البنية التحتية و إعادة التأهيل

مؤسسة إسهام الاجتماعية الثقافية الخيرية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
المنهج :- الإطار المنهجي العام مستلهم من الرؤية الإسلامية و الانسانية الحضارية و التي تدعو إلى التكافل و التعاون وبناء الفرد والمجتمع ككل بما يحقق التنمية الشاملة. الرسالة :- تقديم العون الإنساني ودعم العمل التنموي والتربوي والثقافي و الاجتماعي الخيري النوعي لكل فئات المجتمع على المستوى المحلي و العالمي وفق المنظور الاسلامي و الانساني الحضاري من خلال المؤسسات وتستهدف خلال مدى زمني محدد الانتقال بالشرائح المحتاجة من دائرة الاحتياج إلى دائرة الاكتفاء والإنتاج. الرؤية :- الريادة والتميز في العمل الخيري والاجتماعي التطوعي على المستوى المحلي والعالمي ، و الانتقال بمفهوم العمل الخيري التطوعي من مجرد دور ثانوي في الحياة عند بعض الأفراد و المجتمعات إلى ان يصبح عمل مؤسسي تنموي منظم بشكل احترافي ينطلق في تحقيق اهدافه من ثقة المتبرعين وجدية المستفيدين و خبرة و كفاءة القائمين عليه.
أهداف المنظمة: 
1)نشر ثقافة التسامح و الاخوه وتعزيز الروابط الاجتماعية و الوحدة الوطنية. 2)المساهمة في مساعدة الأسر الفقيرة والأرامل في المجتمع. 3)إعانة المرضى ونشر الوعي الصحي والبيئي في المجتمع والمساهمة في علاج الحالات المصابة بالأمراض المستعصية والمزمنة و الحادة. 4)السعي الدؤوب لتيسير أمور الزواج للشباب ومساعدتهم على ذلك. 5)المساهمة في كفالة و رعاية الأيتام 6)تدريب و تأهيل الشباب مهنياً و علمياً ومساعدتهم لإيجاد فرص العمل المناسبة لهم. 7)الإسهام في نشر العلم الشرعي والاهتمام بالمساجد ودور العلم وترسيخ القيم الفاضلة في المجتمع. 8)تفعيل دور المرأة في المجتمع من خلال تأهيلها علمياً و ثقافياً. 9)المساهمة في تحسين أوضاع المجتمعات المحلية عن طريق تبني المشاريع التنموية والتربوية والثقافية والصحية وغيرها. 10)العناية بتنشئة الأجيال ثقافياً وفكرياً وحضارياً بما يتواكب مع العصر. 11)تعزيز ثقة المتبرعين وإقامة جسور دائمة. 12)بناء العلاقات التكاملية والتنسيق مع المؤسسات الاجتماعية والخيرية الأخرى.
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
1-مشروع رعاية الأسر الفقيرة:- يعمل المشروع على إيجاد تأثير حقيقي و إيجابي ملموس في حياة الأسر الفقيرة من خلال الدعم المادي و المعنوي وبرامج التدريب و التأهيل المتخصصة. حيث يقوم المشروع بالبحث عن الأسر الفقيرة والمحتاجة ومــعــرفـة وضع الأسرة من كل النواحي الاقتصادية و الصحية ...الخ ، ثم يقوم المشروع بتوفير ما يستطيع توفيره للأسر من اعانات مالية و عينية كالأثاث والمواد الغذائية او الملابس وغيرها حتى تتمكن الفئات الأشد فقراً من مواجهة الفقر. 2-مشروع كفالة اليتيم: تكفل المؤسسة يتيم الأبوين أو يتيم الأب وتقوم بتقديم أوجه الرعاية المادية والمعنوية و الصحية للأيتام حتي يستطيعوا مواجهة الحياة ، كما يهدف المشروع الى تأهيل الأيتام تأهيلاً علمياً متميزاً بما يجعلهم قادرين في المستقبل الحصول على فرصة عمل تضمن الحياة الكريمة و العيش الكريم لهم ليصبحوا أفراداً صالحين ومنتجين في مجتمعاتهم، ومن خلال هذا المشروع ينبثق:- (مركز إسهام لرعاية وتأهيل الأيتام):- **أهداف المركز:-  *رعاية الايتام معيشياً و اجتماعياً و نفسياً وتعليمياً و صحياً بصورة مستمرة. *المساهمة في علاج المشكلات الاجتماعية والاخلاقية و الصحية التي تتعرض لها شريحة الايتام في المجتمع.  *تحقيق الصدقة الجارية للمتبرعين. *تحقيق الاستقرار في حياة اليتيم. **الفئة المستهدفة  -الايتام الذين يعانون ظروف صعبة. **المناطق المستهدفة  6 مديريات في العاصمة كمرحلة اولى **الخدمات التي سوف يقدمها المركز  1- دورات تعليمية متعدد وفق الفئة العمرية لليتيم ( كمبيوتر - هندسة الكترونيات - صيانة جولات – هندسة ميكانيكية - حياكة – صناعات يدوية - نجارة – صناعة)  2-دورات تنمية بشرية ليصبح عضوا فعالا في المجتمع.  انشطة ثقافية وفنية وترفيهية مصاحبة لخطة المركز.  3- دروس تقوية في المواد الاساسية. 3- .مشروع تيسير الزواج : يهدف المشروع إلى المحافظة على النسيج الاجتماعي و محاربة الرزيلة و الحد من ظاهرة العنوسة من خلال تشجيع الزواج و تسهيله وذلك من خلال تـوعية المجتمع بضرورة تخفيض المهور والتخلي عن العادات والتقاليد السيئـة في الأعراس والمتمثلة في إقامة أعراس بتكاليف بـاهظـة يعجز الــكثير من الناس عن دفعهـا، والذي دفع الكثير من الشباب العزوف عن الزواج و ربما الانحراف ، كما يقوم المشروع على إعانة الشباب مادياً و عمل أعراس جماعية أو فردية بتكاليف مُيسرة. 4- المشروع الصحي : تعتني المؤسسة بالحالات المرضية الحادة والمزمنة وتساهم في علاجها ومتابعتها من خلال طاقم طبي مؤهل و بالتنسيق مع بعض المستشفيات المتعاونة معها. 5- المشروع الثقافي: يقوم المشروع على إقامة الندوات و الدورات و المحاضرات في المجالات العلمية و الدينية والصحية ومجالات التنمية البشرية و المهارات الادارية بما يرفع من مستوى الوعي العام لكل فئات المجتمع. 6- مشاريع موسمية خيرية:  *مشروع (الحقيبة المدرسية). *مشروع (السلة الغذائية).  *مشروع (إفطار الصائم).  *مشروع (كسوة العيد).  * مشروع (الأضاحي). 7- المركز المهني والتنموي : يهدف المشروع الى تأهيل و تدريب وتنمية قدرات الفقير والمحتاج لنقلهم من دائرة الاحتياج والاستهلاك الى دائرة الانتاج و العطاء ، وبما يرفع من المستوى الاقتصادي للفرد و الأسرة عبر التأهيل الحرفي و المهني فلا يظلوا عالة على المجتمع بل يداً مستغنية و مستكفية بما يعود منفعته على المجتمع و الوطن ككل ، وذلك عبر الاستفادة من الطاقات و التخصصات المهنية والأكاديمية العلمية. 8- صندوق القرض الحسن (بنك الفقراء) يهدف المشروع الى محاربة الرباء في اوساط المجتمع و مساعدة المحتاجين من خلال منحهم القروض الميسرة مساهمة من المؤسسة لحل بعض المشاكل الاجتماعية و لتعزيز روح التكافل و التعاون بين افراد المجتمع ، كما تسعى المؤسسة للمساعدة في تمويل المشاريع الصغيرة التي من خلالها نخلق فرص عمل جديدة .
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
الثقافة
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
اللاجئين و النازحين
الدين
التنمية الريفية
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
البيضاء
الحديدة
الجوف
المهرة
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
مأرب
ريمة
صعدة
صنعاء
شبوة
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
أكرم عبدالله مرغم
منصب مسئول الإتصال : 
المدير التنفيذي
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
akrammrghm@gmail.com
تدريب/ عمل طوعي/ وظائف
وظائف شاغرة: 
وظائف
تدريب
عمل طوعي
الفترة الزمنية : 
على مدار العام كامل
الإحتياجات/ المهارات : 
الاحتياجات 1- مصمم مواقع انترنت + مصمم دعاية 2- مندوبي اجتماعيين في المحافظات 3- مندوبي علاقات عامة
معلومات إضافية
التقارير السنوية، الخ: 

جمعية الامل الاجتماعية التنموية الخيرية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
عام
أهداف المنظمة: 
1متابعة الجهات الحكوميه والمنظمات المانحه وتمثيل الاهالي للحصول على كل الخدمات من مشاريع تنمويه وخدمات اجتماعية وغيرها 2 الحفاظ على البيئة وحمايتها 3 ارساء قواعد التوعية والانشطه الثقافيه وترسيخ الوعي بين اوساط الشباب 4 تشجيع الاستثمار في جميع المجالات المختلفة ويكون عوائده لصالح الجمعية 5 العمل على اقامة الحواجز والسدود لحفظ المياه والاستفادة منها 6 وضع الحلول المناسبه والتصدي للعوائق التي تعيق الطالب الجامعي حتى يتم اكمال دراسته العلياء قدر الامكان
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
لابوجد
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
مكافحة الألغام
الحماية /سيادة القانون
الدين
التنمية الريفية
الطرق الريفية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الضالع
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عبدالباقي صادق احمد المشرقي
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
almshrki@gmail.com

