الصحة

ملتقى أفكار لتنمية المجتمع

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
يمارس الملتقى أعماله ونشاطه سعياً لتحقيق الأهداف التالية: 1- تعزيز قيم التعاون الاجتماعي والإنساني بين أفراد المجتمع . 2- المساهمة في تحسين المستوى التعليمي وتحفيز الشباب على الابتكار والاختراع والبحث العلمي والتكنولوجي . 3- إبراز مؤهلات الشباب المبدع في مختلف الميادين. 4- العمل على نشر الثقافات والقيم الإنسانية والتعريف بها في جميع المناسبات واللقاءات وعبر وسائل الإعلام. 5- توسيع المشاركة في الحياة العامة، دون تمييز بسبب الجنس أو اللون أو الدين أو اللغة وتطوير التواصل الحضاري. 6- تنمية قدرات مواهب الشباب من أجل إشراكهم في تنمية شاملة ومستدامة للمجتمع . 7- تفعيل دور المرأة والطفل والشباب في التنمية والمساهمة في رفع كل أشكال التمييز والإهمال والتهميش والإقصاء والعمل على التخفيف من حدة الفقر في المنطقة. 8- الرفع من مستوى وعي المواطن بحقوقه السياسية والثقافية والاجتماعية وتعريفة بواجباته إزاء مجتمعه ووطنه. 9- التعاون مع الأفراد والمؤسسات والهيئات الوطنية والأجنبية بما يحقق تنمية شاملة للمنطقة. 10- تأهيل العاملين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم في مختلف الحرف المهنية . 11- رفع المستوى العلمي والثقافي والفكري لدى الشباب وتنميه مواهبهم وإبداعاتهم العلمية والادبيه عن طريق أقامه الندوات والمحاضرات في الجامعات والمدارس وتشجيعهم المستمر.
أهداف المنظمة: 
1- تعزيز قيم التعاون الاجتماعي والإنساني بين أفراد المجتمع . 2- المساهمة في تحسين المستوى التعليمي وتحفيز الشباب على الابتكار والاختراع والبحث العلمي والتكنولوجي . 3- إبراز مؤهلات الشباب المبدع في مختلف الميادين. 4- العمل على نشر الثقافات والقيم الإنسانية والتعريف بها في جميع المناسبات واللقاءات وعبر وسائل الإعلام. 5- توسيع المشاركة في الحياة العامة، دون تمييز بسبب الجنس أو اللون أو الدين أو اللغة وتطوير التواصل الحضاري. 6- تنمية قدرات مواهب الشباب من أجل إشراكهم في تنمية شاملة ومستدامة للمجتمع . 7- تفعيل دور المرأة والطفل والشباب في التنمية والمساهمة في رفع كل أشكال التمييز والإهمال والتهميش والإقصاء والعمل على التخفيف من حدة الفقر في المنطقة. 8- الرفع من مستوى وعي المواطن بحقوقه السياسية والثقافية والاجتماعية وتعريفة بواجباته إزاء مجتمعه ووطنه. 9- التعاون مع الأفراد والمؤسسات والهيئات الوطنية والأجنبية بما يحقق تنمية شاملة للمنطقة. 10- تأهيل العاملين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم في مختلف الحرف المهنية . 11- رفع المستوى العلمي والثقافي والفكري لدى الشباب وتنميه مواهبهم وإبداعاتهم العلمية والادبيه عن طريق أقامه الندوات والمحاضرات في الجامعات والمدارس وتشجيعهم المستمر.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
خدمات الدعم و التنسيق
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
عدن
صنعاء
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
معاد البحيري
منصب مسئول الإتصال : 
محمد فهد
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
muaadalbuhairi@gmail.com

Trs Democratic Orgnazition for Development

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
الحقوق والحريات. التدريب والتاهيل. دعم مخرجات الحوار.
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
ورشة عمل بعنوان " ماذا يريد العمل والنقابيون من لجنة صياغة الدستور" دعم مشروع "مبادرة في قلبي وطن".
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
الحماية /سيادة القانون
التنمية الريفية
الطرق الريفية
أمن
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
البيضاء
الجوف
أمانة العاصمة
صنعاء
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
هاني صالح حنيبر
منصب مسئول الإتصال : 
المدير العام التنفيذي
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
hhonybr@yahoo.com

جمعية التسامح الاجتماعية التنموية الخيرية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهتم الجمعيه بنشر قيم التسامح والتكافل والتفاهم والتعايش بين كافة شرائح المجتمع، ومحاربة العادات السيئة، والمساهمة في تقديم الخدمات الاجتماعية والتعليمية والصحية وتنمية القدرات،والتميزفي العمل الانساني لتخفيف معاناة الأسر الفقيرة من خلال دعمهم بالمشاريع الصغيرة والأعمال الحرفية واليدوية وإقامة البرامج والأنشطة التوعوية والثقافية في مختلف المجالات وبأساليب مميزة وشراكة فاعلة،، كي نسهم في إستقرار وتنمية المجتمع والبلاد ككل،،
أهداف المنظمة: 
الأهــداف العــامــة لجمعية التسامح الاجتماعية التنموية الخيرية. تمارس الجمعية أعمالها ونشاطها سعياً لتحقيق الأهداف التالية: 1ـ المساهمة في الارتقاء بالمؤسسة التعليمية وتشجيع الفتيات والفتيان على التعليم من آجل الحد من الأمية وتكريم الطلاب المبدعين والموهوبين بالمديرية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة. 2ـ ترسيخ التكافل الاجتماعي وتوسيع نطاقه بين أبناء المديرية ونبذ العصبية والقبلية والمذهبية وكذلك محاربة العادات السيئة في المنطقة كغلاء المهور ـ والقطاعات ـ والنـزاعات ـ والثارات و....الخ، والتي تؤثر سلبياً على سمعة البلاد واقتصادها. 3ـ رفع مستوى الوعي لدى الشباب والمجتمع في كافة المجالات العلمية والاجتماعية والصحية والاقتصادية وغيرها وكذلك التوعية بأهمية العمل الطوعي وتوسيع مجاله بما يخدم المجتمع بكافة الوسائل المتاحة. 4ـ العمل على تنمية قدرات الشباب وتأهيلهم علمياً ومهنياً واجتماعياً واقتصادياً وتحسين مستواهم المعيشي والثقافي من آجل إشراكهم في عملية التنمية الاجتماعية. 5ـ المساهمة في تحسين الوضع المعيشي للأسر الفقيرة للحد من البطالة من خلال دعمهم بالمشاريع الصغيرة والأعمال الحرفية اليدوية والمدرة للدخل وتأهيلهم على تشغيلها. وكذلك دعمهم بالمساعدات العينية وغيرها بالتعاون مع الجهات الرسمية والمنظمات الداعمة. 6ـ العمل على تطوير وتنمية قدرات المرأة الريفية علمياً وصحياً وثقافياً واقتصادياً وتمكينها من القيام بدورها الاجتماعي وبما يخدم المجتمع. 7ـ الاهتمام بالطفولة وذوي الاحتياجات الخاصة من آجل إعادة تأهيلهم ودمجهم في المجتمع. 8ـ إيجاد شراكة حقيقية مع القطاعات الحكومية والخاصة والمنظمات المحلية والدولية الداعمة ومنظمات المجتمع المدني بهدف توحيد الجهود لتحقيق التنمية الدائمة للمجتمعات المحلية وبما يتفق مع القوانين ذات الصلة.
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
-توزيع 600 حقيبه مدرسيه لطلاب وطالبات المدارس المضرره من الصراع المسلح. -توزيع 680 حصه غذائيه لنازحين مديريه القفله محافظة عمران. -تدريب الهيئه الاداريه ولجنه الرقابه والتفتيش بالجمعيه في مجال مهارات التحطيط. -تدريب 13 إمراءه في مجال الاسعافات الاوليه. هذه المنفذه وهناك خطه مستقبليه لعدد من المشاريع والبرامج ذات الصله باهداف الجمعيه.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
إدارة النزاع
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
الصحة
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
التنمية الريفية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
عمران
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
حمود ناصر صالح القارح
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
hamodalkareh@gmail.com

منتدى الحضرمي للتنمية والثقافة والتراث

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهتم بتنمية وتوثيق والحفاظ على المعالم والمدن والمواقع التاريخية وتنميتها اجتماعيا واقتصاديا وتوعيتهم سياسيا ،
أهداف المنظمة: 
1-العمل على تقديم الخدمات (التعليمية والصحية والتكنولوجية )المختلفة للمجتمع من اجل تنميته والرفع من مستوى الوعي لدي افراده . 2-التوعية بالحفاظ على التراث الانساني والموروث الثقافي والمعماري اليمني. 3-الإسهام في تحقيق التنمية الثقافية والاجتماعية وإحياء التراث الفكري والفني وتشجيع الأبحاث والدراسات المتعلقة بالتراث عن المدن والمعالم التاريخية . 4-مساعدة الباحثين والمهتمين بالمورث الثقافي والإنساني اليمني والقيام بالأبحاث والدراسات العلمية المتعلقة بالتراث في المدن التاريخية. 5-المشاركة في الحفاظ على الحياة الثقافية والتراثية والاجتماعية لمدن والمعالم التاريخية وتعزيز بُعدها الحضاري والإنساني. 6-توعية المجتمع بأهمية المحافظة على المخطوطات والحرف التقليدية ، خاصة التي يُخشى عليها من الاندثار والعمل على بقاءها لما تشكله من إرث اجتماعي هام . 7-التعاون والشراكة مع الهيئات والمؤسسات الرسمية العامة والمنظمات الأهلية والإقليمية والدولية بما يخدم نشاط المؤسسة وأهدافها .
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
حصر القرى والمعالم التاريخية بامانة العاصمة . حصر المباني والمعالم التاريخية في مدينة زبيد . حصر المعالم والمباني التاريخية في مدينة شبام حضرموت . طباعة المخطوطات والدراسات المهتمة بالتراث الشعبي .
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الثقافة
الصحة
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
التنمية الريفية
التنمية الحضرية
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الحديدة
المحويت
أمانة العاصمة
حضرموت
ريمة
صنعاء
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
جمال عبد الرحمن الحضرمي
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المؤسسة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
maktbjamal@yahoo.com

جمعية ذخر لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة / مديرية جبل حبشي

