رعاية الشباب و الأطفال

مؤسسة سد مأرب للتنمية الاجتماعية

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
تنموي اجتماعي خيري شبابي ثقافي
أهداف المنظمة: 
دعم ومساندة وتدريب أفراد المجتمع على كيفية تنمية مجتمعاتهم في مختلف أوجه النشاط بهدف إكسابهم الخبرة والدراية بتمكين مجتمعاتهم إلى الأفضل •إدماج المرأة الريفية في المنظمات وإزالة المعوقات أمام مشاركتها والعمل على تغيير بعض العادات السلبية التي تحد من مشاركتها . •. ترسيخ مبادئ الثوابت الوطنية وتعزيز روح الهوية الوطنية وغرس مبادئ الوسطية والاعتدال ونبذ العادات السلبية ومحاربة التطرف والإرهاب في أوساط المجتمع . •العمل على التعريف بمحافظة مأرب وتراثها الحضاري والترويج لها سياحيا والحفاظ على آثارها التاريخية ومكتسباتها الوطنية . •تطوير الاحتياجات الثقافية والرياضية لكافة فئات المجتمع من دورات ومؤتمرات وندوات ومحاضرات و إصدار نشرات وتنظيم مسابقات وكل ما يلبي الاحتياجات الثقافية والشبابية . •عمل البحوث والدراسات واستدراج مشاريع ممولة من الجهات الداعمة تتطابق مع احتياجات المجتمع المحلي . •تطوير مستويات التنسيق والتعاون والمشاركة بين المنظمات الأهلية والشبكات والاتحادات , وتطوير مستوى التعاون والتكامل مع القطاعات الأخرى بما فيها العام والخاص . •العمل مع كافة الهيئات والمنظمات الحكومية وغير الحكومية على المساهمة في دعم العملية التنموية وحل النزاعات والصراعات القبلية
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
أهم الأنشطة المنفذة  زيارة قيادات السلطة المحلية و المكاتب التنفيذية وعدد من المشايخ والوجهاء والأعيان والشخصيات الاجتماعية بالمحافظة وعدد من منظمات المجتمع المدني المحلية والدولية العاملة في اليمن للتعريف بالمؤسسة وإشهارها وخلق نوع من الشراكة والتشبيك .  تبني فريق رياضي باسم المؤسسة و أشراكة في الدوري الرياضي الذي نضمه نادي السد الرياضي والاجتماعي تحت شعار“ نعم للسلم الاجتماعي نعم للتنمية ” لغرض التعريف بالمؤسسة وإشهارها في أوساط الشباب .  دورة تدريبية داخلية للهيكل الإداري للمؤسسة لمدة أربعة أيام حول الإدارة والتخطيط و بناء فريق العمل بتمويل ذاتي لغرض بناء قدرات اعضاء الهيئة الأدارية (( تطوع )).  إقامة مباراة كرة قدم ودية شعبية بين أنصار مشجعين (ريال مدريد) و(برشلونة) الاسبانيين أنشطة ومشاريع تبحث عن تمويل • برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب • الهدف العام منه : تحسين وتطوير أداء العاملين في تفعيل الجمعيات ومنظمات المجتمع المدني في محافظة مأرب . • برنامج إنسان الغد الواعد الهدف العام منه : رفع مستوى قدرات الأيتام في الجمهورية اليمنية في مختلف المجالات وتمكينهم من الانخراط في سوق العمل واكتشاف ما لديهم من إمكانيات ومهارات وميولات متعددة ودعمهم وتشجيعهم لتحقيقها • مشروع الأسرة السعيدة الهدف العام منه : تدريب وتأهيل ربات البيوت على إدارة وتنظيم البيوت وتربية الأطفال
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
لا
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
النوع الاجتماعي
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الفئة العمرية – شباب
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
مأرب
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
ناجي مسعود عشال
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس المؤسسة
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
nm.ashall2020@gmail.com

