إهتمامات المنظمة
:
1المناصرةللقضايا العامة
2الاستشارات
3 نشر المعلومات وتبادل المعارف
4 تنظيم منتديات الحوار حول القضايا والسياسات العامة
5 تيسير التواصل والمشاركة
6 التدريب وتطوير المهارات
أهداف المنظمة:
1ايجاد وعي فكري وحركة علمية وبحثية في مجالات العلوم الاجتماعية والانسانية وتنشيط حركة الثقافة والتأليف والنقد في نواحي جديدة تتلمس قضايا العصر ومتطلبات الواقع.
2المساهمة في تمكين المرأة اجتماعياً ، اقتصادياً و سياسياً .
3المساهمة في حفظ التراث الوطني وتوثيقة .
4المساهمة في تطوير قدرات المنظمة و شركائها المحليين.
5المساهمة في خلق بيئة آمنة للأطفال.
6 تنظيم الشباب في مجموعات شبابية وإبراز قيادات تنموية شابة مؤثرة وقادرة على تحديد احتياجاتها وأولوياتها، بهدف التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي، والمساهمة في التخطيط المستقبلي في بناء مجتمع مدني .
7العمل على إيجاد آليات تعمل على تدعيم حقوق الإنسان السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية في المجتمع اليمني.
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية)
:
برنامــــــــج دعم وتطوير البحث العلمي
الهدف الاستراتيجي :ايجاد وعي فكري وحركة علمية وبحثية في مجالات العلوم الاجتماعية والانسانية وتنشيط حركة الثقافة والتأليف والنقد في نواحي جديدة تتلمس قضايا العصر ومتطلبات الواقع.
الهدف 1.1: تحكيم القدرات والدراسات على ضوء المعايير العربية والدولية الخاصة بذلك .
المؤشرات :تحكيم وفحص عدد 900 مشروع بحثي
الهدف 1.2: الوقوف على اهم الظواهر والمشكلات التي تعاني منها مجتمعاتنا
المؤشرات : اعداد وتنفيذ876 بحث ودراسة علمية.
الهدف 1.3: العمل على تنشيط حركة الكتابة والتأليف والنقد ,وتطوير حركة القراءة والمعرفة.
المؤشرات: دعم 300 بحث علمي وتوفير احتياجاته ,وانشاء مكتبة علمية ,وتوفير معمل حاسوب للباحثين والدارسين.
هدف:1.4:تحقيق تبادل المعارف العلمية والاكاديمية والخبرات الفنية والتطبيقية بين الباحثين والمشتغلين في المجال العلمي.
المؤشرات: اصدار دورية علمية شهريا وكتاب وكتيبات وكذا اوراق العمل العلمية
هدف:1.5:العمل على رفع الوعي الثقافي والعلمي .
المؤشرات: تنظيم المؤتمرات العلمية وحلقات البحث وورش العمل والندوات والملتقيات والدورات التدريبية في المجال البحثي.
مصادر التحقق: تسجيلات WEB/قائمة تضم المتدربين/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب/المطبوعات/التصاميم/مشتريات الكتب والحاسوب.
برنامــــــــج تمكين المرأة (ادماج النوع الاجتماعي)
الهدف الاستراتيجي: المساهمة في تمكين النساء اجتماعياً ، اقتصادياً و سياسياً .
الهدف 2.1: رفع المستوى الثقافي والتعليمي للنساء وزيادة مستوى الوعي بالحقوق
المؤشرات :زيادة الوعي الثقافي لـ140 رجل وامرأة في مواضيع ( الزواج المبكر, العنف ضد النساء في محيط الأسرة، قضايا الطلاق، نقابات العمال والأشخاص العاملين في مجال حقوق المرأة، المساواة ما بين الجنسين، واتفاقية القضاء على جميع أشكال العنف ضد المرأة.
الهدف 2.2: زيادة و تعزيز الوعي لدي النساء في الثقافة المدنية ومهارات الحياة
المؤشرات : تعزيز الوعي لدى 60 سيدة سنويا من ربات البيوت في موضوعات تتعلق بالثقافة المدنية ومهارات الحياة وهذه الموضوعات هي: مفهوم أو مبادئ المواطنة/ثقافة ومفهوم حقوق للإنسان/التسامح والعنف ما بين العائلات
الهدف 2.3: تعزيز وتمكين المرأة وتحسين فرص العمل والمشاركة والاندماج بالمجتمع
المؤشرات: تمكين وتحسين فرص العمل ل 40 امرأة وتحسين فرصة دمجهن بالمجتمع/البدء كحد أدني ب 20 مشروع مدر للدخل سنويا .
هدف:2.4:المساهمة في رفع الوعي السياسي للنساء
المؤشرات: زيادة الوعي الثقافي ل350 رجل وامرأة في مواضيع المشاركة السياسية وادارة الحملات الانتخابية في الجامعات والمعاهد
مصادر التحقق: تسجيلات WEB/قائمة تضم المتدربات/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب
برنامــــــــج الحفاظ على التراث الوطني
الهدف الاستراتيجي: المساهمة في حفظ التراث الوطني وتوثيقة .
