مقر خاص بها وكوادر مدربة ومتميزة ولها علاقات مع العديد من المنظمات والجمعيات والمؤسسات كما يمكن التعرف على المزيد من المعلومات من خلال الموقع الأكتروني
أهداف المنظمة: 
• الحفاظ على البيئة والدفاع عنها. • اجراء الدراسات عن الوضع البيئي والتنمية المستدامة في اليمن. • رفع مستوي الوعي البيئي والاهتمام بالقضايا البيئية والتنمية المستدامة علي المستوي الرسمي والشعبي. • تقييم الاثر البيئي للمشاريع والأنشطة المختلفة • تحسين مستوى معيشة السكان ومكافحة البطالة من خلاب المشاريع ذات صفة الاستدامة
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
بداية تأسيسها باسم جمعية النحل لحماية البيئة (تيمناً بالنحل الذي يعمل بنشاط وبدون كلل أو ملل ويتأثر من التلوث ) . ثم تطور نشاطها وتم تعديل الاسم إلى جمعية حماة البيئة في عام 2001م وبعد زيادة تواجدها على الساحة اليمنية ومشاركاتها الإقليمية والدولية لتحصل على الاعتراف من منظمة الأمم المتحدة لمكافحة التصحر(UNCCD) ، ولتتطور هذه المشاركات حتى وصلت الجمعية غير الحكومية الوحيدة من دول الجزيرة العربية التي تشارك في قمة التنمية المستدامة (قمة الأرض الثانية) جوهانسبرج 2002م وساهمت في إعداد التقرير الوطني الذي قُدم لمؤتمر قمة الأرض الثانية من وجهة نظر منظمات المجتمع المدني. واستمرت في عملية التطور والعمل الميداني لتكون من الجمعيات القلائل التي استطاعت الصمود في العمل في اليمن بتمويل ذاتي من المؤسسين وطوعي إلى أن اجتمعت الجمعية العمومية قبل ثلاث سنوات لتقر تعديل الاسم إلى منظمة حماة البيئة والتنمية المستدامة.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
التنمية الريفية
الملاجئ و المواد غير الغذائية
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
البيضاء
الحديدة
الجوف
المهرة
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
مأرب
ريمة
صعدة
صنعاء
شبوة
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
أ.د. اسماعيل عبدالله
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنظمة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
gisareasa@yahoo.com

جمعية الأمجاد الإجتماعية التنموية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهدف جمعية الامجاد الخيرية الاجتماعية لتقديم خدمات للمجتمع في مجالات عدة من أجل النهوض بالمجتمع في المستوى التعليمي والصحي وتوعية المجتمع ثقافياوذلك الاهتمام بالطفل والمرأة والعمل على ايجاد مشاريع تنموية من أجل المجتمع
أهداف المنظمة: 
1- بث روح التعاون بين اعضاء الجمعية 2- تقديم الدعم والمساعدة للاسر الفقيرة والمحرومة من مصادر الرزق 3- المساعدة في كفالة الايتام ورعايتهم وتقديم العون والمساعدة بكافة اشكالها 4-العناية بالطفل والطفولة وتنمية مواهبهمفي هذه المرحلة من خلال الحضانة ورياض الاطفال والمرحلة الابتدائية. 5- تقديم العون والمساعدة للطلاب والطالبات في مراحل الدراسية ما قبل الجامعةوبعدها . 6- المساعدة في توفير فرص العمل للخريجين و العاطلين عن العمل 7- المساهمة في توفير الخدمات الصحية والرعاية للفقراء و المحتاجين . 8- مساندة المشاريع العلمية والثقافية والادبية و الرياضية واقامتها والعمل على تطوير المجتمع وتنميته . 9- رفع المستوى المعيشي للأسر المحتاجة من خلال اقامة مشاريع انتاجية صغيرة مدرة للدخل. 10- اقامة وتشجيع مشاريع التكامل الاجتماعي بين القادرين و الميسورين مع اخوانهم و المحتاجين ودعم التعليم .