بطاقة تعريفية :
• الاســم : مؤسسة سد مأرب للتنمية الاجتماعية
• التعريف : منظمة أهليه غير حكومية ولا تستهدف من أنشطتها جني الربح التجاري
• مجالات العمل : تنموي – اجتماعي – خيري – شبابي
• تاريخ النشأة : 6 / 3 / 2011م
• العنوان : مأرب – المدينة – المجمع - الشارع العام
• البريد الالكتروني : sadd.mareb@gmail.com
• رقــــم الهاتف : 00967/06304407

فريق العمل :

جمعية الأمان لرعاية الكفيفات

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
جمعيةالأمان لرعايةالكفيفات منظمة أهلية غير ربحية تسعى إلى التنمية والدمج الشامل للمكفوفين في المجتمع على مستوى الجمهورية اليمنية بتفعيل الدور الرسمي تجاه قضايا الإعاقة البصرية وبناء شراكات فاعلة مبنية على الثقة والشفافية وتقديم خدمات استشارية للجمعيات المماثلة بمستوى عالي من الجودة والتميز من منطلق العدل والمساواة من خلال بيئة مشجعة وكادر كفؤ قادر على العطاء .
أهداف المنظمة: 
الاهداف العام للجمعية : 1-التوجه نحو تقديم الخدمات الاستشارية والتدريبية لكوادر العاملة في مجال الإعاقة البصرية في الجمهورية . 2-بناء شراكات فاعلة وقوية مع الجهات المختلفة داخلياً وخارجياً . 3-السعي إلى تفعيل الدور الرسمي تجاه قضايا الإعاقة البصرية . 4-تطور الخدمات التعليمية والصحية والاجتماعية المقدمة للمعاقين بصرياً .
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
المشايع المنفذة : مشروع السكن الداخلي - مشروع المركز الثقافي -مشروع معامل الكمبيوتر الناطق - مشروع مركز الامان للتدريب والتاهيل المجتمعي - مشروع مدرسة الشهيد فضل الحلالي للكفيفات - مشروع روضة الضياء للكفيفات - مشروع وحدة الطباعة . المشاريع تحت التنفيذ : مشروع انشاء معامل كمبيوتر ناطق في ثلاث جامعات بثلاث محافظات - مشروع توسعة السكن الداخلي - المشروع التعليمي - مشروع الدمج - مشروع طباعة المصحف الشريف بطريقة برايل - مشروع مستشفى الامان لطب العيون- مشروع وحدة الامان السكنية .
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
المشاركة المدنية
التعليم
الملاجئ و المواد غير الغذائية
التدريب و دعم المنظمات
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أمانة العاصمة
إب
تعز
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
سماح شرهان
منصب مسئول الإتصال : 
مدير ادارة الاعلام
تدريب/ عمل طوعي/ وظائف
وظائف شاغرة: 
عمل طوعي
الفترة الزمنية : 
الفترة الصباحية والمسائية
الإحتياجات/ المهارات : 
مدرسين لغة انجليزية للكفيفات مرافقين للكفيفات
التعليم/ التركيز : 
اكتساب خبرة في مجال الاعاقة البصرية والتعامل مع الكفيف التي لا يمكن ان يجدها الا في جمعية الامان تفعيل شعور المتطوع بالجوانب الانسانية في المجتمع والتي قد تكون خافيه عليه سيحظى المتطوع بشهادة تثبت وتثني على عمله مع الجمعية