جمعية الامل الاجتماعية التنموية الخيرية

معلومات عامة
أهداف المنظمة: 
1متابعة الجهات الحكوميه والمنظمات المانحه وتمثيل الاهالي للحصول على كل الخدمات من مشاريع تنمويه وخدمات اجتماعية وغيرها 2 الحفاظ على البيئة وحمايتها 3 ارساء قواعد التوعية والانشطه الثقافيه وترسيخ الوعي بين اوساط الشباب 4 تشجيع الاستثمار في جميع المجالات المختلفة ويكون عوائده لصالح الجمعية 5 العمل على اقامة الحواجز والسدود لحفظ المياه والاستفادة منها 6 وضع الحلول المناسبه والتصدي للعوائق التي تعيق الطالب الجامعي حتى يتم اكمال دراسته العلياء قدر الامكان
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
مكافحة الألغام
الحماية /سيادة القانون
الدين
التنمية الريفية
الطرق الريفية
أمن
الملاجئ و المواد غير الغذائية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الضالع
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عبدالباقي صادق احمد المشرقي
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
almshrki@gmail.com

جمعية الخير الاجتماعية التنموية الخيرية شبوة

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهتم الجمعية بالجانب التنموي والاجتماعي والخيري والثقافي والصحي والبيئي
أهداف المنظمة: 
مادة(5) اهداف الجمعية 1-تمارس الجمعية أعمالها ونشاطها لتحقيق أهدافها وهي تفعيل النشاط الخيري ,والتوعوي,والثقافي, والتنموي, والخدمي,والإرشادي 2- دعم الأسر الفقيرة ومحاولة إشراكهم في اى أعمال تناسب وضعهم وتحسن مستوى الدخل لهم . 3- تفعيل دور المراه والقضاء على اى صور لتمييز ضدها و,بالتنسيق من الجهات المختصة. 4- المساهمة في تطوير وتنمية المجتمع من خلال اقامة مشاريع تجارية صغيره سوى من الجمعية او من اى جهة اخرى داعمة باشراف مباشر من الجمعية . 5- الحد من عمالة الاطفال من خلال الدعم والتشجيع على الاستمرار في التعليم من خلال الجمعية او اى جهة داعمه باشراف الجمعية. 6- الحد من انتشار الامراض والاوبئة المعدية من خلال توعيةالمجتمع وارشادهم بالوقاية او العلاج بالتنسيق مع الجهات المختصة ذات العلاقة. 7- الحد من البطاله لدى الشباب والبحث لهم عن اماكن تاهيل وتدريب . 8- الارتقاء والنهوض بالمستوي الرياضي والثقافي للشباب في الاندية او الموسسات التعليمة. 9- مساعدة ورعاية الاطفال الايتام وذوي الدخل الاحتياجات الخاصة وذوي الدخل المحدود خصوصا في المناسبات والاعياد. 10- العمل على تاسيس شراكة فاعلة مع التكوينات والموسسات التنموية في تنظيم مشاريع تنموية لخدمة الفرد والمجتمع . 11-دعم ومساندة المواهب والمبدعين والمتفوقين وتشجيهم ومتابعة اكمال تعليمهم
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
مشروع حصر وقيد وايواء النازحين شبوة 2014 مشروع افطار للسورييين بشبوة2014 مشروع توزيع تمر للاسر المحتاجه بشبوة2014 مشروع كسوة عمال النظافة عيد الفطر المبارك2014 مشروع كسوة الاطفال الايتام وذوي الاحتياجات الخاصة شبوة2014 مشروع توزيع ملابس للاطفال والنساء يمنيين وسوريين بشبوة2014 مشروع توزيع عربيات لذوي الاحتياجات الخاصة شبوة2014
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
التنمية الريفية
الطرق الريفية
أمن
الملاجئ و المواد غير الغذائية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
البيضاء
الحديدة
الجوف
المهرة
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
مأرب
ريمة
صعدة
صنعاء
شبوة
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عبدالله صالح
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
gsdcyemen@gmail.com

جمعية البزوغ الاجتماعية الخيرية التنموية (الخاصة بالمهمشين)

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تهتم المنظمة بقضايا المهمشين و حقوقهم ، و رعايتهم .
أهداف المنظمة: 
1 . مناصرة المهمشين في كل مكان . 2 . العمل على تأهيل و صقل مواهب المهمشين . 3 . العمل على دعم و رعاية العاملين في مجال المساواة الاجتماعية . 4 . نحن ضد العنصرية و مع الحريات و المساواة لكافة البشر .
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
اللاجئين و النازحين
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
الحديدة
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
علي أحمد شوبل
منصب مسئول الإتصال : 
مسئول التخطيط و المشاريع
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
moh739254006@gmail.com

save youth (حماية الشباب)

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
نحن في Save Youth نؤمن بتمكين أفكار الشباب وذلك لخلق مبادرات جديدة من أجل تغيير اجتماعي حقيقي ومؤثر, وهذه الأفكار التي هي جزء لا يتجزأ من جذورنا لديها الكثير من القصص الخاصة بها لترويها لنا.
أهداف المنظمة: 
1- إعداد ونأهيل القيادات الشبابة تنموياً من خلال العديد من البرامج 2- عمل برامج شبابية تنموية تساهم في بناء قدرات الشباب ورعاية المبادرات الشبابية 3- المساهمة في تنمية المجتمع وفق الإمكانيات المتاحه 4- بناء جيل ذات مسولية وقيادة
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
1- حملة أيادي لبناء فريق تطوعي 2- حملة بناء عدن من جديد 3- لا للمخدارت 4- دورات في اللغة الانجليزية لدوي الدخل المحدود 5- حملة حياتي بالقيم أحلى 6- بيهانس عدن 7- مؤتمر BeIAden
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
وسائل الإعلام و المعلومات
الحماية /سيادة القانون
الملاجئ و المواد غير الغذائية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
لحج
صنعاء
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
mohammed mackawi
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
moe.mackawi@gmail.com

Trs Democratic Orgnazition for Development

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
الحقوق والحريات. التدريب والتاهيل. دعم مخرجات الحوار.
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
ورشة عمل بعنوان " ماذا يريد العمل والنقابيون من لجنة صياغة الدستور" دعم مشروع "مبادرة في قلبي وطن".
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
الحماية /سيادة القانون
التنمية الريفية
الطرق الريفية
أمن
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
البيضاء
الجوف
أمانة العاصمة
صنعاء
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
هاني صالح حنيبر
منصب مسئول الإتصال : 
المدير العام التنفيذي
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
hhonybr@yahoo.com

جمعية ذخر لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة / مديرية جبل حبشي