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
أنشطة الجمعية المستقبلية للعام 2014م/ 2015م 1. 1- رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وتبني قضاياهم ومشاكلهم لإيجاد حلول لها ، وذلك من خلال الاتي:- 1- تنفيذ عملية التسجيل والحصر والانتساب من خلال تسجيلهم باستمارات الانتساب الخاصة بالجمعية وتنفيذ عملية المسح الميداني الشامل لذوي الاحتياجات الخاصة (المعاقين) والذي تسعى الجمعية من قبل الجهات التالية؛ 2- -أ- أعضاء الهيئة الإدارية للجمعية للراغبين بالمشاركة من جميع قرى وعزل المديرية 3- ب - وبالشراكة والتشبيك مع السلطة المحلية بالمديرية واعضائها في المراكز الانتخابية والجمعيات الاخرى في المديرية ومكتب التربية والتعليم بالمديرية 4- ج-مكتب التربية بالمديرية ومدراء المدارس والمدرسين من ابناء المديرية والمقيمين فيها الذين سيتم ترشيحهم وتكليفهم وتعبئة استمارات تعهد من قبل مدراء المدارس ويفضل ان يكونوا من ذوي المؤهلات والتخصصات التالية؛- 5- (اخصائي اجتماعي- تربية خاصة – اجتماعيات - علم نفس – علم اجتماع – رياضيات....الخ) للراغبين بالمشاركة من جميع قرى وعزل المديرية باعتبارهم فريق العمل الطوعي(بدون إي مقابل مادي) وذلك من خلال تدريبهم على طرق المسح ومنحهم الشهائد التقديرية و بطائف تعريفية بأسمائهم عليها ختم وشعار الجمعية والذي تسعى الجمعية الى تنفيذه خلال العام 2014م و2015م لكافة قرى وعزل المديرية رعــاية المعاق وتأهيـله : سعى الجمعية على تمكين المعاقين وحصولهم على الخدمات والأنشطة التي تمكنه من ممارسة حياته بشكل أفضل على المستويات الجسدية والذهنية والنفسية والاجتماعية والمهنية وذلك بتوفير الاحتياجات الخاصة بهم كل حسب إعاقته و بموجب تحديد مخرجات استمارات المسح والتسجيل....الخ . المهام التي تقوم الجمعية بتنفيذها بعد عملية المسح والتسجيل:- 1- تحرير مذكرة إرسالية لكل معاق ليتوفر لديه بطاقة خدمة من صندوق رعاية وتأهيل المعاقين ولا يوجد لديه تقرير طبي من مستشفى عام متخصص بتشخيص نوع الإعاقة (مستشفى الثورة العام) و تتطلب إعاقته إجراء الفحص والتشخيص الطبي وسيتم إرساله مع ملف أبو جر علافي حديد لون اخضر مكتمل للوثائق وبصحبة مندوب الجمعية للعزلة وعبر التنسيق المسبق بين الجمعية والصندوق والمراكز الأهلية. الأخرى إلى:- 1- صندوق رعاية وتأهيل المعاقين محافظة تعز لإجراء عملية البحث وتسجيله باستمارة الكشف الشخصي من قبل الصندوق ومن ثم يتم إرساله بمذكرة إرسالية عبر الصندوق ومذكرة أخرى من الجمعية (مستشفى الثورة العام) ا والى أي مستشفى عام متخصص بتشخيص نوع الإعاقة وإجراء الفحص . بعد حصول المعاق على التقرير الطبي وتطلبت اعاقته الى التأهيل والتدريب يتم ارساله الى مراكـز تـأهيل المعاقـين : هي المراكز التي تنشئها الوزارة أو تنشأ تحت إشرافها بغرض تقديم خدمات الرعاية والتأهيل للمعاقين الثاني نشاط رعاية المعاقين وتأهيلهم لكل معاق حق التأهيل والتدريب لدى مراكز التأهيل الحكومية والجمعيات بدون مقابل..:- تسليم المعاق النموذج الخاص بطلب التأهيل والتدريب المعد منها ومساعدته في تعبئة الطلب . - تسجيل اسم المعاق وكافة البيانات في السجل الخاص بذلك . توعية المعاق أو ولي أمره بالخدمات التي تقدمها الإدارة المختصة ومراكز التأهيل والاتحاد والجمعيات . - عرض المعاق على طبيب مختص لإجراء الفحص الطبي وفقاً للنموذج المعد لذلك. - عرض المعاق على الأخصائي المهني لإعداد الرأي واقتراح المهنة التي يمكن للمعاق تأديتها مع مراعاة ميول ذلك المعاق ورغبته. - إذا اتضحت حاجة المعاق إلى جهاز تعويضي يساعده على التأهيل والتدريب تتخذ الإجراءات اللازمة لحصوله على الجهاز. - إجراء بحث شامل عن المعاق بمعرفة الأخصائي الاجتماعي طبقاً للنموذج المعد لذلك . - إعداد ملف شامل عن المعاق طالب التأهيل والتدريب وفقاً للنموذج المعد لذلك.. -. العمل على توفير الأجهزة التعويضية والمستلزمات الطبية - 1 - تحرير مذكرة إرسالية لكل معاق خريج حاصلا على مؤهل جامعي إلى الخدمة المدنية ليتم تعيين المعاقين في الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم وقدراتهم لدى أجهزة الدولة والقطاعات العامة والمختلطة والتعاوني والخاص ومتابعة الجمعية لتلك الجهات عبر مسئول المتابعة للهيئة الادارية 2-0 تدريب المعاق على المهنة الموجه لتعلمها بغرض التعرف على مدى تكيفه معها وقدرته على مواصلة التدريب -- منح المعاق شهادة تأهيل وتدريب بعد اجتيازه الاختبار المقرر بنجاح على أن يتضمن نص الشهادة نوع المهنة التي تدرب عليها 3- ستعمل الجمعية بالتنسيق مع الاتحاد بفتح سجل خاص بالمعاقين المنتسبين إليها يقيد فيه أسماء المعاقين وتسلم لكل معاق شهادة بثبوت القيد في السجل كما تلتزم تلك الجهات بمساعدة المعاقين في استكمال إجراءات توظيفهم لدى أجهزة الدولة ووحدات القطاعين العام والمختلط ولدى أصحاب الأعمال وفقاًً لأعمارهم ومؤهلاتهم والوظائف التي تناسبهم .طبقا للمادة مادة(17) : تتولى وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ومكاتبها بأمانة العاصمة والمحافظات تخصيص نسبة(%5) من الوظائف الشاغرة سنوياً للمعاقين وفقاً لما نصت عليه المادة (18) من القانون ليتم تعيينهم في الجهاز الإداري للدولة ووحدات القطاعين العام و المختلط . وإذا تم تعيين غير المعاقين ضمن نسبة الـ(%5) المخصصة للمعاقين فان قرار التعيين يعد مخالفاًً للقانون سعى الجمعية بمتابعة الجهات ذات العلاقة برعاية المعاقين وتأهيلهم بغرض تنفيذ ما يأتي: - تقديم الرعاية الطبية المجانية للمعاقين . - تحديد درجة الإعاقة والتدخل المبكر للحد منها. - تدريب العاملين في مجال رعاية الصم و البكم على استخدام وسائل التخاطب معهم. - سعى الجمعية ومتابعة مراعاة توعية الطلاب في التعليم العام بأهمية المعاق ودوره في المجتمع عن طريق تضمين مقررات التعليم مواضيع تتحدث عن هذا المجال . - تدريب المربين و المعلمين على كيفية تنفيذ البرامج التربوية والمهنية والثقافية والإعلامية. - سعى الجمعية توفير القاعات والملاعب والأدوات الرياضية الخاصة بالمعاقين سعى الجمعية بمتابعة الجهات التعليمة وتحرير مذكرات لكل معاق الالتحاق بالتعليم بحيث يتم . - إعطاء المعاقين أولوية الالتحاق في الجامعات و الكليات والمعاهد مع مراعاة إعفائهم من كافة الرسوم المقررة . - سعى الجمعية بمتابعة الجهات ذات العلاقة العمل عند وضع التصاميم و الخرائط لإقامة الأبنية الرسمية العامة على إزالة الحواجز التي تعيق حركة سير المعاقين. - توفير الوسائل الإرشادية التي تسهل حركة المعاقين و تؤمن سلامتهم. - مراعاة ذكر نوع الإعاقة ضمن بيانات كل من البطاقة الشخصية والعائلية وجواز السفر ورخصة القيادة وغيرها من أوراق إثبات الشخصي تحرير مذكرة. - تدريب المدرسين و الموجهين الفنيين على القراءة و الكتابة بطريقة (برايل) الخاصة بالمكفوفين وتوفير المناهج المكتوبة بتلك الطريقة . : - تقديم التسهيلات و الامتيازات و القروض الميسرة للمعاقين لمساعدتهم في إقامة المشاريع الصغيرة المدرة للدخل في إطار متابعة الجهات ذات العلاقة - إنشاء معارض دائمة تخصص لتسويق منتجات المعاقين. - مساعدة المعاقين على إنشاء الجمعيات والاتحادات بدعمهم مادياً ومعنوياً في هذا المجال . - بذل الجهود التي تبذلها المنظمات الإقليمية والدولية بقصد إعداد الكوادر الفنية المتخصصة في مختلف الأغراض للعمل في مجال رعاية وتأهيل المعاقين وتأهيلهم والاستعانة بالمعاقين المؤهلين للعمل في تلك المراكز وزارة الصحة العامة و السكان بناء على طلب مكتوب منها بصرف الأجهزة التعويضية للمعاقين وهنحهم ستعمل الجمعية بمتابعة:- أجهزة الشلل والأطراف الصناعية والعصي والعكاكيز. - الدراجات اليدوية و الكراسي المتحركة والسماعات الطبية. - - الأحذية و الأحزمة الطبية . - . نشاط الجمعية في مجال حقوق المعاق ستعمل الجمعية على بذل كل الجهود والمتابعة والحصول على كافة الحقوق الواجب توفرها لكل معاق حاصلا على عضوية الجمعية و بموجب المادة (31) : لكل معاق بموجب القانون وهذه اللائحة الحق في الاستفادة من المزايا التالية:- - الأولوية في التعليم و الالتحاق بالجامعات والكليات والمعاهد والمدارس. - توظيفه في الجهاز الإداري للدولة و القطاع العام والمختلط و التعاوني والخاص. - الحصول على رخصة قيادة مجاناً . - تسليم المعاق أجهزة تعويضية . - الحصول على القروض و الامتيازات والتسهيلات عند إنشاء المشاريع الصغيرة. - تخفيض قيمة تذاكر السفر على جميع وسائل النقل البرية والبحرية والجوية الداخلية الخارجية بنسبة(%50). - إنشاء الجمعيات و الاتحادات. - الحصول لكل معاق على كامل الرعاية الطبية و التأمين الصحي. - تخصيص سبة(%5) من مجموع الوظائف الشاغرة في الجهاز الإداري للدولة و القطاع العام والمختلط و التعاوني و كذا(%5) في القطاع الخاص . - تدريبه وتأهيله لدى مراكز التأهيل مجاناً. . - دمج المعاقين في المجتمع باستخدام وسائل التعليم والتوعية والتأهيل والتدريب وغيرها نشاط الجمعية في مجال بناء قدرات اعضاء الهيئة الادارية:- الخطة المستقبلية السنوية الأولى لجمعية ذخر لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة مديرية جبل حبش للعام( 2014مم) م الأهداف الأنشطة زمن تنفيذ النشاط خلال شهر 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 مدة الدورة متطلبات تنفيذ النشاط مسئول المتابعة 1 2 3 -اكتساب الأعضاء مهارات طرق عملية المسح (بناء قدرات) تنفيذ ها مستقبلا الخروج بقاعدة بيانات 1-دورة لأعضاء الهيئة الإدارية في مجال عملية المسح الميداني لذوي الاحتياجات الخاصة / 6 أيام 1- قاعة 2- مدرب 3-مساعد مدرب 4- منسق 5-أدوات تدريب 1-منسق الدورة 2-الهيئة الإدارية 2 بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية على التواصل مع المجتمع والجهات ذات العلاقة 2- دورة في مجال الاتصال والتواصل والمتابعة / / 6 أيام 1- قاعة 2- مدرب 3-مساعد مدرب 4- منسق 5-أدوات تدريب منسق الدورة + الهيئة الإدارية 3 توعية المجتمع بقوانين وحقوق المعاقين بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية على إعداد الخطط بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية إداريا بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية في مسك الدفاتر المحاسبية ا 3- دورة في مجال التوجه الإعلامي والمناصرة بحقوق المعاق 4- دورة في مجال التخطيط الاستراتيجي 5- دورة في المجال الإداري 6 دورة في المجال المحاسبي 7- دورة في مجال تأسيس المشاريع الصغيرة 8- دورة في مجال تأسيس المشاريع المتوسطة 9- دورة في مجال السكرتارية (حاسوب) / 6 أيام 1- قاعة 2- مدرب 3-مساعد مدرب 4- منسق 5-أدوات تدريب منسق الدورة + الهيئة الإدارية 4 الخروج بقاعدة بيانات ومعلومات أولية عن المعاقين ( مشاكلهم – احتياجاتهم ..