الدار المحمدية الهمدانية للدراسات والأبحاث

معلومات عامة
إهتمامات المنظمة : 
1المناصرةللقضايا العامة 2الاستشارات 3 نشر المعلومات وتبادل المعارف 4 تنظيم منتديات الحوار حول القضايا والسياسات العامة 5 تيسير التواصل والمشاركة 6 التدريب وتطوير المهارات
أهداف المنظمة: 
1ايجاد وعي فكري وحركة علمية وبحثية في مجالات العلوم الاجتماعية والانسانية وتنشيط حركة الثقافة والتأليف والنقد في نواحي جديدة تتلمس قضايا العصر ومتطلبات الواقع. 2المساهمة في تمكين المرأة اجتماعياً ، اقتصادياً و سياسياً .  3المساهمة في حفظ التراث الوطني وتوثيقة . 4المساهمة في تطوير قدرات المنظمة و شركائها المحليين.  5المساهمة في خلق بيئة آمنة للأطفال. 6 تنظيم الشباب في مجموعات شبابية وإبراز قيادات تنموية شابة مؤثرة وقادرة على تحديد احتياجاتها وأولوياتها، بهدف التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي، والمساهمة في التخطيط المستقبلي في بناء مجتمع مدني . 7العمل على إيجاد آليات تعمل على تدعيم حقوق الإنسان السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية في المجتمع اليمني.
أنشطة المنظمة (المشاريع القائمة و المنتهية) : 
برنامــــــــج دعم وتطوير البحث العلمي الهدف الاستراتيجي :ايجاد وعي فكري وحركة علمية وبحثية في مجالات العلوم الاجتماعية والانسانية وتنشيط حركة الثقافة والتأليف والنقد في نواحي جديدة تتلمس قضايا العصر ومتطلبات الواقع.    الهدف 1.1: تحكيم القدرات والدراسات على ضوء المعايير العربية والدولية الخاصة بذلك . المؤشرات :تحكيم وفحص عدد 900 مشروع بحثي الهدف 1.2: الوقوف على اهم الظواهر والمشكلات التي تعاني منها مجتمعاتنا المؤشرات : اعداد وتنفيذ876 بحث ودراسة علمية. الهدف 1.3: العمل على تنشيط حركة الكتابة والتأليف والنقد ,وتطوير حركة القراءة والمعرفة. المؤشرات: دعم 300 بحث علمي وتوفير احتياجاته ,وانشاء مكتبة علمية ,وتوفير معمل حاسوب للباحثين والدارسين. هدف:1.4:تحقيق تبادل المعارف العلمية والاكاديمية والخبرات الفنية والتطبيقية بين الباحثين والمشتغلين في المجال العلمي. المؤشرات: اصدار دورية علمية شهريا وكتاب وكتيبات وكذا اوراق العمل العلمية هدف:1.5:العمل على رفع الوعي الثقافي والعلمي . المؤشرات: تنظيم المؤتمرات العلمية وحلقات البحث وورش العمل والندوات والملتقيات والدورات التدريبية في المجال البحثي. مصادر التحقق: تسجيلات WEB/قائمة تضم المتدربين/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب/المطبوعات/التصاميم/مشتريات الكتب والحاسوب. برنامــــــــج تمكين المرأة (ادماج النوع الاجتماعي) الهدف الاستراتيجي: المساهمة في تمكين النساء اجتماعياً ، اقتصادياً و سياسياً .    الهدف 2.1: رفع المستوى الثقافي والتعليمي للنساء وزيادة مستوى الوعي بالحقوق المؤشرات :زيادة الوعي الثقافي لـ140 رجل وامرأة في مواضيع ( الزواج المبكر, العنف ضد النساء في محيط الأسرة، قضايا الطلاق، نقابات العمال والأشخاص العاملين في مجال حقوق المرأة، المساواة ما بين الجنسين، واتفاقية القضاء على جميع أشكال العنف ضد المرأة. الهدف 2.2: زيادة و تعزيز الوعي لدي النساء في الثقافة المدنية ومهارات الحياة المؤشرات : تعزيز الوعي لدى 60 سيدة سنويا من ربات البيوت في موضوعات تتعلق بالثقافة المدنية ومهارات الحياة وهذه الموضوعات هي: مفهوم أو مبادئ المواطنة/ثقافة ومفهوم حقوق للإنسان/التسامح والعنف ما بين العائلات الهدف 2.3: تعزيز وتمكين المرأة وتحسين فرص العمل والمشاركة والاندماج بالمجتمع المؤشرات: تمكين وتحسين فرص العمل ل 40 امرأة وتحسين فرصة دمجهن بالمجتمع/البدء كحد أدني  ب 20 مشروع مدر للدخل سنويا . هدف:2.4:المساهمة في رفع الوعي السياسي للنساء المؤشرات: زيادة الوعي الثقافي ل350 رجل وامرأة في مواضيع المشاركة السياسية وادارة الحملات الانتخابية في الجامعات والمعاهد مصادر التحقق: تسجيلات WEB/قائمة تضم المتدربات/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب برنامــــــــج الحفاظ على التراث الوطني الهدف الاستراتيجي: المساهمة في حفظ التراث الوطني وتوثيقة .    