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
أنشطة الجمعية المستقبلية للعام 2014م/ 2015م 1. 1- رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وتبني قضاياهم ومشاكلهم لإيجاد حلول لها ، وذلك من خلال الاتي:- 1- تنفيذ عملية التسجيل والحصر والانتساب من خلال تسجيلهم باستمارات الانتساب الخاصة بالجمعية وتنفيذ عملية المسح الميداني الشامل لذوي الاحتياجات الخاصة (المعاقين) والذي تسعى الجمعية من قبل الجهات التالية؛ 2- -أ- أعضاء الهيئة الإدارية للجمعية للراغبين بالمشاركة من جميع قرى وعزل المديرية 3- ب - وبالشراكة والتشبيك مع السلطة المحلية بالمديرية واعضائها في المراكز الانتخابية والجمعيات الاخرى في المديرية ومكتب التربية والتعليم بالمديرية 4- ج-مكتب التربية بالمديرية ومدراء المدارس والمدرسين من ابناء المديرية والمقيمين فيها الذين سيتم ترشيحهم وتكليفهم وتعبئة استمارات تعهد من قبل مدراء المدارس ويفضل ان يكونوا من ذوي المؤهلات والتخصصات التالية؛- 5- (اخصائي اجتماعي- تربية خاصة – اجتماعيات - علم نفس – علم اجتماع – رياضيات....الخ) للراغبين بالمشاركة من جميع قرى وعزل المديرية باعتبارهم فريق العمل الطوعي(بدون إي مقابل مادي) وذلك من خلال تدريبهم على طرق المسح ومنحهم الشهائد التقديرية و بطائف تعريفية بأسمائهم عليها ختم وشعار الجمعية والذي تسعى الجمعية الى تنفيذه خلال العام 2014م و2015م لكافة قرى وعزل المديرية رعــاية المعاق وتأهيـله : سعى الجمعية على تمكين المعاقين وحصولهم على الخدمات والأنشطة التي تمكنه من ممارسة حياته بشكل أفضل على المستويات الجسدية والذهنية والنفسية والاجتماعية والمهنية وذلك بتوفير الاحتياجات الخاصة بهم كل حسب إعاقته و بموجب تحديد مخرجات استمارات المسح والتسجيل....الخ . المهام التي تقوم الجمعية بتنفيذها بعد عملية المسح والتسجيل:- 1- تحرير مذكرة إرسالية لكل معاق ليتوفر لديه بطاقة خدمة من صندوق رعاية وتأهيل المعاقين ولا يوجد لديه تقرير طبي من مستشفى عام متخصص بتشخيص نوع الإعاقة (مستشفى الثورة العام) و تتطلب إعاقته إجراء الفحص والتشخيص الطبي وسيتم إرساله مع ملف أبو جر علافي حديد لون اخضر مكتمل للوثائق وبصحبة مندوب الجمعية للعزلة وعبر التنسيق المسبق بين الجمعية والصندوق والمراكز الأهلية. الأخرى إلى:- 1- صندوق رعاية وتأهيل المعاقين محافظة تعز لإجراء عملية البحث وتسجيله باستمارة الكشف الشخصي من قبل الصندوق ومن ثم يتم إرساله بمذكرة إرسالية عبر الصندوق ومذكرة أخرى من الجمعية (مستشفى الثورة العام) ا والى أي مستشفى عام متخصص بتشخيص نوع الإعاقة وإجراء الفحص . بعد حصول المعاق على التقرير الطبي وتطلبت اعاقته الى التأهيل والتدريب يتم ارساله الى مراكـز تـأهيل المعاقـين : هي المراكز التي تنشئها الوزارة أو تنشأ تحت إشرافها بغرض تقديم خدمات الرعاية والتأهيل للمعاقين الثاني نشاط رعاية المعاقين وتأهيلهم لكل معاق حق التأهيل والتدريب لدى مراكز التأهيل الحكومية والجمعيات بدون مقابل..:- تسليم المعاق النموذج الخاص بطلب التأهيل والتدريب المعد منها ومساعدته في تعبئة الطلب . - تسجيل اسم المعاق وكافة البيانات في السجل الخاص بذلك . توعية المعاق أو ولي أمره بالخدمات التي تقدمها الإدارة المختصة ومراكز التأهيل والاتحاد والجمعيات . - عرض المعاق على طبيب مختص لإجراء الفحص الطبي وفقاً للنموذج المعد لذلك. - عرض المعاق على الأخصائي المهني لإعداد الرأي واقتراح المهنة التي يمكن للمعاق تأديتها مع مراعاة ميول ذلك المعاق ورغبته. - إذا اتضحت حاجة المعاق إلى جهاز تعويضي يساعده على التأهيل والتدريب تتخذ الإجراءات اللازمة لحصوله على الجهاز. - إجراء بحث شامل عن المعاق بمعرفة الأخصائي الاجتماعي طبقاً للنموذج المعد لذلك . - إعداد ملف شامل عن المعاق طالب التأهيل والتدريب وفقاً للنموذج المعد لذلك.. -. العمل على توفير الأجهزة التعويضية والمستلزمات الطبية - 1 - تحرير مذكرة إرسالية لكل معاق خريج حاصلا على مؤهل جامعي إلى الخدمة المدنية ليتم تعيين المعاقين في الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم وقدراتهم لدى أجهزة الدولة والقطاعات العامة والمختلطة والتعاوني والخاص ومتابعة الجمعية لتلك الجهات عبر مسئول المتابعة للهيئة الادارية 2-0 تدريب المعاق على المهنة الموجه لتعلمها بغرض التعرف على مدى تكيفه معها وقدرته على مواصلة التدريب -- منح المعاق شهادة تأهيل وتدريب بعد اجتيازه الاختبار المقرر بنجاح على أن يتضمن نص الشهادة نوع المهنة التي تدرب عليها 3- ستعمل الجمعية بالتنسيق مع الاتحاد بفتح سجل خاص بالمعاقين المنتسبين إليها يقيد فيه أسماء المعاقين وتسلم لكل معاق شهادة بثبوت القيد في السجل كما تلتزم تلك الجهات بمساعدة المعاقين في استكمال إجراءات توظيفهم لدى أجهزة الدولة ووحدات القطاعين العام والمختلط ولدى أصحاب الأعمال وفقاًً لأعمارهم ومؤهلاتهم والوظائف التي تناسبهم .طبقا للمادة مادة(17) : تتولى وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ومكاتبها بأمانة العاصمة والمحافظات تخصيص نسبة(%5) من الوظائف الشاغرة سنوياً للمعاقين وفقاً لما نصت عليه المادة (18) من القانون ليتم تعيينهم في الجهاز الإداري للدولة ووحدات القطاعين العام و المختلط . وإذا تم تعيين غير المعاقين ضمن نسبة الـ(%5) المخصصة للمعاقين فان قرار التعيين يعد مخالفاًً للقانون سعى الجمعية بمتابعة الجهات ذات العلاقة برعاية المعاقين وتأهيلهم بغرض تنفيذ ما يأتي: - تقديم الرعاية الطبية المجانية للمعاقين . - تحديد درجة الإعاقة والتدخل المبكر للحد منها. - تدريب العاملين في مجال رعاية الصم و البكم على استخدام وسائل التخاطب معهم. - سعى الجمعية ومتابعة مراعاة توعية الطلاب في التعليم العام بأهمية المعاق ودوره في المجتمع عن طريق تضمين مقررات التعليم مواضيع تتحدث عن هذا المجال . - تدريب المربين و المعلمين على كيفية تنفيذ البرامج التربوية والمهنية والثقافية والإعلامية. - سعى الجمعية توفير القاعات والملاعب والأدوات الرياضية الخاصة بالمعاقين سعى الجمعية بمتابعة الجهات التعليمة وتحرير مذكرات لكل معاق الالتحاق بالتعليم بحيث يتم . - إعطاء المعاقين أولوية الالتحاق في الجامعات و الكليات والمعاهد مع مراعاة إعفائهم من كافة الرسوم المقررة . - سعى الجمعية بمتابعة الجهات ذات العلاقة العمل عند وضع التصاميم و الخرائط لإقامة الأبنية الرسمية العامة على إزالة الحواجز التي تعيق حركة سير المعاقين. - توفير الوسائل الإرشادية التي تسهل حركة المعاقين و تؤمن سلامتهم. - مراعاة ذكر نوع الإعاقة ضمن بيانات كل من البطاقة الشخصية والعائلية وجواز السفر ورخصة القيادة وغيرها من أوراق إثبات الشخصي تحرير مذكرة. - تدريب المدرسين و الموجهين الفنيين على القراءة و الكتابة بطريقة (برايل) الخاصة بالمكفوفين وتوفير المناهج المكتوبة بتلك الطريقة . : - تقديم التسهيلات و الامتيازات و القروض الميسرة للمعاقين لمساعدتهم في إقامة المشاريع الصغيرة المدرة للدخل في إطار متابعة الجهات ذات العلاقة - إنشاء معارض دائمة تخصص لتسويق منتجات المعاقين. - مساعدة المعاقين على إنشاء الجمعيات والاتحادات بدعمهم مادياً ومعنوياً في هذا المجال . - بذل الجهود التي تبذلها المنظمات الإقليمية والدولية بقصد إعداد الكوادر الفنية المتخصصة في مختلف الأغراض للعمل في مجال رعاية وتأهيل المعاقين وتأهيلهم والاستعانة بالمعاقين المؤهلين للعمل في تلك المراكز وزارة الصحة العامة و السكان بناء على طلب مكتوب منها بصرف الأجهزة التعويضية للمعاقين وهنحهم ستعمل الجمعية بمتابعة:- أجهزة الشلل والأطراف الصناعية والعصي والعكاكيز. - الدراجات اليدوية و الكراسي المتحركة والسماعات الطبية. - - الأحذية و الأحزمة الطبية . - . نشاط الجمعية في مجال حقوق المعاق ستعمل الجمعية على بذل كل الجهود والمتابعة والحصول على كافة الحقوق الواجب توفرها لكل معاق حاصلا على عضوية الجمعية و بموجب المادة (31) : لكل معاق بموجب القانون وهذه اللائحة الحق في الاستفادة من المزايا التالية:- - الأولوية في التعليم و الالتحاق بالجامعات والكليات والمعاهد والمدارس. - توظيفه في الجهاز الإداري للدولة و القطاع العام والمختلط و التعاوني والخاص. - الحصول على رخصة قيادة مجاناً . - تسليم المعاق أجهزة تعويضية . - الحصول على القروض و الامتيازات والتسهيلات عند إنشاء المشاريع الصغيرة. - تخفيض قيمة تذاكر السفر على جميع وسائل النقل البرية والبحرية والجوية الداخلية الخارجية بنسبة(%50). - إنشاء الجمعيات و الاتحادات. - الحصول لكل معاق على كامل الرعاية الطبية و التأمين الصحي. - تخصيص سبة(%5) من مجموع الوظائف الشاغرة في الجهاز الإداري للدولة و القطاع العام والمختلط و التعاوني و كذا(%5) في القطاع الخاص . - تدريبه وتأهيله لدى مراكز التأهيل مجاناً. . - دمج المعاقين في المجتمع باستخدام وسائل التعليم والتوعية والتأهيل والتدريب وغيرها نشاط الجمعية في مجال بناء قدرات اعضاء الهيئة الادارية:- الخطة المستقبلية السنوية الأولى لجمعية ذخر لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة مديرية جبل حبش للعام( 2014مم) م الأهداف الأنشطة زمن تنفيذ النشاط خلال شهر 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 مدة الدورة متطلبات تنفيذ النشاط مسئول المتابعة 1 2 3 -اكتساب الأعضاء مهارات طرق عملية المسح (بناء قدرات) تنفيذ ها مستقبلا الخروج بقاعدة بيانات 1-دورة لأعضاء الهيئة الإدارية في مجال عملية المسح الميداني لذوي الاحتياجات الخاصة / 6 أيام 1- قاعة 2- مدرب 3-مساعد مدرب 4- منسق 5-أدوات تدريب 1-منسق الدورة 2-الهيئة الإدارية 2 بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية على التواصل مع المجتمع والجهات ذات العلاقة 2- دورة في مجال الاتصال والتواصل والمتابعة / / 6 أيام 1- قاعة 2- مدرب 3-مساعد مدرب 4- منسق 5-أدوات تدريب منسق الدورة + الهيئة الإدارية 3 توعية المجتمع بقوانين وحقوق المعاقين بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية على إعداد الخطط بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية إداريا بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية في مسك الدفاتر المحاسبية ا 3- دورة في مجال التوجه الإعلامي والمناصرة بحقوق المعاق 4- دورة في مجال التخطيط الاستراتيجي 5- دورة في المجال الإداري 6 دورة في المجال المحاسبي 7- دورة في مجال تأسيس المشاريع الصغيرة 8- دورة في مجال تأسيس المشاريع المتوسطة 9- دورة في مجال السكرتارية (حاسوب) / 6 أيام 1- قاعة 2- مدرب 3-مساعد مدرب 4- منسق 5-أدوات تدريب منسق الدورة + الهيئة الإدارية 4 الخروج بقاعدة بيانات ومعلومات أولية عن المعاقين ( مشاكلهم – احتياجاتهم ..