الخ و من خلالها تحقق الجمعية هدافها بالسعي والرفع أ بالنتائج إلى جهات الاختصاص تنفيذ عملية المسح للقطاع الأول من عزل المديرية والخروج بقاعدة بيانات ومعلومات أولية عن المعاقين ( مشاكلهم – احتياجاتهم ..الخ و من خلالها تحقق الجمعية أهدافها بالسعي والرفع بالنتائج إلى جهات الاختصاص (تنفيذ عملية المسح الميداني لعزل المديرية 10- تنفيذ عملية المسح الميداني لكل القطاعات في عزل االمديرية خلال نهاية النصف الثاني من عام 2014م وبداية النصف الاول من عام 2015م حسب الخطة والجهات الداعمة للمسح 11- تنفيذ قاعدة بيانات ومعلومات / / إعداد البرنامج التدريبي لكل دورة ( تصميم استمارة المسح) والنماذج قاعة ومكان التدريب مدرب ومساعد مدرب اجتماع أوراق وطباعة أعداد الموازنة التشغيلية لكل دورة والمخرجات ( الأهداف Assembly activities: - 2. 1 - care for people with special needs and the adoption of their issues and their problems to find solutions to them, and through the following: - 6 - Implementation of the registration process and limited enrollment and claim forms by registered membership of the association and the implementation of the comprehensive field survey for people with special needs (disabled), which seeks Assembly by the following agencies; 7 - a - members of the governing body of the Association for those wishing to participate in all the villages and isolate Directorate 8 - b - and partnership and networking with the local authority and members of the directorate at the polling stations and other associations in the Directorate and the Office of the Directorate of Education 9 - c - Office of the Directorate of Education and school principals and teachers of the sons of the Directorate and the residents who will be nominated and assigned to mobilize and pledge forms by school principals and preferably be qualified and the following disciplines; - 10 - (a social worker - special education - sociology - Psychology - Sociology - mathematics .... etc.) for those wishing to participate in all the villages and the isolation of the Directorate as a team of voluntary work (without a fee) through training on survey methods and give them certificates discretion and Btaúv identifiable by their names and logo seal of the Assembly and Assembly which seeks to implement through the year 2014 AD and 2015 AD to all villages and isolate Directorate Care of the disabled and rehabilitation: sought Assembly to empower the disabled and their access to services and activities that enable him to exercise his best on levels of physical, mental and psychological, social, occupational and providing their own needs, each according to his disability and under determine outcomes survey forms and registration .... etc.. Assembly tasks that are executed after the process of scanning and recording: - 1 - Edit consignment note for each disabled for who has the card service fund the care and rehabilitation of the disabled and has no medical report from a public hospital specialist diagnosis of the type of disability (Hospital revolution year) and require disability examination and medical diagnosis will be sent with the file of Abu drag Lafa iron Color Green Completed documents and accompanied by the delegate of the Assembly for the isolation and through prior coordination between the General Fund and community centers. To the other: - 1 - Fund for the Care and Rehabilitation of Disabled Taiz province to conduct the search and registration form for disclosure of personal by the Fund and then sent a note consignment across the Fund and another memo from the General (Hospital Revolution General) of and to any public hospital specialist diagnosis of the type of disability and the examination. After getting disabled on the medical report and obstructing required to rehabilitation and training are sent to rehabilitation centers for the disabled: centers are established by the ministry or arise under the supervision of the purpose of providing care and rehabilitation for the disabled second Activity care and rehabilitation of the disabled Per disabled right qualification and training at rehabilitation centers and government associations at no charge ..: - Deliver a disabled form your request for qualification and training prepared them and help him fill out the application. - Register the name of the disabled and all of the data in the record to do so. Educating disabled or guardian services provided by competent management and rehabilitation centers Union and associations. - Showing the disabled on a physician to conduct a medical examination according to the model prepared for this. - Show a disabled worker on the professional opinion and to prepare a proposal for a profession that can be performed with a disability into account the tendencies that disabled and desire. - If you need a disability became apparent to a compensatory assisted rehabilitation and training to take the necessary measures to receiving the device. - Conduct a thorough search for the handicapped in knowing the social worker according to the form prepared for that. - Prepare a comprehensive file for a disabled student rehabilitation and training, according to the model prepared for this .. -. Work to provide prosthetic devices and medical supplies - 1 - Edit consignment note for each disabled graduates possess a university degree to the civil service is set to disabled people in jobs appropriate to their qualifications and abilities to the state bodies and public sectors and mixed, cooperative and private sectors and the follow-up to the Assembly through the bodies of those responsible for the administrative follow-up 2-0 train disabled on the career-oriented learning in order to identify the extent of adaptation and her ability to continue training - Granting a disabled certificate qualification and training after passing the test successfully scheduled to include the text of the certificate type profession that trains them 3 - Assembly will work in coordination with the opening of a special register disabled associate restricts the names of the disabled and handicapped each received a certificate certified the entry in the register as they adhere to the Authorities with the help of the disabled in the completion of the procedures employed at state agencies and units of public and mixed with business owners, according to their age, qualifications and jobs that suit them. Material in accordance with Article (17): The The Ministry of Civil Service and Insurance and offices in Sana'a and other governorates allocation ratio (5%) of vacancies annually for the disabled in accordance with the provisions of Article (18) of the Act to be hired in the state administration And units of public and mixed. If the appointment is not disabled within the percentage (5%) allocated for the disabled, the appointment decision is contrary to law Assembly sought to pursue the relevant authorities under the auspices of the disabled and rehabilitation in order to implement the following: - To provide free medical care for the disabled. - Determine the degree of disability and early intervention to reduce them. - Training of personnel in the care of the deaf and dumb to use the means of communication with them. - Assembly and sought follow-up taking into account the students' awareness of the importance of public education in the disabled and its role in society through education courses to include topics you talk about this area. - The training of educators and teachers on how to implement educational programs, professional, cultural and media. - Assembly sought to provide halls and stadiums and sports equipment for the disabled Assembly sought to pursue those instruction and edit memos for each handicapped enrollment so. - Giving