الهدف 3.1: العمل على اقتناء المخطوطات المؤشرات :زيادة عدد المخطوطات التي تقتنيها الدار المحمدية الهمدانية الى عدد 2000 مخطوطة واستعادة المكتبة المحمدية الهمدانية من بريطانيا. الهدف 3.2: تحقيق وتوثيق المخطوطات التراثية النادرة المؤشرات :قيام الدار بتحقيق المخطوطات المتوفرة لدية وكذا المتوفرة في جهات اخرى الهدف 3.3: المساهمة في تنشيط حركة توثيق وتحقيق التراث الوطني المؤشرات :توفير (300)مخطوطة للباحثين والدارسين واقامة الدورات التدريبية والتوعوية المرتبطة بعمليات التحقيق والتوثيق. مصادر التحقق: مراسلات/مشتريات/باحثين/تسجيلات WEB//قائمة تضم المتدربين/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب. برنامــــــــج بناء القدرات المؤسسيةCBP الهدف الاستراتيجي: المساهمة في تطوير قدرات المؤسسة و شركائها المحليين. الهدف 4.1: تطوير قدرات طاقم الدار المحمدية الهمدانية للدراسات والابحاث  وشركائها المحليين المؤشرات : تدريب 60 شخص سنوياً من طاقم الدار وشركائها من إداريين وموظفين على المهارات الإدارية وتشمل ( التخطيط الاستراتيجي – بناء فريق العمل– التواصل – حل النزاعات – القيادة – إدارة المشاريع- كتابة المشاريع – كتابة التقارير الادارية- التقارير المالية السنوية ) الهدف 4.2:  تطوير نظام المعلومات الإدارية(MIS) المؤشرات : تحسن مستوى التخطيط واجراءات المراقبة لتنفيذ النظم التشغيلية مقارنة مع العام السابق. الهدف 4.3: تحسين المعرفة بشأن قضايا النساء والاطفال في اليمن عن طريق اتخاذ اجراءات محددة للبحث. المؤشرات: التركيز على مؤشرات محددة في قضايا المرأة والطفل هدف:4.4:تطوير البنية الأساسية لبنية مكاتب الدار المحمدية الهمدانية للدراسات والابحاث المؤشرات: ·    مكاتب الدار المحمدية الهمدانية تعمل بشكل جيد مصادر التحقق: تسجيلات CBP//تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب/ المشتريات برنامــــــــج رعاية الطفولة الهدف الاستراتيجي: المساهمة في خلق بيئة آمنة للأطفال. الهدف 5.1: خلق بيئة حساسة لمساعدة الأطفال على تنظيم أنفسهم وتمكينهم من حماية أنفسهم والمطالبة بحقوقهم. المؤشرات :مشاركة 500 طفل في الأنشطة الترفيهية والتعليميةCRC الهدف 5.2: زيادة وتعزيز توعية وتثقيف المجتمع بحقوق الطفل المؤشرات : توعية 600 شخص في المجتمع  بحقوق الطفل مصادر التحقق: تسجيلات CDP/دليل التدريب/قائمة تضم المتدربين/نموذج تقييم برنامــــــــج بناء قدرات الشباب الهدف الاستراتيجي: تنظيم الشباب في مجموعات شبابية وإبراز قيادات تنموية شابة مؤثرة وقادرة على تحديد احتياجاته وأولوياته، بهدف التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي،و المساهمة في التخطيط المستقبلي في بناء مجتمع مدني  .    الهدف 6.1:  بناء قدرات الشباب من خلال الدورات و ورش العمل في مجالات التخطيط والتنمية والمهارات الادارية ، والمالية ومهارات الاتصال والتشبيك والتنسيق وتعزيز مفهوم المجتمع المدني والمواطنة . المؤشرات :يتضمن تنظيم المئات من ورش العمل وعقد الدورات التدريبية في مختلف المجالات (التنموية والادارية والمالية والمجتمعية و الحقوقية والسياسية والقيادية) الهدف 6.2:  القيام بحملات الضغط والمناصرة بهدف الدفاع عن القضايا العامة وتفعيل دور الشباب السياسي والمجتمعي وصولا للمشاركة في القرار السياسي الفاعل للدفاع عن حقوق الشباب . المؤشرات : تعزيز الوعي لدى 60شاب وشابة سنويا في موضوعات تتعلق بالقضايا العامة السياسية والاجتماعية. الهدف 6.3: الزيارات التبادلية بين تجمعات الشباب محلياً وعربياً ودولياً لتبادل المهارات والخبرات من خلال المخيمات التطوعية المحلية والدولية. المؤشرات: تنفيذ رحلة الى رحلتين سنويا لعدد 60شاب وشابة . مصادر التحقق: معمل حاسوب/قاعة محاضرات/ تسجيلات WEB/قائمة تضم المتدربين/كتيبات تدريب/تقرير عن التدريب/ تقييم التدريب.
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الثقافة
التعليم
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
حقوق الإنسان
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
أمانة العاصمة
لحج
صنعاء
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
الدكتور /عمرو معديكرب حسين الهمداني
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس مجلس الأمناء
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
amro_maad@yahoo.com
تدريب/ عمل طوعي/ وظائف
وظائف شاغرة: 
تدريب
عمل طوعي
الفترة الزمنية : 
عشرة ايام
الإحتياجات/ المهارات : 
عمل الاخراج الصحفي التصميم والطباعه
التعليم/ التركيز : 
تنفيذ حملات المناصرة تنظيم المنتديات العامة اجراء دراسات عن القضايا العامة تدريب على البرامج الحياتية تدريب على رفع كفائة المنظمات والمؤسسات المدنية تدريب على الحاسوب تدريب على الحسابات تدريب على الادارة تدريب على الحكم الرشيد