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
دراسة حول التمييز العنصري . مشروع التوعية بخطر التميز العنصري والتهميش لبعض للفئات المجتمع مقـدمـــة : يُعدُّ التمييز العنصري، بما يثيره من صراع حادّ في العلاقات بين البشر، من أبرز مشكلات هذا العصر، فهو من أكبر عوامل نزعات الكراهية والبغضاء بين الناس، وإهدار حقوق الإنسان وسَحْق كرامته، ومصادرة حريّته، وإساءة معاملته، وتتصادم النزعة العنصرية وما يصدر عنها من تمييز ظالم بين الإنسان وأخيه مع ما ينبغي أن يسود العلاقات الإنسانية من تعاون مثمر، يحقّق الخير لجميع الناس على اختلاف أجناسهم، وألوانهم وأوطانهم .أن التمييز العنصري يعتبر جريمة بحق الإنسان لأن احترام الإنسان وحرياته الأساسية بلا تمييز من أي نوع هو قاعدة أساسية من قواعد قانون حقوق الإنسان الدولي، حيث أن البشر يولدون متساويين في الحقوق والكرامة وكلهم ينتمون إلى المجتمع البشري بغض النظر عن أصله أو دينه أو جنسه . مفهوم التمييز العنصري . إن التمييز العنصري هو معاملة الناس بشكل غير متساو أو متكافئ بناءً على انتمائهم إلى مجموعة عرقية أو قومية معينة. كما يعتبر من التمييز العنصري أيضاً وضع الإنسان في مرتبة مختلفة ومميزة بالمقارنة مع غيره بناءً على ديانته أو لون بشرته أو جنسيته. وبالإضافة إلى المعاملة غير المتساوية أو غير المتكافئة، يعتبر فعلاً من أفعال التمييز العنصري أيضاً خلق جو تهديدي أو عدائي أو مهين أو مذلّ للناس بناءً على ما سبق من الأسباب، بالإضافة إلى إعطاء توجيهات أو الأمر مباشرة بممارسة التمييز . لماذا نتبنى هذا المشروع: - لما تسببه هذه الظاهرة من الأضرار الاجتماعية الاقتصادية على الفرد والمجتمع، الاضطهاد والتعسف لبعض شرائح المجتمع . - التمييز العنصري يعيق تقدم المجتمع في كافة أنحاء العالم. وبدءا من حرمان الأفراد من مبادئ المساواة وعدم التمييز الأساسية إلى تغذية الكراهية الاثنية التي قد تؤدي إلى الإبادة الجماعية، تعمل العنصرية والتعصب على تدمير حياة المجتمعات. ويعتبر النضال ضد العنصرية مسألة تتصف بالأولوية للمجتمع الدولي، ويكمن في جوهر عمل المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان - لإيجاد الحلول الممكنة لهذه المشاكل لما لهذه القضية إبعاده حقوقية تستدعي الاهتمام بها - لتحقيق المصالحة الوطنية في إطار العدالة الانتقالية، دون كراهية أو انتقام أو كيدية. - إشراك جميع الإفراد على قدم المساواة في تكوين مجتمعات عادلة ومنصفة وديمقراطية وشاملة يمكن أن يسهم في إقامة عالم خال من العنصرية والتمييز . تعريف بالمشروع هو مشروع يتم من خلاله إقامة الدورات والأسابيع الثقافية للتوعية بأخطار هذه الظاهرة مع التركيز على الجوانب الإعلامية وتكثيف المحاضرات في المدارس والمناطق . أهداف المشروع يركز المشروع على جملة من الأهداف منها . 1- تسليط الضوء على الأضرار الخطيرة لهذه الظاهرة من شتى الجوانب، والآثار الاقتصادية والاجتماعية والنفسية. 2- توعية المجتمع الشباب خصوصا بخطر هذه الظاهرة . 3- التوعية اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم، ﻣﻦ واﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﺎﻧﻮن أي ﻧﻮع ﻣﻦ أﻧﻮاع اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص بحقوقهم . 4- القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة 5- تحسين وتغير وجهة نظر المجتمع والتعايش السلمي . خطة تنفيذ مشروع التوعية بخطر التمييز العنصري : أولا : متطلبات المشروع. يتطلب المشروع توفير أجهزة وأدوات تنفيذ المشروع . 1) جهاز (بروجكتر) حديث ومتطور . 2) آلة تصوير ورق متطورة . 3) جهاز كمبيوتر متطور. 4) وسائل إعلانية إعلامية (بوسترات - مطويات - كتيبات - إعلانات ذات مضمون واضح - برامج هادفة ومنظمة - مجسمات تعليمية مختلفة .. الخ ) 5) توفير وحدة متنقلة مجهزة خاصة للتوعية المتنقلة في المناطق والمدارس والأسواق والأماكن العامة وغيرها من الجهات والمؤسسات والأندية ..الخ ثانيا : ما يتضمنه المشروع يتضمن المشروع ما يلي : 1) حملة توعية مكثفة ومدروسة في وسائل الإعلام المختلفة ذات مضمون واضح وجذاب تحت إشراف أساتذة متخصصين اجتماعيين في هذا الجانب . 2) عمل لقاءات تلفزيونية وإذاعية لغرس الجوانب الإيمانية في النفوس وإبراز أبعاد القضية بأسلوب راقي ومتميز وواضح الأهداف . 