الخ و من خلالها تحقق الجمعية هدافها بالسعي والرفع أ بالنتائج إلى جهات الاختصاص تنفيذ عملية المسح للقطاع الأول من عزل المديرية والخروج بقاعدة بيانات ومعلومات أولية عن المعاقين ( مشاكلهم – احتياجاتهم ..الخ و من خلالها تحقق الجمعية أهدافها بالسعي والرفع بالنتائج إلى جهات الاختصاص (تنفيذ عملية المسح الميداني لعزل المديرية 10- تنفيذ عملية المسح الميداني لكل القطاعات في عزل االمديرية خلال نهاية النصف الثاني من عام 2014م وبداية النصف الاول من عام 2015م حسب الخطة والجهات الداعمة للمسح 11- تنفيذ قاعدة بيانات ومعلومات / / إعداد البرنامج التدريبي لكل دورة ( تصميم استمارة المسح) والنماذج قاعة ومكان التدريب مدرب ومساعد مدرب اجتماع أوراق وطباعة أعداد الموازنة التشغيلية لكل دورة والمخرجات ( الأهداف Assembly activities: - 2. 1 - care for people with special needs and the adoption of their issues and their problems to find solutions to them, and through the following: - 6 - Implementation of the registration process and limited enrollment and claim forms by registered membership of the association and the implementation of the comprehensive field survey for people with special needs (disabled), which seeks Assembly by the following agencies; 7 - a - members of the governing body of the Association for those wishing to participate in all the villages and isolate Directorate 8 - b - and partnership and networking with the local authority and members of the directorate at the polling stations and other associations in the Directorate and the Office of the Directorate of Education 9 - c - Office of the Directorate of Education and school principals and teachers of the sons of the Directorate and the residents who will be nominated and assigned to mobilize and pledge forms by school principals and preferably be qualified and the following disciplines; - 10 - (a social worker - special education - sociology - Psychology - Sociology - mathematics .... etc.) for those wishing to participate in all the villages and the isolation of the Directorate as a team of voluntary work (without a fee) through training on survey methods and give them certificates discretion and Btaúv identifiable by their names and logo seal of the Assembly and Assembly which seeks to implement through the year 2014 AD and 2015 AD to all villages and isolate Directorate Care of the disabled and rehabilitation: sought Assembly to empower the disabled and their access to services and activities that enable him to exercise his best on levels of physical, mental and psychological, social, occupational and providing their own needs, each according to his disability and under determine outcomes survey forms and registration .... etc.. Assembly tasks that are executed after the process of scanning and recording: - 1 - Edit consignment note for each disabled for who has the card service fund the care and rehabilitation of the disabled and has no medical report from a public hospital specialist diagnosis of the type of disability (Hospital revolution year) and require disability examination and medical diagnosis will be sent with the file of Abu drag Lafa iron Color Green Completed documents and accompanied by the delegate of the Assembly for the isolation and through prior coordination between the General Fund and community centers. To the other: - 1 - Fund for the Care and Rehabilitation of Disabled Taiz province to conduct the search and registration form for disclosure of personal by the Fund and then sent a note consignment across the Fund and another memo from the General (Hospital Revolution General) of and to any public hospital specialist diagnosis of the type of disability and the examination. After getting disabled on the medical report and obstructing required to rehabilitation and training are sent to rehabilitation centers for the disabled: centers are established by the ministry or arise under the supervision of the purpose of providing care and rehabilitation for the disabled second Activity care and rehabilitation of the disabled Per disabled right qualification and training at rehabilitation centers and government associations at no charge ..: - Deliver a disabled form your request for qualification and training prepared them and help him fill out the application. - Register the name of the disabled and all of the data in the record to do so. Educating disabled or guardian services provided by competent management and rehabilitation centers Union and associations. - Showing the disabled on a physician to conduct a medical examination according to the model prepared for this. - Show a disabled worker on the professional opinion and to prepare a proposal for a profession that can be performed with a disability into account the tendencies that disabled and desire. - If you need a disability became apparent to a compensatory assisted rehabilitation and training to take the necessary measures to receiving the device. - Conduct a thorough search for the handicapped in knowing the social worker according to the form prepared for that. - Prepare a comprehensive file for a disabled student rehabilitation and training, according to the model prepared for this .. -. Work to provide prosthetic devices and medical supplies - 1 - Edit consignment note for each disabled graduates possess a university degree to the civil service is set to disabled people in jobs appropriate to their qualifications and abilities to the state bodies and public sectors and mixed, cooperative and private sectors and the follow-up to the Assembly through the bodies of those responsible for the administrative follow-up 2-0 train disabled on the career-oriented learning in order to identify the extent of adaptation and her ability to continue training - Granting a disabled certificate qualification and training after passing the test successfully scheduled to include the text of the certificate type profession that trains them 3 - Assembly will work in coordination with the opening of a special register disabled associate restricts the names of the disabled and handicapped each received a certificate certified the entry in the register as they adhere to the Authorities with the help of the disabled in the completion of the procedures employed at state agencies and units of public and mixed with business owners, according to their age, qualifications and jobs that suit them. Material in accordance with Article (17): The The Ministry of Civil Service and Insurance and offices in Sana'a and other governorates allocation ratio (5%) of vacancies annually for the disabled in accordance with the provisions of Article (18) of the Act to be hired in the state administration And units of public and mixed. If the appointment is not disabled within the percentage (5%) allocated for the disabled, the appointment decision is contrary to law Assembly sought to pursue the relevant authorities under the auspices of the disabled and rehabilitation in order to implement the following: - To provide free medical care for the disabled. - Determine the degree of disability and early intervention to reduce them. - Training of personnel in the care of the deaf and dumb to use the means of communication with them. - Assembly and sought follow-up taking into account the students' awareness of the importance of public education in the disabled and its role in society through education courses to include topics you talk about this area. - The training of educators and teachers on how to implement educational programs, professional, cultural and media. - Assembly sought to provide halls and stadiums and sports equipment for the disabled Assembly sought to pursue those instruction and edit memos for each handicapped enrollment so. - Giving the disabled a priority enrollment