the disabled a priority enrollment in universities and colleges and institutes taking into account the exempted from all fees. - Assembly sought to pursue the relevant authorities to work when developing designs and maps for the establishment of the official public buildings to remove the barriers that hinder the movement of the progress of the disabled. - Provide guidance means that facilitate the movement of disabled people and provide for their safety. - Taking into account the type of disability within the stated data for each of the ID card and family, passport and driver's license and other personal papers to prove edit memo. - Training of teachers and mentors technicians to read and write in a way (Braille) for the blind and provide a curriculum written that way. : - Provide facilities and concessions and soft loans for people with disabilities to help them establish small businesses generating income in the follow-up to the relevant authorities - The establishment of permanent exhibitions devoted to the marketing of products with disabilities. - Helping the disabled to create associations and unions to support them financially and morally in this area. - Efforts exerted by regional and international organizations with a view to the preparation of technical personnel specialized in various purposes to work in the care and rehabilitation of the disabled and rehabilitation of the handicapped and the use of qualified to work in those centers Ministry of Public Health and Population at the written request of them, regardless of prosthetic devices for the disabled and Henham association will follow-up: - Parkinson devices and artificial limbs, sticks and crutches. - Bikes and manual wheelchairs and stethoscopes. - - Shoes and belts medical. -. Activity Assembly in the field of human disabled Assembly will work to make every effort and follow-up and get all the rights that must be provided for each handicapped hold a membership association and Article (31): Per disabled under the Act and these Regulations, the right to benefit from the following advantages: - - Priority in education and attend university, colleges, institutes and schools. - Employed in the state administration and the public sector and the mixed and cooperative and private sectors. - Obtaining a driving license for free. - Delivery of a disabled prosthetic devices. - Access to credit and privileges and facilities at the establishment of small businesses. - Reducing the value of tickets on all modes of land transport, sea and air by internal State (50%). - The establishment of associations and unions. - Get each disabled on the entire medical care and health insurance. - The allocation ratio (5%) of the total vacancies in the administrative apparatus of the state and the public sector and cooperative and mixed well (5%) in the private sector. - Training and rehabilitation at the rehabilitation centers for free. . - The integration of the disabled in the community by using the means of education, awareness and rehabilitation, training and other Activity Assembly in the field of capacity building of the members of the administrative board: - Future Plan first anniversary of the Society for asset care and rehabilitation of people with special needs Directorate Mount Habash of the Year (2014 mm) M goals activities execution time activity during the month 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 duration of the course requirements for the implementation of the official follow-up activity 2 - 3 coach - assistant coach 4 - 5 Coordinator - Tools training coordinator session + administrative body 4 out database and preliminary information about the disabled (their problems - their needs .. etc. and of which the check Assembly Hdavha seeking and lifting a findings to the competent authorities carry out a survey of the sector, the first to isolate the Directorate and exit database and preliminary information for the disabled (their problems - their needs .. etc. and from which achieved its goals of seeking Assembly and lifting the results to the competent authorities (the implementation of the field survey to isolate the Directorate 10 - perform a field survey in all sectors isolate Aamadaria through the end of the second half of 2014 and the beginning of the first half of 2015, according to the plan and are supportive of the survey 11 - Implementation of a database and information / The preparation of the training program for each cycle (design survey form) and models Hall Place and training coach and assistant coach Meeting papers and print the numbers of the operating budget for each session and outputs (goals
أهداف المنظمة: 
. رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وتبني قضاياهم ومشاكلهم لإيجاد حلول لها ، 2. تدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وإدماجهم في المجتمع . 3- تثقيف ذوي الاحتياجات الخاصة وتغيير ثقافة المجتمع نحوهم 4- إيصال صوت ذوي الاحتياجات الخاصة لمتخذي القرار المجتمع
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
أولاً : ما تم إنجازه على مستوى استكمال إجراءات التأسيس 1) متابعة مكتب الشئون الاجتماعية والعمل من أجل تحرير إرساليات لطباعة مطبوعات خاصة بالجمعية سندات قبض وأوامر صرف وأوراق رسمية وتصميم الختم: • استخراج الختم. • استخراج بطائق المسؤولين التنفيذيين في الهيئة الإدارية • فتح حساب بنكي في بنك التسليف الزراعي. • تعديل النظام الأساسي بناءً على توصيات المؤتمر العام الأول للجمعية العمومية ومكتب الشئون الاجتماعية والعمل وبعض أعضاء الهيئة الاستشارية. • إعداد اللائحة التنظيمية بما يتوافق مع النظام الأساسي وخصوصية نشاط الجمعية. 2)إعداد وسائل التعريف بالجمعية • تصميم شعار للجمعية وإقراره بأغلبية أعضاء الهيئة الإدارية. • تصميم مطوبة للجمعية وإخراج ونسخ العدد المناسب بحسب الحاجة • فتح صفحة بال فيسبوك ونشر ما يخص الجمعية وأنشطتها أولا بأول. ثانياً : ما تم إنجازه على مستوى البناء المؤسسي مقر الجمعية • استئجار مقر مناسب للجمعية تتوفر فيه فرص كبيرة لتنفيذ أنشطة .الجمعية وتوفير جزء من النفقات التشغيلية من خلال استغلاله. • تأثيث مقر الجمعية بالحد الأدنى من الأثاث بتبرعات الأعضاء ومساعي من الهيئة الإدارية والأعضاء وأحد أعضاء الهيئة الاستشارية. • تعليق برتة أفقية للمقر بتبرع من أحد الأعضاء وتوفير برت عمودي بتبرع من عضو آخر. • تجهيز قاعة تدريب متكاملة بأثاثها وأجهزتها ووسائلها بتبرعات من الأعضاء وبعض أعضاء الهيئة الاستشارية. • تنفيذ عدد من المبادرات الذاتية بهدف تحسين الجمعية وتأهيله بشكل أولي ليكون موقعاً لعقد اللقاءات والورش والفعاليات. • توفير جهاز كمبيوتر وطابعة ملونة. ثالثاً : ما تم إنجازه على مستوى العمل الإداري والتنظيمي: • عقد عدد 6 اجتماعات للهيئة الإدارية بحضور ممثلاً واحد على الأقل من لجنة الرقابة والتفتيش في كل اجتماع. • تصميم استمارات بيانات للأعضاء وتوزيعها على معظمهم من أجل توفير قاعدة بيانات عن الأعضاء بناءً على تخصصاتهم الرئيسية والفرعية لتكون أساساً يسند عليه عند تصميم نظام مفاضلة يتفق مع اللائحة التنظيمية. • تنظيم لقاءات موسعة ضمت الهيئة الإدارية وأعضاء الجمعية العمومية وأعضاء من الهيئة الاستشارية ولجنة الرقابة والتفتيش لمناقشة تطلعاتهم للدور الذي يمكن أن تلعبه الجمعية وما يمكن أن تقدمه للمجتمع في إطار أهدافها التنموية والخروج بتصورات ومقترحات تم إحالاتها للدوائر المختصة لترجمتها إلى خطط عمل مستقبلية. • إعداد خطة عمل للبناء المؤسسي للجمعية للسنة الأولى • مزاولة الجمعية لأنشطتها و حصر وتسجيل ذوي الاحتياجات في كشوفان الجمعية حيث وصل عدد الأعضاء المنتسبين ما يقارب 300عضوا من أربع عزل تحتوي على 18 قرية وعملية الإقبال للانتساب والتسجيل مستمرة وستشمل كل القرى والعزل التي يصل عددها إلى 13 غزله في المديرية • إقامة ندوات توعية حول أنواع الإعاقات ورعاية وتأهيل المعاقين وكيفية دمجهم بالمجتمع لمختلف القرى والعزل ويصل عددها إلى 14 قرية في ثلاث عزل من عزل المديرية نفذها أعضاء الهيئة الإدارية كل في قريته في أوقات ساعات المقيل • تكليف مدير تنفيذي للجمعية وسكرتارية وتحديد دوام رسمي في مقر الجمعية من الساعة التاسعة إلى الثانية عشرة صباحاً بشكل مؤقت • .