3) إنشاء وحدة متنقلة متكاملة تضم مجموعة من الأساتذة والمثقفين وتحتوي على (مطبوعات إرشادية - برامج تثقيفية - وسائل إعلامية ..الخ) لتوعية المجتمع بكل فئاته بالمدارس والأندية والأسواق والأماكن العامة . 4) إقامة دورات مكثفة وعمل الدورات في أغلب مناطق المحافظة لتوعية المجتمع بأخطار هذه الظاهرة . 5) دورات تأهيلية لتأهيل الشباب عن كيفية الإقلاع عن هذه الظاهرة . 6) عمل دراسات ميدانية معاصرة وواقعية ومدروسة تتضمن إحصائيات للواقع الحالي ودراسة أبعاد هذه الظاهرة والتي تشكل خطر كبير وكبير جدا على مجتمعنا وتكون تحت إشراف متخصصين في هذا المجال . 7) عمل موقع متميز على الإنترنت لمكافحة التمييز العنصري . ثالثا : جهات مشاركة في المشروع من هذه الجهات المقترحة : 1) وزارة الإعلام 2) وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. 3) وزارة التربية . 4) وزارة الأوقاف والإرشاد.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
الصحة
حقوق الإنسان
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
التنمية الريفية
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
مأرب
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
سالم سعيد خالد هاديان
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
alamgadalkherih@hotmail.com

(Y O C S D S) (Org Sowhop )

معلومات عامة
أهداف المنظمة: 
أهـداف المنظمة مادة (5) : تعمل المنظمة على تجسيد القيم الدينية والإرادة المجتمعية والولاء الوطني من أجل الوصول إلى تنمية شاملة ومستدامة بالتعاون والتنسيق مع الدولة والمنظمات المختلفة لتحقيق الأهداف التالية : 1- تقييم الإدارة فنياً وعلمياً في القطاعين العام والخاص لمعرفة القصور والاختلالات والإسهام الفعال لإصلاحها وفقاً لنظم الإدارة العلمية الحديثة . 2- التنسيق مع الجهات المختصة للقيام بعمل توصيف دقيق للوظائف وفقاً للمفاهيم الحديثة والمعايير العادلة التي تعتمد على الكفاءة والخبرة والأقدمية والتخصص العلمي وتطبيق مبدأ وضع الإنسان المناسب في المكان المناسب وحماية الموظف من أي تعسف أو حرمان من الحصول على حقوقه مهما كانت الأسباب. 3- العمل على إيجاد المراكز الحديثة والمتخصصة في تنمية قدرات الموارد البشرية وإعداد القيادات الإدارية من خلال التدريب والتأهيل واشتراط النجاح والتفوق فيها كأحد شروط الحصول على التعيين والترقيات . Chapter II Objectives of the organization Article (5): The organization works to embody the values of the religious community and the will and national loyalty in order to reach comprehensive and sustainable development in cooperation and coordination with the state and various organizations to achieve the following objectives: 1- management's assessment of technically and scientifically in the public and private sectors to learn deficiencies and imbalances and contribute effectively to fix it according to modern scientific management systems. 2- coordination with the competent authorities to do an accurate description of the functions in accordance with the concepts of modern and fair criteria that depend on the competence, experience and seniority and scientific specialization and the application of the principle of putting people in the right place and to protect the employee from any abuse or denial of access to their rights, whatever the reasons. 3- coordination with the competent authorities to do an accurate description of the functions in accordance with the concepts of modern and fair criteria that depend on the competence , experience and seniority and scientific specialization and the application of the principle of putting people in the right place and to protect the employee from any abuse or denial of access to their rights , whatever the reasons. 4- السعي لتحديث وتطوير المنظومة التعليمية لتلبي مخرجاتها احتياجات التنمية المستقبلية وأسواق العمل. 5- تعزيز دور المراءة من خلال تنمية قدراتها لتمكينها من المشاركة الفاعلة في كافة المجالات. 6- تشجيع المبدعين والموهوبين لتمكينهم من إيصال نتاج إبداعهم ومواهبهم لخدمة المجتمع ، ودعم ومساعدة المتفوقين لمواصلة دراستهم العليا. 