in universities and colleges and institutes taking into account the exempted from all fees. - Assembly sought to pursue the relevant authorities to work when developing designs and maps for the establishment of the official public buildings to remove the barriers that hinder the movement of the progress of the disabled. - Provide guidance means that facilitate the movement of disabled people and provide for their safety. - Taking into account the type of disability within the stated data for each of the ID card and family, passport and driver's license and other personal papers to prove edit memo. - Training of teachers and mentors technicians to read and write in a way (Braille) for the blind and provide a curriculum written that way. : - Provide facilities and concessions and soft loans for people with disabilities to help them establish small businesses generating income in the follow-up to the relevant authorities - The establishment of permanent exhibitions devoted to the marketing of products with disabilities. - Helping the disabled to create associations and unions to support them financially and morally in this area. - Efforts exerted by regional and international organizations with a view to the preparation of technical personnel specialized in various purposes to work in the care and rehabilitation of the disabled and rehabilitation of the handicapped and the use of qualified to work in those centers Ministry of Public Health and Population at the written request of them, regardless of prosthetic devices for the disabled and Henham association will follow-up: - Parkinson devices and artificial limbs, sticks and crutches. - Bikes and manual wheelchairs and stethoscopes. - - Shoes and belts medical. -. Activity Assembly in the field of human disabled Assembly will work to make every effort and follow-up and get all the rights that must be provided for each handicapped hold a membership association and Article (31): Per disabled under the Act and these Regulations, the right to benefit from the following advantages: - - Priority in education and attend university, colleges, institutes and schools. - Employed in the state administration and the public sector and the mixed and cooperative and private sectors. - Obtaining a driving license for free. - Delivery of a disabled prosthetic devices. - Access to credit and privileges and facilities at the establishment of small businesses. - Reducing the value of tickets on all modes of land transport, sea and air by internal State (50%). - The establishment of associations and unions. - Get each disabled on the entire medical care and health insurance. - The allocation ratio (5%) of the total vacancies in the administrative apparatus of the state and the public sector and cooperative and mixed well (5%) in the private sector. - Training and rehabilitation at the rehabilitation centers for free. . - The integration of the disabled in the community by using the means of education, awareness and rehabilitation, training and other Activity Assembly in the field of capacity building of the members of the administrative board: - Future Plan first anniversary of the Society for asset care and rehabilitation of people with special needs Directorate Mount Habash of the Year (2014 mm) M goals activities execution time activity during the month 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 duration of the course requirements for the implementation of the official follow-up activity 2 - 3 coach - assistant coach 4 - 5 Coordinator - Tools training coordinator session + administrative body 4 out database and preliminary information about the disabled (their problems - their needs .. etc. and of which the check Assembly Hdavha seeking and lifting a findings to the competent authorities carry out a survey of the sector, the first to isolate the Directorate and exit database and preliminary information for the disabled (their problems - their needs .. etc. and from which achieved its goals of seeking Assembly and lifting the results to the competent authorities (the implementation of the field survey to isolate the Directorate 10 - perform a field survey in all sectors isolate Aamadaria through the end of the second half of 2014 and the beginning of the first half of 2015, according to the plan and are supportive of the survey 11 - Implementation of a database and information / The preparation of the training program for each cycle (design survey form) and models Hall Place and training coach and assistant coach Meeting papers and print the numbers of the operating budget for each session and outputs (goals
أهداف المنظمة: 
. رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وتبني قضاياهم ومشاكلهم لإيجاد حلول لها ، 2. تدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وإدماجهم في المجتمع . 3- تثقيف ذوي الاحتياجات الخاصة وتغيير ثقافة المجتمع نحوهم 4- إيصال صوت ذوي الاحتياجات الخاصة لمتخذي القرار المجتمع
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
أولاً : ما تم إنجازه على مستوى استكمال إجراءات التأسيس 1) متابعة مكتب الشئون الاجتماعية والعمل من أجل تحرير إرساليات لطباعة مطبوعات خاصة بالجمعية سندات قبض وأوامر صرف وأوراق رسمية وتصميم الختم: • استخراج الختم. • استخراج بطائق المسؤولين التنفيذيين في الهيئة الإدارية • فتح حساب بنكي في بنك التسليف الزراعي. • تعديل النظام الأساسي بناءً على توصيات المؤتمر العام الأول للجمعية العمومية ومكتب الشئون الاجتماعية والعمل وبعض أعضاء الهيئة الاستشارية. • إعداد اللائحة التنظيمية بما يتوافق مع النظام الأساسي وخصوصية نشاط الجمعية. 2)إعداد وسائل التعريف بالجمعية • تصميم شعار للجمعية وإقراره بأغلبية أعضاء الهيئة الإدارية. • تصميم مطوبة للجمعية وإخراج ونسخ العدد المناسب بحسب الحاجة • فتح صفحة بال فيسبوك ونشر ما يخص الجمعية وأنشطتها أولا بأول. ثانياً : ما تم إنجازه على مستوى البناء المؤسسي مقر الجمعية • استئجار مقر مناسب للجمعية تتوفر فيه فرص كبيرة لتنفيذ أنشطة .الجمعية وتوفير جزء من النفقات التشغيلية من خلال استغلاله. • تأثيث مقر الجمعية بالحد الأدنى من الأثاث بتبرعات الأعضاء ومساعي من الهيئة الإدارية والأعضاء وأحد أعضاء الهيئة الاستشارية. • تعليق برتة أفقية للمقر بتبرع من أحد الأعضاء وتوفير برت عمودي بتبرع من عضو آخر. • تجهيز قاعة تدريب متكاملة بأثاثها وأجهزتها ووسائلها بتبرعات من الأعضاء وبعض أعضاء الهيئة الاستشارية. • تنفيذ عدد من المبادرات الذاتية بهدف تحسين الجمعية وتأهيله بشكل أولي ليكون موقعاً لعقد اللقاءات والورش والفعاليات. • توفير جهاز كمبيوتر وطابعة ملونة. ثالثاً : ما تم إنجازه على مستوى العمل الإداري والتنظيمي: • عقد عدد 6 اجتماعات للهيئة الإدارية بحضور ممثلاً واحد على الأقل من لجنة الرقابة والتفتيش في كل اجتماع. • تصميم استمارات بيانات للأعضاء وتوزيعها على معظمهم من أجل توفير قاعدة بيانات عن الأعضاء بناءً على تخصصاتهم الرئيسية والفرعية لتكون أساساً يسند عليه عند تصميم نظام مفاضلة يتفق مع اللائحة التنظيمية. • تنظيم لقاءات موسعة ضمت الهيئة الإدارية وأعضاء الجمعية العمومية وأعضاء من الهيئة الاستشارية ولجنة الرقابة والتفتيش لمناقشة تطلعاتهم للدور الذي يمكن أن تلعبه الجمعية وما يمكن أن تقدمه للمجتمع في إطار أهدافها التنموية والخروج بتصورات ومقترحات تم إحالاتها للدوائر المختصة لترجمتها إلى خطط عمل مستقبلية. • إعداد خطة عمل للبناء المؤسسي للجمعية للسنة الأولى • مزاولة الجمعية لأنشطتها و حصر وتسجيل ذوي الاحتياجات في كشوفان الجمعية حيث وصل عدد الأعضاء المنتسبين ما يقارب 300عضوا من أربع عزل تحتوي على 18 قرية وعملية الإقبال للانتساب والتسجيل مستمرة وستشمل كل القرى والعزل التي يصل عددها إلى 13 غزله في المديرية • إقامة ندوات توعية حول أنواع الإعاقات ورعاية وتأهيل المعاقين وكيفية دمجهم بالمجتمع لمختلف القرى والعزل ويصل عددها إلى 14 قرية في ثلاث عزل من عزل المديرية نفذها أعضاء الهيئة الإدارية كل في قريته في أوقات ساعات المقيل • تكليف مدير تنفيذي للجمعية وسكرتارية وتحديد دوام رسمي في مقر الجمعية من الساعة التاسعة إلى الثانية عشرة صباحاً بشكل مؤقت • .