تكليف محاسب إلى جانب المسئول المالي • ترشيح رئيس الجمعية للمشاركة في دورة تدريبية في مجال تدريب دورة الجرافلوجي نفذته جمعية استشاريون من اجل التنمية رابعاً : ما تم إنجازه على مستوى الاتصال والتواصل • مخاطبة عدد من الجهات الداعمة الحكومية وغير الحكومية والقطاع الخاص لدعم الجمعية منها الصندوق الاجتماعي للتنمية الذي قام بإدراج الجمعية ضمن المنظمات التي سيتم دعمها مستقبلاً وكانت بدايتها ورشة تحليل القدرات المؤسسية للجمعية. كما تم الرد الإيجابي من صندوق رعاية وتأهيل المعاقين بالنزول إلى الجمعية وكذلك اتحاد جمعية المعاقين • مراسلة عدد من الجهات لعقد شراكة وتشبيك لتنفيذ أنشطة مشتركة وكانت النتيجة أن تم عقد لفاء مع مديرة المركز البصري والسمعي الأستاذة ريما العمودي عمل بالتنسيق مع جمعية من طفل إلى طفل الخيرية في مجال تقديم المسوحات الخاصة بذوي الاحتياجات وبإنشاء مراكز التدريب مستقبلا حسب المخرجات . • المشاركة في العرض المقدم من برنامج التمويل للوكالة الأمريكية للتنمية وتقديم ملف كامل عن الجمعية ولم نتفوق بالفوز بالدعم من الوكالة. • المشاركة في عدد من الندوات والفعاليات التنموية والاقتصادية التي نظمت في جمعية استشاريون من اجل التنمية لبناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية وعقد لقاءات مع ممثلي الجهات الشريكة في مجال بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية وذوي الاحتياجات • تنظيم رحلة ترفيهية لأعضاء الجمعية إلى العزل الأخرى بهدف التعريف بالمناطق السياحية المكتشفة لدى أعضاء الهيئة الإدارية وغائبة عن قاموس المناطق السياحية والتعريف بالجمعية من جانب آخر. • نشر جميع فعاليات وأنشطة الجمعية في صفحة الفيس بوك أولاً بأول. • المشاركة في مناسبات الأحزان والأفراح والتفوق التي تخص أعضائنا وتقديم اللازم ودعوة الأعضاء وحثهم على المشاركة بقدر الاستطاعة. • تخصيص أماكن للأعضاء لعقد اجتماعاتهم مع فرق العمل في أعمال تخصهم مع جهات أخرى وتقديم بعض المساعدة والمشورة. • تنظيم احتفالية متواضعة لتدشين الدوام الرسمي بمقر الجمعية ودعوة عدد من الأعضاء والجهات الشريكة بهدف الترويج لقاعة التدريب ومد جسر تواصل مع الأعضاء الخاملين. هذه بعض الأنشطة التي تستحق أن تذكر وهناك عدد من الأنشطة بسيطة في حجمها لكنها كان وسيكون لها أثر كبير في تحقيق إنجازات كبيرة ونحن الآن إذ نتقدم بالشكر الجزيل لكل الأعضاء الذين تفاعلوا صور توضيحية ل أنشطة الجمعية التي تم تنفيذها خلال العام 2013م وهي :- التوعية بقانون رعاية وتأهيل المعاقين وأنواع الإعاقات لعدد 4 عزل و 37 قرية من قرى مديرية جبل حبشي...............الخ جزء من اجتماع الرجال الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة الملية 2014 م/2015م المجال الهدف الأنشطة الإجراءات الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ المبلغ المالية تحسين الإيرادات من الموارد الذاتية للجمعية 1-تحصيل الالتزامات المالية الثابتة من الأعضاء تحصيل المتأخرات من الاشتراكات الشهرية السكرتارية +المالية 2--تحصيل الاشتراكات الشهرية ل100عضو 3-تحصيل تبرعات مستحقة للجمعية 4-رسوم انتساب مستجدين 1000*30 5-رسوم إصدار بطاقة العضوية100*100 السكرتارية ب- تحصيل الالتزامات المتغيرة من الأعضاء ورسوم الخدمات تحصيل نسبة من الأعمال الفردية بنسبة 2%ل100عضو *4000 السكرتارية +المالية تحصيل نسبة الأعمال عبر الجمعية بنسبة5% ل30عضو*5000 تحصيل رسوم خدمات للسائقين 20* 10 أيام *12000 رسوم تسجيل عدد 30 كأعضاء مرشحين *1000ريال التنظيمية-المالية استثمار الموارد المادية والبشرية للجمعية تأجير قاعة التدريب الداخلية مرة كل شهرين ل4أيام*5000 العلاقات-المالية-السكرتارية إيراد طباعة وإخراج تقارير للأعضاء50*2000 مساهمات رمزية في دورات تدريب الأعضاء360فرصة* 700 ريال السكرتارية +المالية والتدريب رسوم شهائد التخرج من الدورات المجانية 360 شهادة*300ريال 0 توفير دعم للجمعية من الجهات الداعمة إعداد مقترحات تمويل للجهات الداعمة لشراء الأصول وتغطية النفقات المكلفة للجمعية تقديم طلب للقطاع الخاص لدعم المطبوعات والإعلام م/ التنفيذي والعلاقات والمالية المتابعة للحصول على دعم لتأثيث الجمعية المتابعة للحصول على دعم لإنشاء وتجهيز قاعة التدريب الكبرى في حوش الجمعية المتابعة للحصول على دعم لتنفيذ دورات تدريبية وورش للإداريين والأعضاء والمجتمع تحصيل إيرادات عقد الشراكات إيرادات أنشطة من عقد شركات مع جهات أخرى إجمالي نتائج العمليات الإجرائية لتحسين الإيرادات واستثمار الموارد المتاحة للجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الهدف الأنشطة الإجراءات المبلغ الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 المالية تغطية النفقات التشغيلية للجمعية دفع المصروفات الثابتة شهرياً دفع إيجار المقر 360000 المدير التنفيذي السكرتارية +المالية الجمعية دفع الأجور والمرتبات الجمعية تسديد فواتير كهرباء-ماء- هاتف- نت الجمعية مكافئات وحوافز مكافئات-مواصلات-حوافز التنفيذي والمالية الجمعية العمليات الداخلية قرطاسية السكرتارية السكرتارية +المالية الجمعية ضيافة وحفلات الجمعية نظافة الجمعية صيانة وترميم وتحسين تشجير وطلاء وترميم حوش الجمعية الجمعية صيانة السكرتارية-المالية الجمعية دعاية وإعلام تصميم وإخراج مطبوعات إدارية-دعائية ولافتات المالية والعلاقات الجمعية قطاع خاص المشاريع والاستثمار تدريب ذاتي قرطاسية- بوفية- لـ18دورة المالية والتدريب الجمعية تدريب مدعوم نفقات تنفيذلـ3دورات مدعومة من جهات أخرى نفقات إخراج تقارير الأعضاء شراء أحبار+ أوراقA4 أبيض وشفافو حلزون السكرتارية-المالية الجمعية تحفيز العمولات دفع نسبة جلب للإعمال التنظيمية والمالية الجمعية توفير الأصول الثابتة تأثيث مقرالجمعية دواليب مكاتب طاولات –كراسي موكيت ستائر...إلخ المدير التنفيذي والعلاقات والمالية التجهيزات للمقر أجهزة كمبيوتر آلة تصوير طابعة –هواتف- فاكس-DSL- - إنشاء قاعة تدريب كبرى إنشاء قاعة تدريب في حوش الجمعية وتجهيزها بجميع الأجهزة والأثاث إخراج وتغليف التقارير شراء 1طابعات ملونة آلة تغليف حلزون دفع المصروفات المستحقة مستحقات الأفراد مديونية اللجنة التحضيرية المدير التنفيذي والمالية والسكرتارية الجمعية مبالغ مقدمة مستحقة للأعضاء الجمعية مديونية للسكرتارية الجمعية صاحب البيت إيجار شهر 11و12 الجمعية إجمالي النفقات المتوقعة خلال تنفيذ الخطة الخمسية رئيس الدائرة المالية الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الأهداف البرامج و الأنشطة الإجراءات الجدول الزمني التكلفة مسؤول التنفيذ جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 العلاقة العامة والعملاء إنشاء قاعدة بيانات ومعلومات عن منظمات المجتمع المدني - جمع البيانات من الجهات المختصة (الشئون الاجتماعية)+ صندوق المعاقين+ اتحاد جمعية المعاقين - جمع البيانات الأساسية عن المنظمات مسئول العلاقات العامة + المدير السكرتارية الجمعية - إدخال البيانات بنظام الاكسل) الجمعية التشبيك وإيجاد شراكه مجتمعية مع المنظمات المشابهة - التنسيق الفعال و تبادل الخبرات – إقامة أنشطه وفعاليات مشتركة0 - – إعداد مقترحات و خطط وبرامج عمل مشتركه - – المشاركة في الفعاليات التي تنفذها المنظمات - – إعداد برنامج لتبادل الزيارات الجمعية إيجاد علاقة عمل وشراكة مع مختلف الجهات الداعمة - تكوين قاعدة بيانات ومعلومات عن المنظمات والجهات الداعمة والمانحة - -جمع البيانات عن طريق البحث عن مواقع وعناوين الكترونية - – زيارات لوزارة التخطيط والتعاون الدولي والشئون الاجتماعية - – زيارات لجمعيات الصداقات اليمنية والدولية0 الجمعية - عقد شراكات مع الجهات الداعمة والمانحة طالبة الخدمة الاستشارية - التنسيق الفعال – إعداد مقترحات و خطط مشتركه وبرامج عمل – المشاركة في الفعاليات المختلفة التي تنفذها المنظمات – إعداد برنامج للزيارات الجمعية - الزيارات والتعريف بخدمات الجمعية وتخصصاتها - إعداد تصور بالجهات المستهدفة – عمل برنامج زمني للزيارات- تحديد الجهات التي سيتم استهدافها الجمعية – تكوين علاقة عمل مع القطاع الخاص - تنفيذ برامج متطورة للقطاع الخاص (إدارية – تسويقية ) - التسويق لدى مؤسسات القطاع الخاص – توزيع برشورات تعريفيه بالجمعية واهدافها وبرامجها - إعداد برنامج تسويق – تحديد الجهات المستهدفة – طباعة عدد (1000) مطبوعة ملونه - التسويق لدى المركز والمعاهد الخاصة - عمل برامج تدريبية مشتركة في مختلف المجالات التنموية مسئول العلاقات العامة + لمدير السكرتارية الجمعية التسويق لدى مؤسسات القطاع الحكومي - تنفيذ برامج مشتركة مع جهات التدريب (مراكز – جامعات –) - تنفيذ برنامج زيارات لتلك المراكز والمعاهد - -عمل تحليل تدريبي حسب الاحتياج - تحديد البرامج التدريبية لترشيح التدريب فيها الجمعية التسويق الترويج للجمعية وأعضائها - حملة ترويجية ودعائية لتسويق الجمعية وأعضائها - براشورات – اعلانات دعائية – لقاءات مع مختلف الجهات المرتبطة بعملية التنمية - زيارات ميدانية لشرح رؤية ورسالة وأهداف الجمعية الجمعية - - - - - - رئيس دائرة العلاقات العامة والإعلام الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الهدف الأنشطة الإجراءات الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ التكاليف جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 البحوث والدراسات انشاء قاعدة بيانات تنفيذ قاعدة بيانات ومعلومات تخدم احتياجات ذوي الإعاقات جمع الدراسات المتوفرة من المصادر الثانوية ومن الإنترنت تحديد نوعية الدراسات المطلوبة وجمعها ميدانيا دائرة الدراسات تشكيل فريق متخصص من الأعضاء لجمع الدراسات والبحوث ميدانيا ومن الإنترنت دائرة الدراسات والدائرة التنظيمية اجراء البحوث والدراسات لخدمة التنمية تشكيل فريق من المختصين لفرز وتوثيق الدراسات والبحوث (المسوحات الميدانية) حسب المجالات لتقديمها للجهات الداعمة فرز الأعضاء حسب التخصصات وتوزيع الدراسات والبحوث على حسب التخصص أو المجال اختيار الفرق المتخصصة لكل نوع أو مجال وتدريب عدد(50) مشاركا ومشاركة لتنفيذ الدراسات والبحوث(المسوحات الميدانية) حسب المجالات والخطة التنفيذية للمسح لكل قطاع بفترته الزمنية القيام بدراسات مشاركة تقدم من المنظمات والصناديق والجهات ذات العلاقة أو من الجانب الحكومي تشكيل فريق للتواصل مع الجهات الخاصة المتخصصة بتنفيذ البحوث المسوحات الميدانية لذوي الاعاقات. الدراسات والعلاقات تقديم تصورات للجهات الحكومية لتحديد احتياجاتها من الدراسات اولية من الفريق عن منهجية تنفيذ الدراسات والبحوث( تنفيذ عملية المسح الشامل القيام بدراسات داخلية تتعلق ببرامج