7- غرس مفهوم المواطنة المتساوية وحل مشاكل المجتمع والتوعية بمخاطر الإرهاب والمساهمة في إيجاد أحدث الأساليب والأليات لمكافحة الفساد لخلق بيئة مستقرة وآمنة . 8- نشر الوعي الثقافي والحقوقي والديمقراطي والصحي بشتى الوسائل لتمكين المجتمع من المشاركة والإسهام بالتنمية وحماية الحقوق والحريات. 9- الإسهام بتقديم الدراسات الإستراتيجية والبرامج الحديثة للاستغلال الأمثل للموارد والثروات الطبيعية لتحقيق طموحات الحاضر وتأمين المستقبل. 10- الاهتمام بالشباب وتزويدهم بالمعارف والمهارات ومساعدتهم في الحصول على الوظائف وفرص العمل لتأمين معيشتهم واستغلال طاقاتهم لتحقيق التنمية. 4- the quest for modernization and development of the educational system to meet the needs of future development outputs and labor markets. 5- Strengthening the role of Alemraep through the development of their capacities to enable them to actively participate in all areas. 6- to encourage creative and talented people to enable them to deliver a product of their creativity and talents to serve the community, and to support and assist outstanding students to pursue higher studies. 7- instill the concept of equal citizenship and solving the problems of the community and raise awareness of the dangers of terrorism and contribute to finding the latest styles and mechanisms to combat corruption, to create a stable and secure environment. 8- cultural awareness and human rights, democratic and health in various ways to enable the community to participate in and contribute to development and the protection of rights and freedoms. 9- to contribute to provide strategic studies and modern software for optimal utilization of resources and natural resources to achieve the aspirations of the present and secure the future. 10- Attention to youth and provide them with the knowledge and skills and help them get jobs and work opportunities to secure livelihoods and exploit their potential for development. 11- المشاركة في الانتخابات من خلال التوعية بأهميتها ومراقبة تنفيذها بالسلوك الديمقراطي الصحيح. 12- تقديم المساعدات والإعانات والمبادرات الخيرية لمختلف شرائح المجتمع لتحقيق التكافل الاجتماعي وإقامة المشاريع الخدمية والإنتاجية والصحية أو أية أنشطة أخرى ذات العائد الاقتصادي التي تعود بالنفع على المجتمع وتنمية الموارد المالية للمنظمة لضمان استمرارية نشاطها وتطويرها وبما لا يتعارض مع القوانين النافذة. 13- العمل على تنفيذ مخرجات الحوار الوطني وترسيخ مبدأ احترام القانون . 14- كل مالم تتضمنه الأهداف السابقة تتمتع المنظمة بكل الحقوق والأعمال والنشاطات التي لا تتعارض مع القانون.   11- Participation in the elections through the awareness of its importance and monitor their implementation democratic behavior right. 12- providing aid, subsidies and charitable initiatives to the various segments of the society to achieve social solidarity and the establishment of service projects, productivity, health, or any other activities of the economic returns that benefit the community and the development of the financial resources of the organization to ensure the continuity of activity and development and not inconsistent with the laws in force. 13- Work on the implementation of the outputs of the national dialogue and establish the principle of respect for the law. 14- unless all the goals contained in the previous organization has all the rights and actions and activities that do not conflict with the law.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الحماية /سيادة القانون
التنمية الريفية
الطرق الريفية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أمانة العاصمة
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
محمد هزاع سعيد الصبري
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنظمة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
orgswhop@gmail.com