الهدف 3.1: العمل على اقتناء المخطوطات
المؤشرات :زيادة عدد المخطوطات التي تقتنيها الدار المحمدية الهمدانية الى عدد 2000 مخطوطة واستعادة المكتبة المحمدية الهمدانية من بريطانيا.
الهدف 3.2: تحقيق وتوثيق المخطوطات التراثية النادرة
المؤشرات :قيام الدار بتحقيق المخطوطات المتوفرة لدية وكذا المتوفرة في جهات اخرى
الهدف 3.3: المساهمة في تنشيط حركة توثيق وتحقيق التراث الوطني
المؤشرات :توفير (300)مخطوطة للباحثين والدارسين واقامة الدورات التدريبية والتوعوية المرتبطة بعمليات التحقيق والتوثيق.
مصادر التحقق: مراسلات/مشتريات/باحثين/تسجيلات WEB//قائمة تضم المتدربين/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب.
برنامــــــــج بناء القدرات المؤسسيةCBP
الهدف الاستراتيجي: المساهمة في تطوير قدرات المؤسسة و شركائها المحليين.
الهدف 4.1: تطوير قدرات طاقم الدار المحمدية الهمدانية للدراسات والابحاث وشركائها المحليين
المؤشرات : تدريب 60 شخص سنوياً من طاقم الدار وشركائها من إداريين وموظفين على المهارات الإدارية وتشمل ( التخطيط الاستراتيجي – بناء فريق العمل– التواصل – حل النزاعات – القيادة – إدارة المشاريع- كتابة المشاريع – كتابة التقارير الادارية- التقارير المالية السنوية )
الهدف 4.2: تطوير نظام المعلومات الإدارية(MIS)
المؤشرات : تحسن مستوى التخطيط واجراءات المراقبة لتنفيذ النظم التشغيلية مقارنة مع العام السابق.
الهدف 4.3: تحسين المعرفة بشأن قضايا النساء والاطفال في اليمن عن طريق اتخاذ اجراءات محددة للبحث.
المؤشرات: التركيز على مؤشرات محددة في قضايا المرأة والطفل
هدف:4.4:تطوير البنية الأساسية لبنية مكاتب الدار المحمدية الهمدانية للدراسات والابحاث
المؤشرات: · مكاتب الدار المحمدية الهمدانية تعمل بشكل جيد
مصادر التحقق: تسجيلات CBP//تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب/ المشتريات
برنامــــــــج رعاية الطفولة
الهدف الاستراتيجي: المساهمة في خلق بيئة آمنة للأطفال.
الهدف 5.1: خلق بيئة حساسة لمساعدة الأطفال على تنظيم أنفسهم وتمكينهم من حماية أنفسهم والمطالبة بحقوقهم.
المؤشرات :مشاركة 500 طفل في الأنشطة الترفيهية والتعليميةCRC
الهدف 5.2: زيادة وتعزيز توعية وتثقيف المجتمع بحقوق الطفل
المؤشرات : توعية 600 شخص في المجتمع بحقوق الطفل
مصادر التحقق: تسجيلات CDP/دليل التدريب/قائمة تضم المتدربين/نموذج تقييم
برنامــــــــج بناء قدرات الشباب
الهدف الاستراتيجي: تنظيم الشباب في مجموعات شبابية وإبراز قيادات تنموية شابة مؤثرة وقادرة على تحديد احتياجاته وأولوياته، بهدف التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي،و المساهمة في التخطيط المستقبلي في بناء مجتمع مدني .
الهدف 6.1: بناء قدرات الشباب من خلال الدورات و ورش العمل في مجالات التخطيط والتنمية والمهارات الادارية ، والمالية ومهارات الاتصال والتشبيك والتنسيق وتعزيز مفهوم المجتمع المدني والمواطنة .
المؤشرات :يتضمن تنظيم المئات من ورش العمل وعقد الدورات التدريبية في مختلف المجالات (التنموية والادارية والمالية والمجتمعية و الحقوقية والسياسية والقيادية)
الهدف 6.2: القيام بحملات الضغط والمناصرة بهدف الدفاع عن القضايا العامة وتفعيل دور الشباب السياسي والمجتمعي وصولا للمشاركة في القرار السياسي الفاعل للدفاع عن حقوق الشباب .
المؤشرات : تعزيز الوعي لدى 60شاب وشابة سنويا في موضوعات تتعلق بالقضايا العامة السياسية والاجتماعية.
الهدف 6.3: الزيارات التبادلية بين تجمعات الشباب محلياً وعربياً ودولياً لتبادل المهارات والخبرات من خلال المخيمات التطوعية المحلية والدولية.
المؤشرات: تنفيذ رحلة الى رحلتين سنويا لعدد 60شاب وشابة .
مصادر التحقق: معمل حاسوب/قاعة محاضرات/ تسجيلات WEB/قائمة تضم المتدربين/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب.
دليل المنظمات غير الحكومية في اليمن هو دليل دائم التطوير وهو لجميع المنظمات غير الحكومية و منظمات المجتمع المدني العاملة فيها. فيمكنك إما تصفح 
يمكن لجميع المنظمات غير الحكومية و منظمات المجتمع المدني و المنظمات المجتمعية العاملة في اليمن أن تدرج في دليل المنظمات غير الحكومية في اليمن، من فضلك 