وانشطة الجمعية تفديم التصورات الأولية عن الدراسات والبحوث التي تحتاج لتنفيذها الجمعية دائرة الدراسات تشكيل فريق ذو كفاءة وخبره لتنفيذ الدراسات والبحوث المطلوبة للجمعية تحسين البرامج والخطط المتعلقة بالجمعية تقييم البرامج والخطط المتعلقه بالجمعية تشكيل فريق متخصص لعمل تقييم سنوي على تنفيذ برامج وخطط الجمعية تقديم تقرير سنوي عن هذا التقييم تقديم المقترحات والحلول لأي مشكلة قد تواجهها الجمعية وفي نفس المجال تقديم مقترحات مناسبة لمعالجات الإختلالات وعمل خطط وبرامج سنوية مبنية على مخرجات التقييم دائرة الدراسات رئيس دائرة التخطيط والدراسات والبحوث الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجالات الهدف الأنشطة الإجراءات الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ التكاليف جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 التدريب في مجال المحاسبة البسيطة تنفيذ دورة في مجال لعدد 20من الهيئة الإدارية ولجنة الرقابة والأعضاء تأهيل الأعضاء للحصول على فرص عمل مجالات جديدة تدريب الأعضاء في المجالات الملحة بناءً على احتياجاتهم تنفيذ دورتين تدريبية لجميع الأعضاء في المجالات المطلوبة والملحة بحسب الحاجة والطلب تأهيل الأعضاء في مهارات التخطيط التنموي للمحليات التدريب في مجال التخطيط التنموي والاستراتيجي تنفيذ دورة لعدد 20 مشارك من أعضاء الجمعية والمرشحين رفع قدرات الأعضاء والشباب دوره في مجال التخطيط والمتابعة والتقييم الموجه بالأهداف الخاصة تنفيذ 2 دورات لعدد 40 مشارك من الأعضاء والشباب والمتطوعين رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية عدد 25 مشارك/ة رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية ورة تعليم مهارات الإتصال والتواصل وإدارة فن الحوار لمشروع بناء قدرات الهيئة الإدارية دورة تعليم مهارات الإتصال والتواصل وإدارة فن الحوار لمشروع بناء قدرات الهيئة الإدارية عدد 25 مشارك/ة رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية دورة في المجال الاداري دورة في المجال الاداري لعدد 25 مشارك /ة تطوير مهارات أعضاء الجمعية في مهارات استخدام الكمبيوتر والإنترنت التدريب في مجال الكمبيوتر كرس إكسل أكسس- I.T إنترنت عدد 3 دورات تأهيلية لعدد( 60) مشارك/ة من أعضاء الجمعية تأهيل الأعضاء وأسرهم في مجال الرعاية والتأهيل والدمج والإرشاد الأسري بقانون رعاية وتأهيل المعاقين وحقوقهم من كافة الجهات المحلية والمراكز التأهيلية والمنظمات والصناديق....الخ تنظيم ندوات وورش عمل توعية في مجال الرعاية والتأهيل والدمج والإرشاد الأسري بقانون رعاية وتأهيل المعاقين وحقوقهم من كافة الجهات الخدمية والمنظمات المحلية والمراكز التأهيلية تنظيم 2 ندوات وورش عمل لعدد 40 من أعضاء الجمعية وأسرهم والمرشحين رفع قدرات الأعضاء والشباب في مجال التخطيط للمستقبل وكيفية تسويق الخبرات التدريب في مجال التخطيط الشخصي للمستقبل تنفيذ 2 دورات لعدد 40 مشارك من الأعضاء والشباب والمتطوعين دائرة التدريب والدوائر المعنية رفع الوعي لدى أعضاء الجمعية الذين يعملون مع المجتمعات الريفية في مجال صحة ذوي الاحتياجات (لقاحات الأطفال المواليد + والامهات الحوامل والحرف اليدوية البسيطة وتأسيس المشاريع الصغيرة تنظيم ورش عمل وحلقات نقاش في المجالات المذكورة تنفيذ 4 ورش توعية متخصصة لعدد 60 عضو من أعضاء الجمعية العاملين في الميدان كلاً بما ينقصه التعريف بمخرجات الحوار الوطني لدى أكبر شريحة من المجتمع في نطاق عمل الجمعية فيما يتعلق بالرعاية والتأهيل ودمج المعاقين وخدمات الرعاية الاجتماعية المرتبطة بمجالات التنمية والفئات ذات الاعاقات الأولى بالرعاية والطفل والمرأة تنفيذ قوافل توعية بمخرجات الحوار الوطني إعداد دراسة وموازنة تقديرية للقافلة تنفيذ ورشة توعوية لأعضاء الجمعية الراغبين بالمشاركة وإعدادهم للمهمة تنظيم عدد 3 قوافل تجريبية من أعضاء الجمعية والمتطوعين إلى العزل المستهدفة تنظيم فعاليات توعية في كل عزلة بما يتناسب مع طبيعة المجتمع تخصيص مساحات كافية لمخرجات الحوار المتعلقة بحقوق المعاقين وبالذات الطفل والمرأة نزول فرق لتقييم أثر التوعية في المجتمع نشر ثقافة أهمية الحرف والمنشآت الصغيرة في رفد التنمية تنظيم ندوات توعية في مجال الحرف المنشآت ( المنشأت) الصغيرة تنفيذ 2ندوات وحلقات نقاش لعدد 100 مشارك من أفراد المجتمع التوعية للسائقين في كيفية التعامل مع فرق العمل والمجتمعات المحلية المستهدفة تنفيذ توعية للسائقين في مجال سلوكيات وموجهات العمل الميداني تنفيذ 2ورش عمل توعية لعدد 40 سائق يعملون مع الأعضاء تنمية قدرات ومهارات الأعضاء في مجلات تدريبية متنوعة تنفيذ برنامج تدريبي للأعضاء والشباب في مجال تطوير القدرات (الاتصال والتواصل والتوجه الإعلامي 1-تنفيذ دورتين في مجال أعداد مدربين T.O..T في مجال تنفيذ المسح الشامل ) لعدد(40) مشارك ومشاركة دائرة التدريب والدوائر المعنية تنفيذ دورتين في مجال الوظائف الإدارية لعدد(20) رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية -تدريب عدد ( 15 ) متدرب في مجال تنفيذ المسح الشامل عقد دورة تدريبية لعدد 20 متدرب في مجال مسك الدفاتر المحاسبية (المجال المالي) مبادرات تستهدف تطوير أداء الأطر المجتمعية المجتمعية في مجال العمل الطوعي واهميتة تنفيذ مبادرات تدريبية للأطر المجتمعية في مجال العمل الطوعي واهميتة -دراسة الاحتياجات التدريبية للأطر المجتمعية -تنفيذ عدد ( 4 ) دورات تدريبية لعدد 120مشارك التعريف بدوروأهداف الجمعية وأهدافها وأنشطتها في أهمية الرعاية التأهيل والتدريب والأثر المستقبلي في تحقيق تنمية مستدامة تنظيم غدد 4 دورات يشارك فيها عدد ( 80 ) من المتطوعين والمعنيين ووسائل الإعلام التعريف بدوروأهداف الجمعية وأهدافها وأنشطتها في أهمية دمج المعاقين في الأسرة والمجتمع (تعليميا – واجتماعيا – وثقافيا ...الخ ) وتغيير ثقافة المجتمع السلبية نحوهم وغرس ثقتهم بأنفسهم ومع المجتمع -تنفيذ عدد (5) دورات تدريبية لعدد 120مشارك يشترط حضور عدد 2 مدرسين /ة من كل مدرسة وأعضاء السلطة المحلية ومدراء المكاتب التنفيذية .....الخ رئيس دائرة التدريب والتأهيل الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الأهــــداف البرامــــج والأنشطـــــة الإجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــراءات زمن التنفيذ التكاليف التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 مسؤل التنفيذ العملـــــــــــــــــيات الداخلــــــــــــــــــــــــية - إيجاد قاعدة بيانات لأعضاء - تجميع البيانات الخاصة بالأعضاء - اعدد استمارة بيانات العضوية . - التواصل مع الأعضاء لتعبئة الاستمارة - أرشفة الملفات . السكرتارية+ الدائرة التنظيمية - فرز البيانات - طباعة بيانات الأعضاء في الأكسل . - فرز البيانات والتخصصات . - إعداد نظام مفاضلة لفرص العمل وفرص التدريب - تصميم برنامج أكسس بما يتناسب مع عمل الجمعية وأعضائها • - تكليف أحد المصممين لتصميم برنامج اكسل . • - إدخال البيانات بحسب التخصصات وسنوات الخبرة . - التوثيق والمتابعة - توثيق عمل الجمعية من خلال الاجتماعات – • الاحتفاظ بكشوفات الاجتماعات وصور الاجتماع -المحاضر.- القرارات • توثيق الأنشطة ومتابعة عمل الجمعية – التواصل مع المنظمات والجمعيات المستهدفة تعزيز التواصل مع الأعضاء • إعطاء الصفة الرسمية للأعضاء • - صرف بطائق العضوية • متابعة دفع الاشتراكات بصفة منتظمة تحسين مظهر الجمعية - تنظيم ونظافة الجمعية • النظافة المستمرة • ترتيب القاعة والغرف والمكاتب. • استكمال بقية التجهيزات . رئيس الدائرة التنظيمية الأمين العام رئيس الجمعية
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
صادق محمد سعيد احمد
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
sadeek90@yahoo.com
تدريب/ عمل طوعي/ وظائف
وظائف شاغرة: 
وظائف
تدريب
الفترة الزمنية : 
من شهر7 /2014م الى نهاية/2015
الإحتياجات/ المهارات : 
1- إنشاء قاعة تدريب في حوش الجمعية وتجهيزها بجميع الأجهزة والأثاث للتأهيل والتدريب 2-أجهزة كمبيوترعدد 30 جهازا مع الكراسي ةوالطاولات وآلة تصوير طابعة –هواتف- فاكس-DSL - 3- تأثيث مقرالجمعيةدواليب مكاتب طاولات –كراسي موكيت ستائر...إلخ 4- تقديم الخدمة المتخصصة والمتميزة للطفل المعوق سواء أكانت طبية أم تعليمية أم تأهيلية. 5- القيام بدور فاعل في مهمة تثقيف وتوعية المجتمع عن مسببات وطرق الوقاية من الإعاقة بقصد تكوين مواقف إيجابية للتعامل مع الإعاقة علاجاً ووقائية. 6 - تنفيذ دورة لعدد 20 مشارك من أعضاء الجمعية والمرشحين التدريب في مجال التخطيط التنموي والاستراتيجي 7- تنفيذ دورة لعدد 20 مشارك من أعضاء الجمعية والمرشحين التدريب في مجال 8-دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية عدد 25 مشارك/ة 9-التدريب في مجال الكمبيوتر كرس إكسل أكسس- I.T إنترنت عدد 3 دورات تأهيلية لعدد( 60) مشارك/ة من أعضاء الجمعية. - شراء 1طابعات ملونة - الة تغليف حلزون . - تصميم واخراج وطباعة برشور توعوي- نشرة دوريةتوعوية نصدرها الجمعية. 10- تنظيم دورات توعية في مجال تأسيس الحرف والمنشآت الصغيرة اقامة 3 دورات في مجال الخياطة والتفصيل لعدد 75متدرب ومندربة -- احتياجات الجمعية لعدد 30 مكينة خياطة مع مستلزماتها - مولد كهرباء. - كاميرات تصويرحديثة. - تنفيذ قاعدة بيتات ومعلومات .
التعليم/ التركيز : 
1- دورتين في مجال التربية الخاصة لعدد ٥٠ مدرسا ومدرسة مختلف المدارس ومن ذوي الاحتياجات واولياء امورهم. 2- دورتين في مجال تعلم لغة الاشارة. 3- دورتين في مجال تعلم لغة برايل لعدد ٥٠ مدرسا ومدرسة مختلف المدارس ومن ذوي الاحتياجات واولياء امورهم 4- تنفيذعدد 3 دورات في مجال التدريب على عملية المسح الميداني الشامل لذوي الاحتياجات وفق الدراسات الحديثة 5-دورة في مجال السكرتارية(حاسوب) 6- دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية -تدريس العلوم لذوى الإعاقة العقلية.