هويتنا:
الدار المحمدية الهمدانية للدراسات والابحاث منظمة مدنية علمية غير ربحية مستقلة لها شخصيتها الاعتبارية وأهدافها الخاصة تُعنى بالشؤون الثقافية والبحثية والتنموية الاجتماعية .
أنُشئ الدار في عام 1951م في القاهرة (المعهد الهمداني للدراسات) وتوقفت أنشطته بوفاة العلامة حسين الهمداني عام 1962م وتجددت أنشطته في العام 2007 م في العاصمة اليمنية صنعاء ,وتم منحه ترخيص رقم (299) في بداية العام 2010م من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
رؤيتـــنا:
لن تتحقق تنمية مستدامة لمجتمعاتنا إلا بخلق شريحة مثقفة تعي مفهوم التنمية ومتطلباتها .

رسالتـــنا :

الجمعية الخيرية الاجتماعية بمنطقة جفل وضواحيها

معلومات عامة
الترخيص الحكومي
الترخيص الحكومي: 
نعم
تفاصيل الترخيص الحكومي: 
تأكيد الترخيص الحكومي: 
نعم
توجهات المنظمة
مجال العمل: 
الزراعة
المشاركة المدنية
حماية المناخ و البيئة
الثقافة
التعليم
الطعام
النوع الاجتماعي
التنمية المؤسسية والحكم
الصحة
تنمية الاقتصاد المحلي، خلق فرص عمل
الهجرة
الدين
التنمية الريفية
تنمية المنشآت الصغيرة و الأصغر
التنمية الحضرية
رعاية الشباب و الأطفال
الفئات المستهدفة: الجنس، العمر، الإعاقة : 
الجنس – أنثى
الجنس – ذكر
الفئة العمرية – أطفال
الفئة العمرية – شباب
الفئة العمرية - كبار
ذوي الاحتياجات الخاصة
أخرى
النطاق الجغرافي لعمل المنظمة : 
حضرموت
معلومات الإتصال
مسئول الإتصال: 
RAMADAN ABD AL TARESI / رمضان عبد عيظة التريسي
منصب مسئول الإتصال : 
رئيس الجمعية
عنوان البريد الالكتروني للتواصل: 
ramadantaresi@yahoo.com