تكليف محاسب إلى جانب المسئول المالي • ترشيح رئيس الجمعية للمشاركة في دورة تدريبية في مجال تدريب دورة الجرافلوجي نفذته جمعية استشاريون من اجل التنمية رابعاً : ما تم إنجازه على مستوى الاتصال والتواصل • مخاطبة عدد من الجهات الداعمة الحكومية وغير الحكومية والقطاع الخاص لدعم الجمعية منها الصندوق الاجتماعي للتنمية الذي قام بإدراج الجمعية ضمن المنظمات التي سيتم دعمها مستقبلاً وكانت بدايتها ورشة تحليل القدرات المؤسسية للجمعية. كما تم الرد الإيجابي من صندوق رعاية وتأهيل المعاقين بالنزول إلى الجمعية وكذلك اتحاد جمعية المعاقين • مراسلة عدد من الجهات لعقد شراكة وتشبيك لتنفيذ أنشطة مشتركة وكانت النتيجة أن تم عقد لفاء مع مديرة المركز البصري والسمعي الأستاذة ريما العمودي عمل بالتنسيق مع جمعية من طفل إلى طفل الخيرية في مجال تقديم المسوحات الخاصة بذوي الاحتياجات وبإنشاء مراكز التدريب مستقبلا حسب المخرجات . • المشاركة في العرض المقدم من برنامج التمويل للوكالة الأمريكية للتنمية وتقديم ملف كامل عن الجمعية ولم نتفوق بالفوز بالدعم من الوكالة. • المشاركة في عدد من الندوات والفعاليات التنموية والاقتصادية التي نظمت في جمعية استشاريون من اجل التنمية لبناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية وعقد لقاءات مع ممثلي الجهات الشريكة في مجال بناء قدرات أعضاء الهيئة الإدارية وذوي الاحتياجات • تنظيم رحلة ترفيهية لأعضاء الجمعية إلى العزل الأخرى بهدف التعريف بالمناطق السياحية المكتشفة لدى أعضاء الهيئة الإدارية وغائبة عن قاموس المناطق السياحية والتعريف بالجمعية من جانب آخر. • نشر جميع فعاليات وأنشطة الجمعية في صفحة الفيس بوك أولاً بأول. • المشاركة في مناسبات الأحزان والأفراح والتفوق التي تخص أعضائنا وتقديم اللازم ودعوة الأعضاء وحثهم على المشاركة بقدر الاستطاعة. • تخصيص أماكن للأعضاء لعقد اجتماعاتهم مع فرق العمل في أعمال تخصهم مع جهات أخرى وتقديم بعض المساعدة والمشورة. • تنظيم احتفالية متواضعة لتدشين الدوام الرسمي بمقر الجمعية ودعوة عدد من الأعضاء والجهات الشريكة بهدف الترويج لقاعة التدريب ومد جسر تواصل مع الأعضاء الخاملين. هذه بعض الأنشطة التي تستحق أن تذكر وهناك عدد من الأنشطة بسيطة في حجمها لكنها كان وسيكون لها أثر كبير في تحقيق إنجازات كبيرة ونحن الآن إذ نتقدم بالشكر الجزيل لكل الأعضاء الذين تفاعلوا صور توضيحية ل أنشطة الجمعية التي تم تنفيذها خلال العام 2013م وهي :- التوعية بقانون رعاية وتأهيل المعاقين وأنواع الإعاقات لعدد 4 عزل و 37 قرية من قرى مديرية جبل حبشي...............الخ جزء من اجتماع الرجال الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة الملية 2014 م/2015م المجال الهدف الأنشطة الإجراءات الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ المبلغ المالية تحسين الإيرادات من الموارد الذاتية للجمعية 1-تحصيل الالتزامات المالية الثابتة من الأعضاء تحصيل المتأخرات من الاشتراكات الشهرية السكرتارية +المالية 2--تحصيل الاشتراكات الشهرية ل100عضو 3-تحصيل تبرعات مستحقة للجمعية 4-رسوم انتساب مستجدين 1000*30 5-رسوم إصدار بطاقة العضوية100*100 السكرتارية ب- تحصيل الالتزامات المتغيرة من الأعضاء ورسوم الخدمات تحصيل نسبة من الأعمال الفردية بنسبة 2%ل100عضو *4000 السكرتارية +المالية تحصيل نسبة الأعمال عبر الجمعية بنسبة5% ل30عضو*5000 تحصيل رسوم خدمات للسائقين 20* 10 أيام *12000 رسوم تسجيل عدد 30 كأعضاء مرشحين *1000ريال التنظيمية-المالية استثمار الموارد المادية والبشرية للجمعية تأجير قاعة التدريب الداخلية مرة كل شهرين ل4أيام*5000 العلاقات-المالية-السكرتارية إيراد طباعة وإخراج تقارير للأعضاء50*2000 مساهمات رمزية في دورات تدريب الأعضاء360فرصة* 700 ريال السكرتارية +المالية والتدريب رسوم شهائد التخرج من الدورات المجانية 360 شهادة*300ريال 0 توفير دعم للجمعية من الجهات الداعمة إعداد مقترحات تمويل للجهات الداعمة لشراء الأصول وتغطية النفقات المكلفة للجمعية تقديم طلب للقطاع الخاص لدعم المطبوعات والإعلام م/ التنفيذي والعلاقات والمالية المتابعة للحصول على دعم لتأثيث الجمعية المتابعة للحصول على دعم لإنشاء وتجهيز قاعة التدريب الكبرى في حوش الجمعية المتابعة للحصول على دعم لتنفيذ دورات تدريبية وورش للإداريين والأعضاء والمجتمع تحصيل إيرادات عقد الشراكات إيرادات أنشطة من عقد شركات مع جهات أخرى إجمالي نتائج العمليات الإجرائية لتحسين الإيرادات واستثمار الموارد المتاحة للجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الهدف الأنشطة الإجراءات المبلغ الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 المالية تغطية النفقات التشغيلية للجمعية دفع المصروفات الثابتة شهرياً دفع إيجار المقر 360000 المدير التنفيذي السكرتارية +المالية الجمعية دفع الأجور والمرتبات الجمعية تسديد فواتير كهرباء-ماء- هاتف- نت الجمعية مكافئات وحوافز مكافئات-مواصلات-حوافز التنفيذي والمالية الجمعية العمليات الداخلية قرطاسية السكرتارية السكرتارية +المالية الجمعية ضيافة وحفلات الجمعية نظافة الجمعية صيانة وترميم وتحسين تشجير وطلاء وترميم حوش الجمعية الجمعية صيانة السكرتارية-المالية الجمعية دعاية وإعلام تصميم وإخراج مطبوعات إدارية-دعائية ولافتات المالية والعلاقات الجمعية قطاع خاص المشاريع والاستثمار تدريب ذاتي قرطاسية- بوفية- لـ18دورة المالية والتدريب الجمعية تدريب مدعوم نفقات تنفيذلـ3دورات مدعومة من جهات أخرى نفقات إخراج تقارير الأعضاء شراء أحبار+ أوراقA4 أبيض وشفافو حلزون السكرتارية-المالية الجمعية تحفيز العمولات دفع نسبة جلب للإعمال التنظيمية والمالية الجمعية توفير الأصول الثابتة تأثيث مقرالجمعية دواليب مكاتب طاولات –كراسي موكيت ستائر...إلخ المدير التنفيذي والعلاقات والمالية التجهيزات للمقر أجهزة كمبيوتر آلة تصوير طابعة –هواتف- فاكس-DSL- - إنشاء قاعة تدريب كبرى إنشاء قاعة تدريب في حوش الجمعية وتجهيزها بجميع الأجهزة والأثاث إخراج وتغليف التقارير شراء 1طابعات ملونة آلة تغليف حلزون دفع المصروفات المستحقة مستحقات الأفراد مديونية اللجنة التحضيرية المدير التنفيذي والمالية والسكرتارية الجمعية مبالغ مقدمة مستحقة للأعضاء الجمعية مديونية للسكرتارية الجمعية صاحب البيت إيجار شهر 11و12 الجمعية إجمالي النفقات المتوقعة خلال تنفيذ الخطة الخمسية رئيس الدائرة المالية الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الأهداف البرامج و الأنشطة الإجراءات الجدول الزمني التكلفة مسؤول التنفيذ جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 العلاقة العامة والعملاء إنشاء قاعدة بيانات ومعلومات عن منظمات المجتمع المدني - جمع البيانات من الجهات المختصة (الشئون الاجتماعية)+ صندوق المعاقين+ اتحاد جمعية المعاقين - جمع البيانات الأساسية عن المنظمات مسئول العلاقات العامة + المدير السكرتارية الجمعية - إدخال البيانات بنظام الاكسل) الجمعية التشبيك وإيجاد شراكه مجتمعية مع المنظمات المشابهة - التنسيق الفعال و تبادل الخبرات – إقامة أنشطه وفعاليات مشتركة0 - – إعداد مقترحات و خطط وبرامج عمل مشتركه - – المشاركة في الفعاليات التي تنفذها المنظمات - – إعداد برنامج لتبادل الزيارات الجمعية إيجاد علاقة عمل وشراكة مع مختلف الجهات الداعمة - تكوين قاعدة بيانات ومعلومات عن المنظمات والجهات الداعمة والمانحة - -جمع البيانات عن طريق البحث عن مواقع وعناوين الكترونية - – زيارات لوزارة التخطيط والتعاون الدولي والشئون الاجتماعية - – زيارات لجمعيات الصداقات اليمنية والدولية0 الجمعية - عقد شراكات مع الجهات الداعمة والمانحة طالبة الخدمة الاستشارية - التنسيق الفعال – إعداد مقترحات و خطط مشتركه وبرامج عمل – المشاركة في الفعاليات المختلفة التي تنفذها المنظمات – إعداد برنامج للزيارات الجمعية - الزيارات والتعريف بخدمات الجمعية وتخصصاتها - إعداد تصور بالجهات المستهدفة – عمل برنامج زمني للزيارات- تحديد الجهات التي سيتم استهدافها الجمعية – تكوين علاقة عمل مع القطاع الخاص - تنفيذ برامج متطورة للقطاع الخاص (إدارية – تسويقية ) - التسويق لدى مؤسسات القطاع الخاص – توزيع برشورات تعريفيه بالجمعية واهدافها وبرامجها - إعداد برنامج تسويق – تحديد الجهات المستهدفة – طباعة عدد (1000) مطبوعة ملونه - التسويق لدى المركز والمعاهد الخاصة - عمل برامج تدريبية مشتركة في مختلف المجالات التنموية مسئول العلاقات العامة + لمدير السكرتارية الجمعية التسويق لدى مؤسسات القطاع الحكومي - تنفيذ برامج مشتركة مع جهات التدريب (مراكز – جامعات –) - تنفيذ برنامج زيارات لتلك المراكز والمعاهد - -عمل تحليل تدريبي حسب الاحتياج - تحديد البرامج التدريبية لترشيح التدريب فيها الجمعية التسويق الترويج للجمعية وأعضائها - حملة ترويجية ودعائية لتسويق الجمعية وأعضائها - براشورات – اعلانات دعائية – لقاءات مع مختلف الجهات المرتبطة بعملية التنمية - زيارات ميدانية لشرح رؤية ورسالة وأهداف الجمعية الجمعية - - - - - - رئيس دائرة العلاقات العامة والإعلام الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الهدف الأنشطة الإجراءات الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ التكاليف جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 البحوث والدراسات انشاء قاعدة بيانات تنفيذ قاعدة بيانات ومعلومات تخدم احتياجات ذوي الإعاقات جمع الدراسات المتوفرة من المصادر الثانوية ومن الإنترنت تحديد نوعية الدراسات المطلوبة وجمعها ميدانيا دائرة الدراسات تشكيل فريق متخصص من الأعضاء لجمع الدراسات والبحوث ميدانيا ومن الإنترنت دائرة الدراسات والدائرة التنظيمية اجراء البحوث والدراسات لخدمة التنمية تشكيل فريق من المختصين لفرز وتوثيق الدراسات والبحوث (المسوحات الميدانية) حسب المجالات لتقديمها للجهات الداعمة فرز الأعضاء حسب التخصصات وتوزيع الدراسات والبحوث على حسب التخصص أو المجال اختيار الفرق المتخصصة لكل نوع أو مجال وتدريب عدد(50) مشاركا ومشاركة لتنفيذ الدراسات والبحوث(المسوحات الميدانية) حسب المجالات والخطة التنفيذية للمسح لكل قطاع بفترته الزمنية القيام بدراسات مشاركة تقدم من المنظمات والصناديق والجهات ذات العلاقة أو من الجانب الحكومي تشكيل فريق للتواصل مع الجهات الخاصة المتخصصة بتنفيذ البحوث المسوحات الميدانية لذوي الاعاقات. الدراسات والعلاقات تقديم تصورات للجهات الحكومية لتحديد احتياجاتها من الدراسات اولية من الفريق عن منهجية تنفيذ الدراسات والبحوث( تنفيذ عملية المسح الشامل القيام بدراسات داخلية تتعلق ببرامج وانشطة الجمعية تفديم التصورات الأولية عن الدراسات والبحوث التي تحتاج لتنفيذها الجمعية دائرة