تقر مواثيق حقوق الإنسان بالمساواة وتكافؤ الفرص وحق كل إنسان في أن ينال نصيبه من التربية والتعليم ؛ في حدود ما تسمح به قدراته واستعداداته ؛ ولهذا يحظى المعوقون بصفة عامة والمعوقون عقلياً على وجه التخصيص بالرعاية والاهتمام في كثير من دول العالم، حيث تبذل لهم الجهود التربوية ، وتسخر لهم الإمكانات المختلفة؛ بهدف مساعدتهم على التكيف مع مطالب الحياة ، وشق طريقهم فيها في حدود ما تسمح به قدراتهم واستعداداتهم .

منظمة حُماة البيئة والتنمية المستدامة EPSDO

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تعاني البيئة اليمنية من العديد من المشاكل لأسباب مختلفة ناتجة عن النمو السكاني المتصاعد وانتشار الفقر وبالتالي الضغط على الموارد البيئية المحدودة اصلا . مما يؤدي إلى تدهور البيئة وتفاقم مشاكلها وتنامي شريحة الفقراء وانتشار الامراض والأوبئة. ولذلك المنظمة تهتم بالجوانب البيئية من ناحية وتحسين مستوى معيشة السكان من خلال تنفيذ المشاريع والتوعية والتدريب لمختلف الشرائح الاجتماعية المهتمة والمستفيدة وكذلك المؤثرة على البيئة . وأعداد وتنفيذ المشاريع المرتبطة بالبيئة و التنمية المستدامة . كما أن التنمية المستدامة الملتزمة بالجوانب المختلفة للبيئة من ناحية والتي تهتم بالإنسان ومتطلبات حياته وتتميز بالاستمرارية والتطوير وتهدف أولا وأخيرا إلى تحسين معيشة السكان بما هو متاح من موارد من ناحية ثانية . والحرص على تشغيل الشباب والعاطلين على العمل في هذه الانشطة بالإضافة إلى العمل على ايجاد التشريعات والقوانين التي تخدم هذه العملية من ناحية ثالثه المنظمة أنشأت بناء على الترخيص .......ولها مقر خاص بها وكوادر مدربة ومتميزة ولها علاقات مع العديد من المنظمات والجمعيات والمؤسسات كما يمكن التعرف على المزيد من المعلومات من خلال الموقع الأكتروني
أهداف المنظمة: 
• الحفاظ على البيئة والدفاع عنها. • اجراء الدراسات عن الوضع البيئي والتنمية المستدامة في اليمن. • رفع مستوي الوعي البيئي والاهتمام بالقضايا البيئية والتنمية المستدامة علي المستوي الرسمي والشعبي. • تقييم الاثر البيئي للمشاريع والأنشطة المختلفة • تحسين مستوى معيشة السكان ومكافحة البطالة من خلاب المشاريع ذات صفة الاستدامة
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
بداية تأسيسها باسم جمعية النحل لحماية البيئة (تيمناً بالنحل الذي يعمل بنشاط وبدون كلل أو ملل ويتأثر من التلوث ) . ثم تطور نشاطها وتم تعديل الاسم إلى جمعية حماة البيئة في عام 2001م وبعد زيادة تواجدها على الساحة اليمنية ومشاركاتها الإقليمية والدولية لتحصل على الاعتراف من منظمة الأمم المتحدة لمكافحة التصحر(UNCCD) ، ولتتطور هذه المشاركات حتى وصلت الجمعية غير الحكومية الوحيدة من دول الجزيرة العربية التي تشارك في قمة التنمية المستدامة (قمة الأرض الثانية) جوهانسبرج 2002م وساهمت في إعداد التقرير الوطني الذي قُدم لمؤتمر قمة الأرض الثانية من وجهة نظر منظمات المجتمع المدني. واستمرت في عملية التطور والعمل الميداني لتكون من الجمعيات القلائل التي استطاعت الصمود في العمل في اليمن بتمويل ذاتي من المؤسسين وطوعي إلى أن اجتمعت الجمعية العمومية قبل ثلاث سنوات لتقر تعديل الاسم إلى منظمة حماة البيئة والتنمية المستدامة.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
التنمية الريفية
الملاجئ و المواد غير الغذائية
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
البيضاء
الحديدة
الجوف
المهرة
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
مأرب
ريمة
صعدة
صنعاء
شبوة
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
أ.د. اسماعيل عبدالله
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنظمة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
gisareasa@yahoo.com

منظمة أعوان العدالة

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
التعامل مع النزاعات وبناء السلم الاجتماعي وهي متعددة النشاط ( حقوقي - انساني - تنموي - خيري )
أهداف المنظمة: 
عدد من الأهداف من اهمها التعامل مع المنازعات - بناء السلم الاجتماعي منظمه غير حكومية وغير ربحية تعنى بالانسان وحقوقه وحرياته في شتى المجالات ( قانونيا وانسانيا واجتماعيا وثقافيا وعلميا وصحيا واقتصاديا ) والنهوض به ليكون عنصرا فاعلا في المجتمع ... دون الاعتبار لدين او جنس او نوع او انتماء او عرق او سن اينما كان . كما تسعى لتوحيد النفس البشرية وتوحيد الانسان في جميع انحاء العالم بحيث يحس كل انسان باخيه الانسان في طرف العالم وكل ذلك من خلال السعي لاطلاق مشاريع متعدده تحت نفس مسمى المنظمة في شتى المجالات والحقوق ( ايمانا من المنظمة ان العدل والمساواة هما اهم لبنة لبنا الانسان والمجتمعات )
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
1- مشروع دستور اليمن الجديد ما بعد 2014م 2- مشروع التوعية عن التعامل مع النزاعات وبناء السلام والتعايش السلمي المصاحب لمشروع افطار الصائم 2014م 3- دورات وورش وحلقات نقاشية وغير ذلك 4- مساهمة في حل عدد من النزاعات بين الأفراد
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
الدين
التنمية الريفية
الملاجئ و المواد غير الغذائية
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
عدن
البيضاء
أمانة العاصمة
ذمار
إب
صعدة
صنعاء
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
المحامي عبد الوهاب علي زيد الديلمي
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنظمة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
al7818@Yahoo.com

جمعية الأمجاد الخيرية الإجتماعية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهدف جمعية الامجاد الخيرية الاجتماعية لتقديم خدمات للمجتمع في مجالات عدة من أجل النهوض بالمجتمع في المستوى التعليمي والصحي وتوعية المجتمع ثقافياوذلك الاهتمام بالطفل والمرأة والعمل على ايجاد مشاريع تنموية من أجل المجتمع
أهداف المنظمة: 
1- بث روح التعاون بين اعضاء الجمعية 2- تقديم الدعم والمساعدة للاسر الفقيرة والمحرومة من مصادر الرزق 3- المساعدة في كفالة الايتام ورعايتهم وتقديم العون والمساعدة بكافة اشكالها 4-العناية بالطفل والطفولة وتنمية مواهبهمفي هذه المرحلة من خلال الحضانة ورياض الاطفال والمرحلة الابتدائية. 5- تقديم العون والمساعدة للطلاب والطالبات في مراحل الدراسية ما قبل الجامعةوبعدها . 6- المساعدة في توفير فرص العمل للخريجين و العاطلين عن العمل 7- المساهمة في توفير الخدمات الصحية والرعاية للفقراء و المحتاجين . 8- مساندة المشاريع العلمية والثقافية والادبية و الرياضية واقامتها والعمل على تطوير المجتمع وتنميته . 9- رفع المستوى المعيشي للأسر المحتاجة من خلال اقامة مشاريع انتاجية صغيرة مدرة للدخل. 10- اقامة وتشجيع مشاريع التكامل الاجتماعي بين القادرين و الميسورين مع اخوانهم و المحتاجين ودعم التعليم .
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
دراسة حول التمييز العنصري . مشروع التوعية بخطر التميز العنصري والتهميش لبعض للفئات المجتمع مقـدمـــة : يُعدُّ التمييز العنصري، بما يثيره من صراع حادّ في العلاقات بين البشر، من أبرز مشكلات هذا العصر، فهو من أكبر عوامل نزعات الكراهية والبغضاء بين الناس، وإهدار حقوق الإنسان وسَحْق كرامته، ومصادرة حريّته، وإساءة معاملته، وتتصادم النزعة العنصرية وما يصدر عنها من تمييز ظالم بين الإنسان وأخيه مع ما ينبغي أن يسود العلاقات الإنسانية من تعاون مثمر، يحقّق الخير لجميع الناس على اختلاف أجناسهم، وألوانهم وأوطانهم .أن التمييز العنصري يعتبر جريمة بحق الإنسان لأن احترام الإنسان وحرياته الأساسية بلا تمييز من أي نوع هو قاعدة أساسية من قواعد قانون حقوق الإنسان الدولي، حيث أن البشر يولدون متساويين في الحقوق والكرامة وكلهم ينتمون إلى المجتمع البشري بغض النظر عن أصله أو دينه أو جنسه . مفهوم التمييز العنصري . إن التمييز العنصري هو معاملة الناس بشكل غير متساو أو متكافئ بناءً على انتمائهم إلى مجموعة عرقية أو قومية معينة. كما يعتبر من التمييز العنصري أيضاً وضع الإنسان في مرتبة مختلفة ومميزة بالمقارنة مع غيره بناءً على ديانته أو لون بشرته أو جنسيته. وبالإضافة إلى المعاملة غير المتساوية أو غير المتكافئة، يعتبر فعلاً من أفعال التمييز العنصري أيضاً خلق جو تهديدي أو عدائي أو مهين أو مذلّ للناس بناءً على ما سبق من الأسباب، بالإضافة إلى إعطاء توجيهات أو الأمر مباشرة بممارسة التمييز . لماذا نتبنى هذا المشروع: - لما تسببه هذه الظاهرة من الأضرار الاجتماعية الاقتصادية على الفرد والمجتمع، الاضطهاد والتعسف لبعض شرائح المجتمع . - التمييز العنصري يعيق تقدم المجتمع في كافة أنحاء العالم. وبدءا من حرمان الأفراد من مبادئ المساواة وعدم التمييز الأساسية إلى تغذية الكراهية الاثنية التي قد تؤدي إلى الإبادة الجماعية، تعمل العنصرية والتعصب على تدمير حياة المجتمعات. ويعتبر النضال ضد العنصرية مسألة تتصف بالأولوية للمجتمع الدولي، ويكمن في جوهر عمل المفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان - لإيجاد الحلول الممكنة لهذه المشاكل لما لهذه القضية إبعاده حقوقية تستدعي الاهتمام بها - لتحقيق المصالحة الوطنية في إطار العدالة الانتقالية، دون كراهية أو انتقام أو كيدية. - إشراك جميع الإفراد على قدم المساواة في تكوين مجتمعات عادلة ومنصفة وديمقراطية وشاملة يمكن أن يسهم في إقامة عالم خال من العنصرية والتمييز . تعريف بالمشروع هو مشروع يتم من خلاله إقامة الدورات والأسابيع الثقافية للتوعية بأخطار هذه الظاهرة مع التركيز على الجوانب الإعلامية وتكثيف المحاضرات في المدارس والمناطق . أهداف المشروع يركز المشروع على جملة من الأهداف منها . 1- تسليط الضوء على الأضرار الخطيرة لهذه الظاهرة من شتى الجوانب، والآثار الاقتصادية والاجتماعية والنفسية. 2- توعية المجتمع الشباب خصوصا بخطر هذه الظاهرة . 3- التوعية اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم، ﻣﻦ واﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﺎﻧﻮن أي ﻧﻮع ﻣﻦ أﻧﻮاع اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص بحقوقهم . 4- القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة 5- تحسين وتغير وجهة نظر المجتمع والتعايش السلمي . خطة تنفيذ مشروع التوعية بخطر التمييز العنصري : أولا : متطلبات المشروع. يتطلب المشروع توفير أجهزة وأدوات تنفيذ المشروع . 1) جهاز (بروجكتر) حديث ومتطور . 2) آلة تصوير ورق متطورة . 3) جهاز كمبيوتر متطور. 4) وسائل إعلانية إعلامية (بوسترات - مطويات - كتيبات - إعلانات ذات مضمون واضح - برامج هادفة ومنظمة - مجسمات تعليمية مختلفة .. الخ ) 5) توفير وحدة متنقلة مجهزة خاصة للتوعية المتنقلة في المناطق والمدارس والأسواق والأماكن العامة وغيرها من الجهات والمؤسسات والأندية ..الخ ثانيا : ما يتضمنه المشروع يتضمن المشروع ما يلي : 1) حملة توعية مكثفة ومدروسة في وسائل الإعلام المختلفة ذات مضمون واضح وجذاب تحت إشراف أساتذة متخصصين اجتماعيين في هذا الجانب . 2) عمل لقاءات تلفزيونية وإذاعية لغرس الجوانب الإيمانية في النفوس وإبراز أبعاد القضية بأسلوب راقي ومتميز وواضح الأهداف . 3) إنشاء وحدة متنقلة متكاملة تضم مجموعة من الأساتذة والمثقفين وتحتوي على (مطبوعات إرشادية - برامج تثقيفية - وسائل إعلامية ..الخ) لتوعية المجتمع بكل فئاته بالمدارس والأندية والأسواق والأماكن العامة . 4) إقامة دورات مكثفة وعمل الدورات في أغلب مناطق المحافظة لتوعية المجتمع بأخطار هذه الظاهرة . 5) دورات تأهيلية لتأهيل الشباب عن كيفية الإقلاع عن هذه الظاهرة . 6) عمل دراسات ميدانية معاصرة وواقعية ومدروسة تتضمن إحصائيات للواقع الحالي ودراسة أبعاد هذه الظاهرة والتي تشكل خطر كبير وكبير جدا على مجتمعنا وتكون تحت إشراف متخصصين في هذا المجال . 7) عمل موقع متميز على الإنترنت لمكافحة التمييز العنصري . ثالثا : جهات مشاركة في المشروع من هذه الجهات المقترحة : 1) وزارة الإعلام 2) وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. 3) وزارة التربية . 4) وزارة الأوقاف والإرشاد.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
الصحة
حقوق الإنسان
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
التنمية الريفية
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
مأرب
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
سالم سعيد خالد هاديان
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
alamgadalkherih@hotmail.com