الدراسات تشكيل فريق ذو كفاءة وخبره لتنفيذ الدراسات والبحوث المطلوبة للجمعية تحسين البرامج والخطط المتعلقة بالجمعية تقييم البرامج والخطط المتعلقه بالجمعية تشكيل فريق متخصص لعمل تقييم سنوي على تنفيذ برامج وخطط الجمعية تقديم تقرير سنوي عن هذا التقييم تقديم المقترحات والحلول لأي مشكلة قد تواجهها الجمعية وفي نفس المجال تقديم مقترحات مناسبة لمعالجات الإختلالات وعمل خطط وبرامج سنوية مبنية على مخرجات التقييم دائرة الدراسات رئيس دائرة التخطيط والدراسات والبحوث الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجالات الهدف الأنشطة الإجراءات الــــــجــدول الــــــــــــــزمنـــــــــــي مسئول التنفيذ التكاليف جهة التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 التدريب في مجال المحاسبة البسيطة تنفيذ دورة في مجال لعدد 20من الهيئة الإدارية ولجنة الرقابة والأعضاء تأهيل الأعضاء للحصول على فرص عمل مجالات جديدة تدريب الأعضاء في المجالات الملحة بناءً على احتياجاتهم تنفيذ دورتين تدريبية لجميع الأعضاء في المجالات المطلوبة والملحة بحسب الحاجة والطلب تأهيل الأعضاء في مهارات التخطيط التنموي للمحليات التدريب في مجال التخطيط التنموي والاستراتيجي تنفيذ دورة لعدد 20 مشارك من أعضاء الجمعية والمرشحين رفع قدرات الأعضاء والشباب دوره في مجال التخطيط والمتابعة والتقييم الموجه بالأهداف الخاصة تنفيذ 2 دورات لعدد 40 مشارك من الأعضاء والشباب والمتطوعين رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية عدد 25 مشارك/ة رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية ورة تعليم مهارات الإتصال والتواصل وإدارة فن الحوار لمشروع بناء قدرات الهيئة الإدارية دورة تعليم مهارات الإتصال والتواصل وإدارة فن الحوار لمشروع بناء قدرات الهيئة الإدارية عدد 25 مشارك/ة رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية دورة في المجال الاداري دورة في المجال الاداري لعدد 25 مشارك /ة تطوير مهارات أعضاء الجمعية في مهارات استخدام الكمبيوتر والإنترنت التدريب في مجال الكمبيوتر كرس إكسل أكسس- I.T إنترنت عدد 3 دورات تأهيلية لعدد( 60) مشارك/ة من أعضاء الجمعية تأهيل الأعضاء وأسرهم في مجال الرعاية والتأهيل والدمج والإرشاد الأسري بقانون رعاية وتأهيل المعاقين وحقوقهم من كافة الجهات المحلية والمراكز التأهيلية والمنظمات والصناديق....الخ تنظيم ندوات وورش عمل توعية في مجال الرعاية والتأهيل والدمج والإرشاد الأسري بقانون رعاية وتأهيل المعاقين وحقوقهم من كافة الجهات الخدمية والمنظمات المحلية والمراكز التأهيلية تنظيم 2 ندوات وورش عمل لعدد 40 من أعضاء الجمعية وأسرهم والمرشحين رفع قدرات الأعضاء والشباب في مجال التخطيط للمستقبل وكيفية تسويق الخبرات التدريب في مجال التخطيط الشخصي للمستقبل تنفيذ 2 دورات لعدد 40 مشارك من الأعضاء والشباب والمتطوعين دائرة التدريب والدوائر المعنية رفع الوعي لدى أعضاء الجمعية الذين يعملون مع المجتمعات الريفية في مجال صحة ذوي الاحتياجات (لقاحات الأطفال المواليد + والامهات الحوامل والحرف اليدوية البسيطة وتأسيس المشاريع الصغيرة تنظيم ورش عمل وحلقات نقاش في المجالات المذكورة تنفيذ 4 ورش توعية متخصصة لعدد 60 عضو من أعضاء الجمعية العاملين في الميدان كلاً بما ينقصه التعريف بمخرجات الحوار الوطني لدى أكبر شريحة من المجتمع في نطاق عمل الجمعية فيما يتعلق بالرعاية والتأهيل ودمج المعاقين وخدمات الرعاية الاجتماعية المرتبطة بمجالات التنمية والفئات ذات الاعاقات الأولى بالرعاية والطفل والمرأة تنفيذ قوافل توعية بمخرجات الحوار الوطني إعداد دراسة وموازنة تقديرية للقافلة تنفيذ ورشة توعوية لأعضاء الجمعية الراغبين بالمشاركة وإعدادهم للمهمة تنظيم عدد 3 قوافل تجريبية من أعضاء الجمعية والمتطوعين إلى العزل المستهدفة تنظيم فعاليات توعية في كل عزلة بما يتناسب مع طبيعة المجتمع تخصيص مساحات كافية لمخرجات الحوار المتعلقة بحقوق المعاقين وبالذات الطفل والمرأة نزول فرق لتقييم أثر التوعية في المجتمع نشر ثقافة أهمية الحرف والمنشآت الصغيرة في رفد التنمية تنظيم ندوات توعية في مجال الحرف المنشآت ( المنشأت) الصغيرة تنفيذ 2ندوات وحلقات نقاش لعدد 100 مشارك من أفراد المجتمع التوعية للسائقين في كيفية التعامل مع فرق العمل والمجتمعات المحلية المستهدفة تنفيذ توعية للسائقين في مجال سلوكيات وموجهات العمل الميداني تنفيذ 2ورش عمل توعية لعدد 40 سائق يعملون مع الأعضاء تنمية قدرات ومهارات الأعضاء في مجلات تدريبية متنوعة تنفيذ برنامج تدريبي للأعضاء والشباب في مجال تطوير القدرات (الاتصال والتواصل والتوجه الإعلامي 1-تنفيذ دورتين في مجال أعداد مدربين T.O..T في مجال تنفيذ المسح الشامل ) لعدد(40) مشارك ومشاركة دائرة التدريب والدوائر المعنية تنفيذ دورتين في مجال الوظائف الإدارية لعدد(20) رفع قدرات أعضاء الهيئة الإدارية -تدريب عدد ( 15 ) متدرب في مجال تنفيذ المسح الشامل عقد دورة تدريبية لعدد 20 متدرب في مجال مسك الدفاتر المحاسبية (المجال المالي) مبادرات تستهدف تطوير أداء الأطر المجتمعية المجتمعية في مجال العمل الطوعي واهميتة تنفيذ مبادرات تدريبية للأطر المجتمعية في مجال العمل الطوعي واهميتة -دراسة الاحتياجات التدريبية للأطر المجتمعية -تنفيذ عدد ( 4 ) دورات تدريبية لعدد 120مشارك التعريف بدوروأهداف الجمعية وأهدافها وأنشطتها في أهمية الرعاية التأهيل والتدريب والأثر المستقبلي في تحقيق تنمية مستدامة تنظيم غدد 4 دورات يشارك فيها عدد ( 80 ) من المتطوعين والمعنيين ووسائل الإعلام التعريف بدوروأهداف الجمعية وأهدافها وأنشطتها في أهمية دمج المعاقين في الأسرة والمجتمع (تعليميا – واجتماعيا – وثقافيا ...الخ ) وتغيير ثقافة المجتمع السلبية نحوهم وغرس ثقتهم بأنفسهم ومع المجتمع -تنفيذ عدد (5) دورات تدريبية لعدد 120مشارك يشترط حضور عدد 2 مدرسين /ة من كل مدرسة وأعضاء السلطة المحلية ومدراء المكاتب التنفيذية .....الخ رئيس دائرة التدريب والتأهيل الأمين العام رئيس الجمعية الخطة التنفيذية العامة للجمعية خلال السنة المالية 2014 م/2015م المجال الأهــــداف البرامــــج والأنشطـــــة الإجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــراءات زمن التنفيذ التكاليف التمويل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 مسؤل التنفيذ العملـــــــــــــــــيات الداخلــــــــــــــــــــــــية - إيجاد قاعدة بيانات لأعضاء - تجميع البيانات الخاصة بالأعضاء - اعدد استمارة بيانات العضوية . - التواصل مع الأعضاء لتعبئة الاستمارة - أرشفة الملفات . السكرتارية+ الدائرة التنظيمية - فرز البيانات - طباعة بيانات الأعضاء في الأكسل . - فرز البيانات والتخصصات . - إعداد نظام مفاضلة لفرص العمل وفرص التدريب - تصميم برنامج أكسس بما يتناسب مع عمل الجمعية وأعضائها • - تكليف أحد المصممين لتصميم برنامج اكسل . • - إدخال البيانات بحسب التخصصات وسنوات الخبرة . - التوثيق والمتابعة - توثيق عمل الجمعية من خلال الاجتماعات – • الاحتفاظ بكشوفات الاجتماعات وصور الاجتماع -المحاضر.- القرارات • توثيق الأنشطة ومتابعة عمل الجمعية – التواصل مع المنظمات والجمعيات المستهدفة تعزيز التواصل مع الأعضاء • إعطاء الصفة الرسمية للأعضاء • - صرف بطائق العضوية • متابعة دفع الاشتراكات بصفة منتظمة تحسين مظهر الجمعية - تنظيم ونظافة الجمعية • النظافة المستمرة • ترتيب القاعة والغرف والمكاتب. • استكمال بقية التجهيزات . رئيس الدائرة التنظيمية الأمين العام رئيس الجمعية
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التدريب و دعم المنظمات
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
صادق محمد سعيد احمد
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
sadeek90@yahoo.com
تدريب/ عمل طوعي/ وظائف
وظائف شاغرة: 
وظائف
تدريب
الفترة الزمنية : 
من شهر7 /2014م الى نهاية/2015
الإحتياجات/ المهارات : 
1- إنشاء قاعة تدريب في حوش الجمعية وتجهيزها بجميع الأجهزة والأثاث للتأهيل والتدريب 2-أجهزة كمبيوترعدد 30 جهازا مع الكراسي ةوالطاولات وآلة تصوير طابعة –هواتف- فاكس-DSL - 3- تأثيث مقرالجمعيةدواليب مكاتب طاولات –كراسي موكيت ستائر...إلخ 4- تقديم الخدمة المتخصصة والمتميزة للطفل المعوق سواء أكانت طبية أم تعليمية أم تأهيلية. 5- القيام بدور فاعل في مهمة تثقيف وتوعية المجتمع عن مسببات وطرق الوقاية من الإعاقة بقصد تكوين مواقف إيجابية للتعامل مع الإعاقة علاجاً ووقائية. 6 - تنفيذ دورة لعدد 20 مشارك من أعضاء الجمعية والمرشحين التدريب في مجال التخطيط التنموي والاستراتيجي 7- تنفيذ دورة لعدد 20 مشارك من أعضاء الجمعية والمرشحين التدريب في مجال 8-دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية عدد 25 مشارك/ة 9-التدريب في مجال الكمبيوتر كرس إكسل أكسس- I.T إنترنت عدد 3 دورات تأهيلية لعدد( 60) مشارك/ة من أعضاء الجمعية. - شراء 1طابعات ملونة - الة تغليف حلزون . - تصميم واخراج وطباعة برشور توعوي- نشرة دوريةتوعوية نصدرها الجمعية. 10- تنظيم دورات توعية في مجال تأسيس الحرف والمنشآت الصغيرة اقامة 3 دورات في مجال الخياطة والتفصيل لعدد 75متدرب ومندربة -- احتياجات الجمعية لعدد 30 مكينة خياطة مع مستلزماتها - مولد كهرباء. - كاميرات تصويرحديثة. - تنفيذ قاعدة بيتات ومعلومات .
التعليم/ التركيز : 
1- دورتين في مجال التربية الخاصة لعدد ٥٠ مدرسا ومدرسة مختلف المدارس ومن ذوي الاحتياجات واولياء امورهم. 2- دورتين في مجال تعلم لغة الاشارة. 3- دورتين في مجال تعلم لغة برايل لعدد ٥٠ مدرسا ومدرسة مختلف المدارس ومن ذوي الاحتياجات واولياء امورهم 4- تنفيذعدد 3 دورات في مجال التدريب على عملية المسح الميداني الشامل لذوي الاحتياجات وفق الدراسات الحديثة 5-دورة في مجال السكرتارية(حاسوب) 6- دوره في مجال تعلم مهارات القيادة الخاصة ببناء القدرات الإدارية -تدريس العلوم لذوى الإعاقة العقلية.