منظمة نجوم شبابية للتنمية المجتمعية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
منظمة نجوم شبابية منظمة غير حكومية من منظمات المجتمع المدني وهي كيان مستقل عن أي تشكيل حكومي أو سياسي.. يتركز نشاطها على الشباب والشابات النجوم وثقافتهم، وهي منظمة ذات استقلال مادي ومعنوي، فيما عدا حالة الدعم غير المشروط، وإنها لا تمثل مصالح الحكومات بل الأفراد والشرائح الشبابية وهي تنشأ من حاجة المجتمع المحلي والإقليمي وتهدف لخدمة قضية الشباب والشابات النجوم في كافة مراحلها. منظمتنا لا تسعى للربح المادي وهي منظمة حرة طوعية تمد جسوراً بين الشباب والشابات النجوموالدولة، ويشترط في تشكلها الإرادة الطوعية وأن تكون عضويتها اختيارية وأن تتسم بالاستمرارية والموضوعية والسمة القانونية وتقدم خدمات عديدة كالمدافعة عن مصالح أعضائها وتلتزم بالطابع السلمي والتسامح واحترام الرأي الآخر. فهي إحدى مكونات المجتمع، وتنشأ من حاجة المجتمع، ووجودها معلق بوجود مجتمع مدني حر ديمقراطي نزيه.
أهداف المنظمة: 
أهداف المنظمة: 1) الإهتمام بالشباب والشابات النجوم (الموهوبين ـ القيادات ..إلخ) 2) إيجاد فرص عمل للشباب والشاباتالنجوم وتنفيذ نشاطات متخصصة ذات صلة بالشباب والشابات النجوم في مجال تنمية دور الشباب والشابات النجوم في المجتمع من خلال ما يلي:- • توفير فرص لتطوير المهارات الشبابية غير العاملة وذلك بدعم ورش عمل صغيرة وذلك لتطوير بعض الحرف والمهارات وتحويلها إلى إنتاج يدوي مثمر. • إيجاد مشاريع عمل ودعمها اقتصادياً وذلك لتشجيع الشباب والشابات النجومورفع مستوى المعيشة. • إعطاء المحاضرات عن طريق المؤتمرات المحلية وغيرها وتشجيع الشابات غير العاملات على أن تكون لكل منهن شخصية قادرة على تخطي مشاكل المجتمع وعبور الأزمات وحرية إبداء الرأي. • دعم الطاقاتالشبابية العاملة والمتخصصة بتطوير كفاءتها العلمية والعملية والثقافية والفكرية من خلال إشراكهم في الدورات وتبادل الخبرات مع المجتمعات التي سبقتنا عن طريق منظماتها الحكومية وغير الحكومية. 2. توفير الإمكانيات اللازمة لتلاقي الشباب بما يساعد على تحقيق الفهم المشترك لواقع هذه الفئة الاجتماعية وبأساليب تربوية منظمة. 3. تشجيع التلاقي بين شرائح الشباب والشابات النجوممع الفئات النظيرة لها في العالم وبما يساعد في خلق أجواء للفهم المشترك لما يدور في العالم من تطورات ونمو حضاري واجتماعي. 4. نشر وتشجيع روح المشاركة في بناء وتطوير المجتمع اليمني والعربي. 5. التفاعل مع المؤسسات الإنسانية والحكومية على تقديم أفضل الخدمات للشباب والشاباتالنجوم . 6. تشجيع الشباب والشابات النجوم على تكوين رأي مستقل في الحياة اليومية فيما يخص حرية الانتخاب، والقدرة على اختيار نوع الدراسة التي تتلاءم مع قابليتهم
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
تدريب حملة جداريات لدعم مخرجات الحوار الوطني في اليمن أكاديمية النجوم للتدريب والتطوير وغيرها الكثير
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
إب
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
محمد حميد محمد مرشد
منصب مسئول الإتصال : 
رئيسا
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
bnhamyd@gmail.com

(Y O C S D S) (Org Sowhop )

معلومات عامة
أهداف المنظمة: 
أهـداف المنظمة مادة (5) : تعمل المنظمة على تجسيد القيم الدينية والإرادة المجتمعية والولاء الوطني من أجل الوصول إلى تنمية شاملة ومستدامة بالتعاون والتنسيق مع الدولة والمنظمات المختلفة لتحقيق الأهداف التالية : 1- تقييم الإدارة فنياً وعلمياً في القطاعين العام والخاص لمعرفة القصور والاختلالات والإسهام الفعال لإصلاحها وفقاً لنظم الإدارة العلمية الحديثة . 2- التنسيق مع الجهات المختصة للقيام بعمل توصيف دقيق للوظائف وفقاً للمفاهيم الحديثة والمعايير العادلة التي تعتمد على الكفاءة والخبرة والأقدمية والتخصص العلمي وتطبيق مبدأ وضع الإنسان المناسب في المكان المناسب وحماية الموظف من أي تعسف أو حرمان من الحصول على حقوقه مهما كانت الأسباب. 3- العمل على إيجاد المراكز الحديثة والمتخصصة في تنمية قدرات الموارد البشرية وإعداد القيادات الإدارية من خلال التدريب والتأهيل واشتراط النجاح والتفوق فيها كأحد شروط الحصول على التعيين والترقيات . Chapter II Objectives of the organization Article (5): The organization works to embody the values of the religious community and the will and national loyalty in order to reach comprehensive and sustainable development in cooperation and coordination with the state and various organizations to achieve the following objectives: 1- management's assessment of technically and scientifically in the public and private sectors to learn deficiencies and imbalances and contribute effectively to fix it according to modern scientific management systems. 2- coordination with the competent authorities to do an accurate description of the functions in accordance with the concepts of modern and fair criteria that depend on the competence, experience and seniority and scientific specialization and the application of the principle of putting people in the right place and to protect the employee from any abuse or denial of access to their rights, whatever the reasons. 3- coordination with the competent authorities to do an accurate description of the functions in accordance with the concepts of modern and fair criteria that depend on the competence , experience and seniority and scientific specialization and the application of the principle of putting people in the right place and to protect the employee from any abuse or denial of access to their rights , whatever the reasons. 4- السعي لتحديث وتطوير المنظومة التعليمية لتلبي مخرجاتها احتياجات التنمية المستقبلية وأسواق العمل. 5- تعزيز دور المراءة من خلال تنمية قدراتها لتمكينها من المشاركة الفاعلة في كافة المجالات. 6- تشجيع المبدعين والموهوبين لتمكينهم من إيصال نتاج إبداعهم ومواهبهم لخدمة المجتمع ، ودعم ومساعدة المتفوقين لمواصلة دراستهم العليا. 7- غرس مفهوم المواطنة المتساوية وحل مشاكل المجتمع والتوعية بمخاطر الإرهاب والمساهمة في إيجاد أحدث الأساليب والأليات لمكافحة الفساد لخلق بيئة مستقرة وآمنة . 8- نشر الوعي الثقافي والحقوقي والديمقراطي والصحي بشتى الوسائل لتمكين المجتمع من المشاركة والإسهام بالتنمية وحماية الحقوق والحريات. 9- الإسهام بتقديم الدراسات الإستراتيجية والبرامج الحديثة للاستغلال الأمثل للموارد والثروات الطبيعية لتحقيق طموحات الحاضر وتأمين المستقبل. 10- الاهتمام بالشباب وتزويدهم بالمعارف والمهارات ومساعدتهم في الحصول على الوظائف وفرص العمل لتأمين معيشتهم واستغلال طاقاتهم لتحقيق التنمية. 4- the quest for modernization and development of the educational system to meet the needs of future development outputs and labor markets. 5- Strengthening the role of Alemraep through the development of their capacities to enable them to actively participate in all areas. 6- to encourage creative and talented people to enable them to deliver a product of their creativity and talents to serve the community, and to support and assist outstanding students to pursue higher studies. 7- instill the concept of equal citizenship and solving the problems of the community and raise awareness of the dangers of terrorism and contribute to finding the latest styles and mechanisms to combat corruption, to create a stable and secure environment. 8- cultural awareness and human rights, democratic and health in various ways to enable the community to participate in and contribute to development and the protection of rights and freedoms. 9- to contribute to provide strategic studies and modern software for optimal utilization of resources and natural resources to achieve the aspirations of the present and secure the future. 10- Attention to youth and provide them with the knowledge and skills and help them get jobs and work opportunities to secure livelihoods and exploit their potential for development. 11- المشاركة في الانتخابات من خلال التوعية بأهميتها ومراقبة تنفيذها بالسلوك الديمقراطي الصحيح. 12- تقديم المساعدات والإعانات والمبادرات الخيرية لمختلف شرائح المجتمع لتحقيق التكافل الاجتماعي وإقامة المشاريع الخدمية والإنتاجية والصحية أو أية أنشطة أخرى ذات العائد الاقتصادي التي تعود بالنفع على المجتمع وتنمية الموارد المالية للمنظمة لضمان استمرارية نشاطها وتطويرها وبما لا يتعارض مع القوانين النافذة. 13- العمل على تنفيذ مخرجات الحوار الوطني وترسيخ مبدأ احترام القانون . 14- كل مالم تتضمنه الأهداف السابقة تتمتع المنظمة بكل الحقوق والأعمال والنشاطات التي لا تتعارض مع القانون.   11- Participation in the elections through the awareness of its importance and monitor their implementation democratic behavior right. 12- providing aid, subsidies and charitable initiatives to the various segments of the society to achieve social solidarity and the establishment of service projects, productivity, health, or any other activities of the economic returns that benefit the community and the development of the financial resources of the organization to ensure the continuity of activity and development and not inconsistent with the laws in force. 13- Work on the implementation of the outputs of the national dialogue and establish the principle of respect for the law. 14- unless all the goals contained in the previous organization has all the rights and actions and activities that do not conflict with the law.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الحماية /سيادة القانون
التنمية الريفية
الطرق الريفية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أمانة العاصمة
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
محمد هزاع سعيد الصبري
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنظمة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
orgswhop@gmail.com