تقر مواثيق حقوق الإنسان بالمساواة وتكافؤ الفرص وحق كل إنسان في أن ينال نصيبه من التربية والتعليم ؛ في حدود ما تسمح به قدراته واستعداداته ؛ ولهذا يحظى المعوقون بصفة عامة والمعوقون عقلياً على وجه التخصيص بالرعاية والاهتمام في كثير من دول العالم، حيث تبذل لهم الجهود التربوية ، وتسخر لهم الإمكانات المختلفة؛ بهدف مساعدتهم على التكيف مع مطالب الحياة ، وشق طريقهم فيها في حدود ما تسمح به قدراتهم واستعداداتهم .

منظمة حُماة البيئة والتنمية المستدامة EPSDO

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تعاني البيئة اليمنية من العديد من المشاكل لأسباب مختلفة ناتجة عن النمو السكاني المتصاعد وانتشار الفقر وبالتالي الضغط على الموارد البيئية المحدودة اصلا . مما يؤدي إلى تدهور البيئة وتفاقم مشاكلها وتنامي شريحة الفقراء وانتشار الامراض والأوبئة. ولذلك المنظمة تهتم بالجوانب البيئية من ناحية وتحسين مستوى معيشة السكان من خلال تنفيذ المشاريع والتوعية والتدريب لمختلف الشرائح الاجتماعية المهتمة والمستفيدة وكذلك المؤثرة على البيئة . وأعداد وتنفيذ المشاريع المرتبطة بالبيئة و التنمية المستدامة . كما أن التنمية المستدامة الملتزمة بالجوانب المختلفة للبيئة من ناحية والتي تهتم بالإنسان ومتطلبات حياته وتتميز بالاستمرارية والتطوير وتهدف أولا وأخيرا إلى تحسين معيشة السكان بما هو متاح من موارد من ناحية ثانية . والحرص على تشغيل الشباب والعاطلين على العمل في هذه الانشطة بالإضافة إلى العمل على ايجاد التشريعات والقوانين التي تخدم هذه العملية من ناحية ثالثه المنظمة أنشأت بناء على الترخيص .......ولها مقر خاص بها وكوادر مدربة ومتميزة ولها علاقات مع العديد من المنظمات والجمعيات والمؤسسات كما يمكن التعرف على المزيد من المعلومات من خلال الموقع الأكتروني
أهداف المنظمة: 
• الحفاظ على البيئة والدفاع عنها. • اجراء الدراسات عن الوضع البيئي والتنمية المستدامة في اليمن. • رفع مستوي الوعي البيئي والاهتمام بالقضايا البيئية والتنمية المستدامة علي المستوي الرسمي والشعبي. • تقييم الاثر البيئي للمشاريع والأنشطة المختلفة • تحسين مستوى معيشة السكان ومكافحة البطالة من خلاب المشاريع ذات صفة الاستدامة
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
بداية تأسيسها باسم جمعية النحل لحماية البيئة (تيمناً بالنحل الذي يعمل بنشاط وبدون كلل أو ملل ويتأثر من التلوث ) . ثم تطور نشاطها وتم تعديل الاسم إلى جمعية حماة البيئة في عام 2001م وبعد زيادة تواجدها على الساحة اليمنية ومشاركاتها الإقليمية والدولية لتحصل على الاعتراف من منظمة الأمم المتحدة لمكافحة التصحر(UNCCD) ، ولتتطور هذه المشاركات حتى وصلت الجمعية غير الحكومية الوحيدة من دول الجزيرة العربية التي تشارك في قمة التنمية المستدامة (قمة الأرض الثانية) جوهانسبرج 2002م وساهمت في إعداد التقرير الوطني الذي قُدم لمؤتمر قمة الأرض الثانية من وجهة نظر منظمات المجتمع المدني. واستمرت في عملية التطور والعمل الميداني لتكون من الجمعيات القلائل التي استطاعت الصمود في العمل في اليمن بتمويل ذاتي من المؤسسين وطوعي إلى أن اجتمعت الجمعية العمومية قبل ثلاث سنوات لتقر تعديل الاسم إلى منظمة حماة البيئة والتنمية المستدامة.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
وسائل الإعلام و المعلومات
الهجرة
الحماية /سيادة القانون
اللاجئين و النازحين
التنمية الريفية
الملاجئ و المواد غير الغذائية
التدريب و دعم المنظمات
التنمية الحضرية
المياه و الصرف الصحي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أبين
الضالع
عدن
البيضاء
الحديدة
الجوف
المهرة
المحويت
أمانة العاصمة
عمران
ذمار
حضرموت
حجة
إب
لحج
مأرب
ريمة
صعدة
صنعاء
شبوة
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
أ.د. اسماعيل عبدالله
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المنظمة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
gisareasa@yahoo.com

مؤسسة الوضاح للحوار والتنمية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
مؤسسة الوضاح للحوار والتنمية Alwaddah Foundation for Dialogue and Development تمارس نشاطها حسب ترخيص رقم 826 صادر في 24 يوليو 2012 صادر من وزارة الشئون الاجتماعية والعمل مقرها عدن التواهي مركز التاج بجانب المحكمة ان أكثر ما تفتقده اليوم المشاريع التي نهدف الى خلق الوعي السياسي والثقافي والاجتماعي والإبداعي وكذا الاهتمام بتطوير للمنهاج العلمي والتربوي ومواكبة التطور الخارجي الذي نفتقده اليوم بين شبابنا وطلابنا لفهم الواقع السياسي والاجتماعي والثقافي والمتغيرات ... فان إشهار مؤسسة الوضاح للحوار والتنمية ، إضافة نوعية مهمة في ظل افتقاد مؤسسات البحث والدراسات والورش المساعدة على تطور المنهاج العلمي ونشر الثقافة والوعي والتوعية وتوفير الخدمات بمواقعها وإعادة تأهيل الشباب بنختلف الشرايح سياسيآ وديمقراطيآ وحقوقيأ وأن أكثر ما تركز عليه المؤسسة في الوقت الراهن هو الجانب الثقافي والتوعية الاجتماعيةوالسياسية وذلك ما نلمسه اليوم من تدنى بالمستوى التعليمي والثقافي والسياسي واضمحلال المراكز الثقافية من مسرح وسينما واعلام حر في مدينة عدن فالمؤسسة تتطلع إلى الشراكة أولاً مع المؤسسات المحلية والخارجية وخاصة في المجال التدريبي والتعليمي والثقافي والمنتديات الفكرية والسياسية والحقوقية لتقديم أفضل مستوى مهني ومنهجي لتطوير لبرامج التنمية والبرامج والمبادرات السياسية والاقتصادية، والثقافية والتعليمية وبرامج دعم وتعزيز الشفافية،وحقوق الانسان وحرية التعبير، وتطوير الإعلام،و الوعي الاجتماعي، والمشاركة السياسية». حيث يأتي تأسيسها سعياً للمساهمة في تحقيق الأهداف الخاصة للمؤسسة إثراء الساحة اليمنية الجنوبية لتقديم رؤى واضحة ومعطيات وبيانات علمية تجعل عمليات التخطيط وصناعة القرار أكثر دقة وقدرة على تحقيق الأهداف
أهداف المنظمة: 
أهداف مؤسسة الوضاح للحوار والتنمية 1 تشجيع الحوار الديمقراطي واحترام الرأي والرأي الأخر والحوار المدني السلمي بعيدا عن التعصب والإقصاء والتهميش ونبذ العنف والإرهاب بكافة أشكاله والعمل على قلع جذوره وأسباب ظهوره. 2 تعزيز قيم المواطنة والبناء 3 المشاركة في الجدل القائم حول القضايا الحية والتعبير عن وجهة نظر كافة الفئات والمهمشين بوجه خاص . 4 تنمية الممارسات الديمقراطية السلمية وتطويرها بين شرائح المجتمع كافة . 5 مناصرة حرية الفكر المبنية على الحوار الشفاف ,واحترام الرأي الأخر , 6الترويج لأفكار العدالة الاجتماعية ودولة الرفاة للجميع والعمل من اجل تحقيها . 7التعريف بمبادئ حقوق الإنسان ومناهضة الاستبداد ,بالاستناد على البنود والمواثيق الدولية لحقوق الإنسان. 8المساواة الكاملة للمرأة في الحقوق السياسية والاقتصادية والاجتماعية كافة ,ودعم قوانين الأحوال الشخصية الخاصة بشؤون الأسرة والفرد ,وممارسة الحوار المتمدن أسلوب التمييز لصالح المرأة في كافة نشاطاته وهيئاته. 9 الترويج لصالح العمل المشترك وتعزيزه بين القوى والاتجاهات التقدمية والديمقراطية والإنسانية ومنظمات المجتمع المدني . 10العمل على إيجاد مناهج تعليمية عصرية بما يلائم التقدم العلمي والتكنولوجي والثقافي الذي شهده العالم وبأساليب تربوية وتعليمية إنسانية ومتحضرة. 11 إدانة مختلف أشكال التمييز وفضح جميع الأعمال والممارسات العرقية والطائفية والدينية والقومية التي تتعارض مع تعاليم ديننا الإسلامي الحنيف وقيم وحقوق الإنسان . 12بناء منظومة حقوقية إنسانية من خلال إقامة علاقات ونشاطات مع المؤسسات الحقوقية المحلية والإقليمية والدولية . 13الدعوة المستمرة إلى التعاون والتنسيق بين منظمات المجتمع المدني في مجال الإعلام وفي التثقيف الفكري الديمقراطي وحرية الإنسان . 14 رفع مستوى الوعي لدى الشباب والشابات للمشاركة في كافة الأنشطة الاجتماعية والتنموية . 15 إقامة الدورات المختلفة من اجل تأهيل الشباب والشابات
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
تاهيل الاطر الشبابية والطلابية سياسيآ وديمقراطيآ محو الامية المالية مهرجان الطفل السينمائي العداله الانتقالية الفيدرالية اليوم العالمي لحقوق الانسان ورش وندوات
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
التحقق من صحة معلومات المنظمة: 
not yet visited
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
إدارة النزاع
خدمات الدعم و التنسيق
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
حقوق الإنسان
البنية التحتية و إعادة التأهيل
وسائل الإعلام و المعلومات
الحماية /سيادة القانون
التنمية الريفية
أمن
التنمية الحضرية
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
عدن
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
عارف ناجي علي
منصب مسئول الإتصال : 
President رئيس
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
arefaden@hotmail.com
تدريب/ عمل طوعي/ وظائف
وظائف شاغرة: 
تدريب
عمل طوعي
معلومات إضافية
التقارير السنوية، الخ: